據(jù)加拿大統(tǒng)計，加拿大收入頂層%1,群體的收入占全國總收入的10.3%,小編也不得不說在國外居民的平均收入要比我國的收入高多了,加拿大居民每年收入是多少?人們的綜合生活水平指數(shù)會幸福嗎?個人覺得他們的幸福指數(shù)應(yīng)該是蠻高的呢!
加拿大居民平均收入
統(tǒng)計局表示，根據(jù)2013年的報稅數(shù)據(jù)，收入頂層 1% 群體的人均年收入為 45萬4800加元，比2012年增加了5600加元，他們的人均納稅為 15萬1900加元，比2012年多交了 3000加元。
1%，5%和10%的門檻
在2013年，要跨入 1%頂層“俱樂部”的門檻是年收入至少 22萬2000加元，加拿大有26萬4030人達(dá)到了這一水準(zhǔn)。
若年收入達(dá)到 11萬5700加元，就進(jìn)入了加拿大收入前5%的行列，若年收入達(dá)到 8萬9 200加元，就進(jìn)入了加拿大收入的前10%。
報道說，女性在高收入階層占的比例連續(xù)20年持續(xù)上升，2013年收入頂層1% 群體中有21.9%是婦女。
安省高收入者最多
如何按省份來看，安大略省的高收入者最多，在收入頂層1%群體中：
41.2% 在安大略省，有10萬8830人;
阿爾伯塔省第二，占23.6%；
魁北克省第三，占15.5%；
不列顛哥倫比亞省的人占11.3%。
專家：對1%富人增稅空間很大
最近，加拿大政策研究機(jī)構(gòu)（Canadian Centre for Policy Alternatives）在其最新研究中稱，對于加拿大最富有的那1%的人群，增收稅收的空間仍然很大，因為目前的稅率仍然是40年來最低的。
新的自由黨政府曾宣稱，將會在執(zhí)政之后，對收入超過20萬的人群增稅。該機(jī)構(gòu)研究稱，加拿大對富人的征稅遠(yuǎn)低于美國。2013年，加拿大聯(lián)邦稅率加上各省稅率，對富人所征收的收入稅僅為45.7%，而美國的平均稅率則為47.9%。
此外，該機(jī)構(gòu)的研究還稱，對富人增稅并不會將富人驅(qū)趕出加拿大。相反的是，對富人增稅將會極大地增加政府的財政收入。如果將對收入超過20.5萬的人群的稅率提高至65%，那么政府的財政收入將會增加158億至193億。
加拿大的居民福利到底有多好？
與各大主要移民國家相比較，加拿大作為移民大國，優(yōu)勢十分明顯。加拿大連續(xù)多年被聯(lián)合國評為最適合居住的國家。移民加拿大后，您可以隨意進(jìn)出美國(北美)。加拿大擁有非常負(fù)責(zé)的政府，長期致力于消除種族歧視，對待加拿大移民友好程度佳。此外，加拿大的社會福利體系十分健全，生活有保障。澳臻移民將在本文為您介紹移民加拿大的福利體系
一、就業(yè)保險 Employment Insurance (EI)
如果加拿大居民(指加拿大永久居民及公民，下同)在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內(nèi)定期得到補(bǔ)助，以減輕失業(yè)所造成的影響。申請者得到補(bǔ)助的金額取決于其工作時間的長短和當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率。申請補(bǔ)助須到加拿大政府就業(yè)中心(Canada Employment Centre)，即辦理社會保險卡(Social Insurance Number)的機(jī)構(gòu)。
二、醫(yī)療保險 Medical Service Plan (MSP)
加拿大每個省都有醫(yī)療保險計劃，提供廉宜而高質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實現(xiàn)醫(yī)療保健福利。保險計劃包括各項醫(yī)療服務(wù)、診金、住院和手術(shù)等費用，但不包括藥費。如果你的家庭醫(yī)生認(rèn)為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費用全部由醫(yī)療保險計劃負(fù)責(zé)。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領(lǐng)取社會救濟(jì)的人，其處方藥大部分為免費提供。
三、加拿大退休計劃 Canada Pension Plan (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都實施加拿大退休計劃。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數(shù)額的退休金供款，在退休后或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補(bǔ)助。退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的計劃，稱作“魁北克退休計劃(Quebec Pension Plan)”。
四、社會福利金 Social Welfare
社會福利金是加拿大福利體系的一塊基石，是用于保證每個加拿大居民基本的生活標(biāo)準(zhǔn)，加拿大居民在沒有收入，而且銀行存款在1000加元以下均可申請此福利。所得的社會福利金足夠維持一個低水準(zhǔn)生活。加拿大新移民通常在前六個月內(nèi)是不能享受此福利，所以登陸加拿大后都需要一筆經(jīng)費，可以維持六個月的生活。
五、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期；連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險EI。
六、養(yǎng)老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產(chǎn)或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目(Old Age Security Programs)”。需注意，養(yǎng)老金不是在您到了退休年齡后由政府自動支付，須由本人在65歲生日前的十二月內(nèi)向政府提出申請，方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。實際上，養(yǎng)老金與中國最低生活保障金類似。養(yǎng)老金的數(shù)額多少要依申請者在加拿大居住的年限長短來定，由聯(lián)邦政府按月發(fā)放。
