導語：通過活動開展，對推進思想解放、加強作風建設、優化發展環境要形成一套完善的制度成果。對現有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度，長期堅持，抓好落實。對不適應新形勢、新任務、新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。下面是思而學教育網分享的最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會，歡迎參考!

最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會一

從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。

今今年以來，全省水利系統按照省委省政府“陜南防水、關中留水、陜北引水”的治水興水區域方略，圍繞扎實追趕超越系統治水興水目標任務，堅持目標引領和問題導向，早謀劃、早部署、早安排，以日保旬、以旬保月，積極搶抓水利建設黃金時節，緊盯節點目標，嚴控進度質量，省水務集團運作城鎮供水擴大到35個縣，地方政府為主體解決農村飲水標準偏低、條件困難問題，確保提升改善城鄉居民生活有干凈安全的水;以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發展有可持續的水;以關中水系?陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態修復，聯通聯控聯調的寶雞峽、紅堿淖生態基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。

據 全省水利系統以扎實追趕超越系統治水興水為保障措施，把握整體性，加快工程進度;把握系統性，提高質量和安全程度;把握綜合性，加大前期督查力度，搶抓今年最后一個半月施工時間，確保建設目標不動搖，倒排工期，加快進度，全力沖刺，引漢濟渭輸水隧洞掘進14公里，三河口大壩主體開始澆筑，黃金峽水利樞紐工程建設扎實推進;延安黃河引水工程全長20多公里的黃延線六條隧洞全面貫通，提前完成全年投資計劃;銅川龍潭水庫大壩填筑進展順利。咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯通聯控聯調、水生態項目建設等持續掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。

最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會二

一年多來，省委堅持把實現“追趕超越”和落實“五個扎實”作為全省各項工作的總目標、總綱領、總遵循，推動“追趕超越”成為全省干部群眾最大的思想共識。下面是小編整理的陜西追趕超越心得體會，歡迎閱讀!

陜西追趕超越心得體會一省委、市委進一步落實追趕超越要求會議召開后，市發改委在委黨組第一時間集體學習的基礎上，11月14日上午，迅速召開全委干部職工大會，認真學習傳達會議精神，及時對全委干部職工進行戰前動員，及時對扎實做好追趕超越工作進行安排部署。六措并舉，迅速掀起了貫徹落實會議精神、勇于擔當、當好先行，守好主戰場、當好主力軍、打贏主動仗、展現新作為的熱潮。

迅速傳達會議精神，及時進行戰前動員。委黨組書記、主任馬軍結合市委常委會議精神的傳達，親自組織學習了省委《關于進一步落實追趕超越要求的通知》、省委副書記毛萬春《牢記重托 追趕超越》講話和市委書記魏增軍對貫徹會議精神的相關要求，從為什么要求追趕超越和怎么實現追趕超越?怎樣深化和實現“追趕超越”?怎樣助推和保障“追趕超越”?發改人怎樣勇于擔當、當好先行、扎實做好追趕超越工作等方面進行了強調和深入討論。

明確追趕超越目標任務，促進人人責任擔當。除繼續深入學習外，由委辦公室迅速將省委文件、毛萬春副書記講話復印發至全委科級以上干部，使追趕超越的要求人人清楚，追趕超越的目標人人明確，追趕超越的責任人人分擔，追趕超越的壓力層層傳導，切實增強追趕超越的使命意識。

認真搞好調查研究，科學確定追趕超越目標任務。按照市委“我是誰?追趕誰?超越誰?”的要求，結合正在進行的明年工作思路調研，強化領導，加強力量，再增負荷，延伸觸角，赴省溝通銜接，赴周邊市深入調研，縱橫向對比，精細算賬，對標量差，精準定位，明確我市在全省追趕超越中的位次，科學確定全市追趕超越的目標任務，對己準定位，對標新戰略，追趕有參照，超越有方向。力克短板弱項，奮蹄趕超爭先。

迅速制定追趕超越實施方案，明確追趕超越路徑舉措。由委黨組成員、總工程師掛帥領銜，委社會綜合科牽頭抓總、委相關科室密切配合，迅速制定出全委追趕超越實施方案，明確全委追趕超越工作的目標任務、路徑舉措和各科室、每位員工的責任分解，對標夯責，細化到科，量化到人，壓茬夯實，切實增強追趕超越的責任意識。五是強力推進重點工作，為追趕超越筑牢根基支撐。聚焦追趕超越，狠抓項目建設。加快推進智慧漢中、大數據基礎平臺建設步伐;加快石墨烯開發和民用航空產業發展，積極開展前期調研，盡快啟動規劃編制;加快落實重點產業領域五年行動計劃，推動我市產業結構調整和六大產業發展;緊盯追趕超越發展，提早策劃、篩選一批重大項目;抓好“十三五”開局、奮力沖刺全年目標任務，為追趕超越加油奠基。

