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富陽社保民生調整政策

一、提高企業和靈活就業人員職工基本醫療保險繳費比例

為推進社保政策一體化，結合我區職工基本醫療保險基金運行情況，自1月1日起，企業和靈活就業人員繳費比例分別提高1個百分點，即：從6%提高到7%。

以企業為例：目前，我區企業職工基本醫療保險最低繳費基數為2419元，繳費比例增加一個百分點后，企業單位職工醫保月繳費標準將從148.14元(含重大疾病醫療補助費)提高到172.33元(含重大疾病醫療補助費)，每月增加了24.19元。

二、職工基本醫療保險可以提前補繳了!

為了減輕參保人員繳費負擔，在自愿前提下，自1月1日起，允許參保人員從養老保險首次參保時間起(含補繳)按補繳當年標準予以一次性補繳基本醫療保險費(含重大疾病醫療補助費)。

舉個例子：方某，男，55周歲，于2015年8月參加被征地人員社會保障并轉保為企業職工養老保險，按原政策，允許其參加職工基本醫療保險，但只能從2015年8月起繳費，而他到達退休年齡后如不足20年的醫保繳費年限的，不足部分只能在退休后按退休時的繳費標準補繳。提前補繳的新政出臺后，方某可往前推至折算后的企業職工養老保險起繳時間(最多推算6年零6個月)，即：自2009年2月起即可補繳醫療保險費(補繳金額按辦理補繳當月繳費標準計算)，這樣，方某的醫療保險繳費年限就與養老保險繳費年限一致了;同時，提前補繳的醫保費用必定會比退休后補繳的標準低(按“撤市設區”一體化方案，今后我區醫保繳費比例將與杭州市同步，杭州市目前比例為11.5%)。

三、調整靈活就業人員、個體工商戶社保繳費標準

我區靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶)職工基本養老保險、職工基本醫療保險繳費標準調整如下：

一、職工基本養老保險費繳費標準月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定，繳費比例為18%。舉例如下(單位：元)：

最低月繳費金額比上年的534.14元增加了46.32元。

二、職工基本醫療保險費繳費標準

月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的60%-300%之間自行確定，繳費比例為7%，另加每人每月3元的重大疾病醫療補助費，最低月繳費標準為172.33元/人、月(含重大疾病醫療補助費)，比2015年的148.14元增加了24.19元。

四、提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準

按照富陽與杭州主城區社保政策一體化實施計劃，從1月1日起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準從每人每月150元提高到170元，同時今后此標準將根據杭州市調整情況同步調整。