七、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每個小孩從一出生到18歲，都可以每月領(lǐng)取牛奶金補(bǔ)助，多少則是根據(jù)父母去年的收入而定。當(dāng)然，個別收入較高的家庭就無此待遇了。設(shè)立這筆補(bǔ)助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子
八、托兒補(bǔ)助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 歲前小孩的學(xué)前教育是自費的，而且費用較貴。很多低收入家庭沒有經(jīng)濟(jì)條件讓小孩接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補(bǔ)助金。加拿大政府根據(jù)申請人的具體情況，有時補(bǔ)貼一半，有時全額補(bǔ)助，補(bǔ)貼直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請托兒補(bǔ)助金需要排隊，所以應(yīng)盡可能提早遞交申請。政府會優(yōu)先考慮夫妻雙方都在工作或?qū)W習(xí)且收入很少的家庭。
九、政府房 Government Housing
為了保證居者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委托的專門公司管理，以極低的價格出租，而且往往是很漂亮的大樓。原則上任何加拿大居民都可以申請，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外。基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一廳或三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000加元，就要拿出3000加元交租，這樣則非常不合算。因此保證了低收入家庭也能住房。
十、收入保障津貼 Guaranteed Income Supplement(GIS)
如果你有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養(yǎng)老金、生活費、工資、失業(yè)保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在計算你應(yīng)得之GIS數(shù)目時會被考慮在內(nèi)。GIS須按年度重新申請。
十一、配偶津貼 Spouse’s Allowance(SPA)
如果符合下列條件，即可領(lǐng)取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領(lǐng)取高齡保障人士。
2、總收入不超過規(guī)定的數(shù)額。
3、在18歲之后在加拿大居住至少10年。SPA須按年度重新申請。此項津貼可繼續(xù)發(fā)放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續(xù)發(fā)。
十二、懷孕津貼
懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)前八個星期開始領(lǐng)取懷孕津貼，申請人也須經(jīng)過兩星期的等候期才可以開始領(lǐng)取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預(yù)產(chǎn)期之前的十個星期放產(chǎn)假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業(yè)保險辦事處申請懷孕津貼金。
懷孕津貼金最多只可領(lǐng)取十五個星期，但會在嬰兒出生后十七個星期停止發(fā)放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這十七個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的五十二個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領(lǐng)取十五個星期。
十三、育兒津貼
嬰兒的親生父母或領(lǐng)養(yǎng)父母可領(lǐng)取高達(dá)十個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領(lǐng)養(yǎng)的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個星期。這津貼可由母親或父親一人領(lǐng)取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領(lǐng)取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領(lǐng)取懷孕津貼金時經(jīng)過兩個星期的等候期的話，在領(lǐng)取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期
育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領(lǐng)養(yǎng)兒童回家后當(dāng)天起領(lǐng)取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個星期。
十四、患病津貼
患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經(jīng)濟(jì)的困難。患病津貼最多只可領(lǐng)取十五個星期，但必須過去五十二個星期或自上次領(lǐng)取就業(yè)保險金后曾工作七百個小時。你可在同一個津貼期內(nèi)領(lǐng)取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來不可超過三十個星期。申請患病津貼必須提供醫(yī)生證明，證明你是病患及所需的康復(fù)時間
