吉林省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的?據(jù)悉，吉林省人社廳日前下發(fā)通知，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平。根據(jù)省委、省政府的決定，自2011年7月1日起，調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。

一是提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn)。將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上;將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上;將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。其它礦山井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行。

二是提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上;將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。

三是建立高溫津貼。企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。

調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知吉林省人力資源和社會保障廳

各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政(財審)局，省直有關(guān)部門：

為理順企業(yè)職工工資收入分配關(guān)系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水平，保護勞動者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊伍，維護社會和諧穩(wěn)定，省委、省政府決定調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上;

2.將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上;

3.將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。

煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

其它礦山井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行。

二、提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)

1.將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上;

2.將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。

三、建立高溫津貼

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼10元以上。

四、資金來源

調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)所需資金，均在企業(yè)成本中列支。

五、執(zhí)行時間

本通知自2011年7月1日起執(zhí)行。

二?一一年七月二十日