山西曾是抗日戰爭的主戰場,歷來有著愛軍擁軍的傳統,這種紅色基因更是早已融入軍轉安置。2015年,山西省轉業安置實現了由“雙向選擇”向“積分選崗”的轉變,正團職轉業干部安排副處實職或正處調進黨組得到有效落實,受到轉業干部的歡迎。
基本情況
考核賦分辦法及標準由山西省軍轉辦、省軍區和武警轉業辦、公安現役辦依據原總政治部《轉業干部服役期間德才表現和貢獻考核項目及賦分參考標準》共同研究制定,統一標準、統一賦分、統一公示。
辦法明確規定,所有計劃分配轉業干部均按照考試考核綜合分數排序選擇安置單位,考試考核總分數為考試成績的40%和考核成績的60%相加構成,分數相同者依次按照考核成績、職務、任職時間、入伍時間、立功受獎賦分確定,考核項目為轉業干部服役期間德才表現和貢獻,考試內容為行政職業能力測試和綜合知識,詳細內容見山西省軍區政工網轉業工作欄《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題》(晉軍轉聯字〔2015〕1號)。
選崗按照綜合成績區分正團職、副團職、技術9級(含)以上、營職(含技術10級)以下四類依序進行。所有轉業干部均要參加考試,賦分全部依據檔案記載,要預先了解賦分項目及標準,并逐項核對相關信息,避免出現錯填漏報,確保真實有效。
熱點解答
在確定轉業后,需要經過安置地和安置方式確定、《轉業審批報告表》填報、證明材料提供、軍轉培訓、考試、選崗、離隊報到等階段。現對我辦經常接到的一些普遍性問題進行明確。
Q:進省直和太原市安置參照人戶口有哪些要求?
A:以下三類戶口不作為安置依據。一、干部沒有駐太原部隊任職經歷,其配偶通過隨軍取得太原市戶口的;二、參照人通過購房、投親和其他無正常理由取得太原市戶口的;三、參照人以工作調動為由取得太原戶口,但工作實際沒有調動的。
Q:考核量化賦分的公平性如何體現?
A:考核量化賦分由我辦牽頭,武警、公安現役部隊轉業干部工作部門配合共同完成。量化考核首要依據為《轉業審批報告表》,結合干部檔案綜合評定。考核結果將在培訓期間集中公示,轉業干部本人核實無誤后在積分表上簽字,簽字后的賦分成績不做更改;公示期內對賦分有異議者可向安置地市軍轉辦集中反饋,考核工作組復核復議后予以更正;公示期滿未申請復議的,賦分成績將不做更正。凡提供不實材料一經核實,嚴格按照文件規定以弄虛作假處置。
Q:考試如何組織實施?
A:委托山西省人事考試中心嚴格按照有關規定,全省統一時間、統一考點、統一命題集中組織實施。
Q:可不可以提前選崗?
A:一般不可以,但下列情況可以提前選擇安置單位:
1.軍轉干部與企業或中央駐晉單位,依據安置計劃,在規定的時間內,堅持發揮軍轉干部本人專長和接收單位工作需要的原則,雙向聯系協商、達成意向的,由接收單位出具接收函,以此提前確定安置單位。
2.獲得國家級司法、會計、審計、建筑等執業資格證書的軍轉干部,經本人提出申請,可以在有專業要求的相關單位中按考試考核總得分排序提前選擇。
3.國家安全部門等有特殊要求的安置計劃,符合條件的軍轉干部可以報名,并按照考試考核總得分排序提前選擇。
Q:推遲或放棄選崗會怎樣?
A:選擇單位時,在規定時間內不選者,由后一名軍轉干部遞補;遲到者列入最后一名選擇。選擇結束時仍未到者,視為自動放棄,應經本人或部隊轉業辦(現役辦)有關同志簽字確認。自動放棄者由省軍轉安置部門在其職務對應的剩余計劃中指令性安置。
Q:無故不報到會受影響嗎?
A:對無故不報到的軍轉干部,按規定程序予以退檔,下年度列入計劃的,在新年度同職級類型中列最后選崗。
溫馨提示
今年是軍隊全面改革第一年,轉業安置人數必然大幅增加,矛盾和問題更加凸顯,很多戰友或多或少出現了一些憂慮,這里向大家獻上幾點溫馨提示。
1、相信自己,以積極的心態面對轉業。轉業只是轉崗,從部隊到地方,改變的只是工作環境。特別是新辦法實施以來,轉業干部不再有拼關系、托人情的顧慮,而是將更多的精力放到了提升個人綜合競爭力上。因此,要提前做足功課,充分了解各地市的安置情況,熟悉行業性質和崗位特點,認真備戰考試,真正做到有備無患。
2、相信地方,以飽滿的熱情華麗轉身。地方也亟需優秀人才,2015年7月媒體透露,省管系統干部空缺一度接近300人,其他職級也空缺情況。去年“兩會”,王儒林書記直言,選人用人是最棘手的問題。我們部隊干部政治堅定、對黨忠誠、忠于職守、敢于擔當的特質,正是地方亟需亟用的,在發揮優長的同時要加強學習,努力適應地方工作環境,盡快融入新單位新同事。
3、相信部隊,以配合的姿態感恩組織。我們從一名新兵,成長到干部,除了靠自己努力外,主要得益于組織的培養。好多同志業務精通、人際關系融洽,但部隊的建設和發展的需要要求我們轉戰地方工作,相信各級組織會積極為大家考慮。我們省軍區轉業辦作為“軍營終點站,山西始發站”,也將繼續發揚全意全意為轉業干部服務的優良傳統,與山西省軍轉辦一道為大家出實招、辦好事、解難題,使大家盡享改革紅利,續寫人生的輝煌篇章。