1月至11月全市共發放基本養老金46.5億元，養老金按時足額發放率及社會化發放率均達100%，確保了全市18.92萬名企業離退休人員的基本生活。

1月至11月全市共發放基本養老金46.5億元，養老金按時足額發放率及社會化發放率均達100%，確保了全市18.92萬名企業離退休人員的基本生活。

截至11月底，全市企業養老保險費預計共征繳20.61億元，完成省定全年征繳目標任務20.6億元的比例約為100.07%，提前一個月完成全年征繳任務。

今年年初以來，面臨經濟下行壓力仍然較大和社會結構不斷變化等問題，市社保局以鞏固發放成果為目標，著力建立完善政府主導的擴面征繳工作機制，全力推動養老保險經辦管理工作，提前一個月超額完成省下達我市的企業養老保險各項目標任務。今年9月，為符合條件的17.93萬名企業離退休人員調整養老保險待遇，調整后全市每月增發養老金3117萬元，人均每月提高173.8元，連續12年調整養老保險待遇，使廣大離退休人員享受到了社會發展成果，為助力我市“轉型發展、重返第一方陣、切實保障和改善民生”奠定了堅實的基礎。

據了解，今年年初以來，市社保部門繼續把產業集聚區、工業園區內的各類用人單位作為清查重點，鼓勵無雇工個體工商戶、未在用人單位參加企業職工養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員參加企業職工養老保險，并通過發揮新聞媒體、門戶網站和微信微博的宣傳引導作用，與《安陽日報》合作開辦《聚焦社保》欄目，主動回應社保熱點話題，提高廣大企業和職工的參保繳費意識，為擴面征繳工作創造良好的輿論環境。

在此基礎上，市社保局還積極做好靈活就業人員、個體工商戶和農民工中斷繳費等群體的參保政策落實，做好高校畢業大學生參保繳費政策落實。市社保局對參保企業實施動態管理，今年年初，將50家誠信經營企業在安陽誠信網上發布了紅榜，10月下旬發布了黑榜，督促企業依法參保繳費。據統計，今年1月至11月全市共擴面23649人，全市參保總人數達到657066人，完成全年凈增任務的122.44%，提前3個月完成全年凈增任務。

安陽市養老金領取額度計算方法

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金：

=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算