一、一年的勞動(dòng)合同試用期限多久

一年的勞動(dòng)合同試用期限多久 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

二、就業(yè)協(xié)議有效期限怎么算

就業(yè)協(xié)議在學(xué)生報(bào)到就業(yè)后即失效，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者另行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系的真正載體，勞動(dòng)合同中可以約定違約金，但是必須符合法律規(guī)定。