強化責任考核，促進擔當有為。委黨組將依據省市委相關文件，制定本委追趕超越目標責任考核辦法，促進全委干部職工干好主業、打好主場、當好追趕超越排頭兵、急先鋒的工作激情。委屬各單位、委機關各科室、每位發改員工，都要自覺站在全市經濟社會發展的戰略高度，充分認識追趕超越的重大意義，觀大勢、謀大局、出大策，立足自身工作實際，出思路，提措施，有激情，勇擔當，篤行實做，砥礪奮進，咬定目標不放松，擔當有為當先鋒，不待揚鞭自奮蹄，追趕超越創新績，確保各項經濟指標穩居全省第一方陣不退位，追趕超越不掉隊。

最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會三

首先，要明確追趕超越的時代背景。相對于過去我們強調的加快發展，提出的追趕超越，是在“四個全面”這個大格局下的發展，是在五大發展理念這個新要求下的發展，是在“四化同步”這個總特征下的發展，是在我國經濟進入新常態這個大邏輯下的發展。追趕超越的所有工作，必須以這些新布局、新理念、新變化為前提、為指導、為遵循、為依據。

其次，要明確追趕超越的方式方法。如果說以往更多的是通過投資拉動和資源粗放利用提高發展速度，那么新的歷史條件下，我們必須選擇更優的路徑，在新的基點實現快速發展。這猶如行車，過去大家都在普通公路上行駛，通過速度的合理運用“拐彎超車”，現在就要逢山鑿洞、遇水架橋、裁彎取直，建設高速公路，從而實現優質高效。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發活力、提高效率、縮短差距。二要改善環境，通過良好的投資服務環境，最大限度地聚集發展要素，促進更好更快發展。

第三，要明確追趕超越的根本依賴。這就必須堅定不移地實施創新驅動發展戰略，依靠科技創新推動產業轉型升級，提升競爭力，實現中高速增長與中高端發展的有機統一。就像人類出行一樣，由步行到馬車，到汽車，再到高鐵、飛機，每次速度與出行品質的躍升，都離不開科技的根本支撐。

第四，要明確追趕超越的目標定位。就是要明白從哪里追趕，在哪里超越，強優勢、補短板。凡是處在全國前列的一定要保持和擴大優勢，凡是存在差距的一定要確定相關省份對標追趕。就全省來說，要繼續把居民收入偏低、城鎮化水平偏低、經濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。

最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會四

黨員干部是推動發展的骨干力量。今年4月，省委書記婁勤儉結合“兩學一做”學習教育提出，要圍繞落實對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”。經過近3個月的調查研究、分析論證，近日省委研究通過并正式印發“三項機制”文件，其根本目的在于充分調動各方面的積極性主動性創造性，充分激發各級各類干部謀發展促發展的新動能新活力，為全省譜寫追趕超越新篇章提供更加堅強有力的組織保障。全省組織人事系統作為“三項機制”的重要執行者和推動者，一定要率先學習理解、帶頭貫徹落實。

一、充分認識“三項機制”的時代背景和重大意義

推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。

第一，建立“三項機制”是實現陜西追趕超越的重要保障。當前，陜西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把對陜西提出的“追趕超越”定位和“五個扎實”要求變成現實、落地生根，關鍵在于各級黨組織和領導干部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政干部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領群眾干事創業、成就事業、建功立業。

第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足于反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出臺和完善了年度目標考核、領導班子和領導干部綜合研判、從嚴管理干部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理干部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對干部人事制度的一次再完善。

第三，建立“三項機制”是激發全省干部隊伍活力的迫切需要。當前，全省干部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數干部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分干部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼于把明規矩立起來、挺在前，一方面要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能毫無作為。

第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，凈化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰斗力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設的長效機制。

二、深刻把握“三項機制”的核心內容和鮮明導向

“三項機制”相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統科學、較為成熟完備的制度鏈條。簡言之，就是“能者上、‘錯者’容、庸者下”。

一是能者上。就是要建立鼓勵激勵機制，綜合運用評優評先、考核獎勵、選拔重用等手段，為那些工作優秀、全面發展的地方和部門頒發獎牌、授予稱號，向那些考核優良、進步明顯的單位和個人發放獎金、給予實惠，對那些實績突出、作風過硬的干部優先考慮、提拔重用，從而激勵全省各級黨政干部堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、奮發有為。《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》在現有考核激勵措施基礎上，提出現金獎勵“扶貧績效考核優秀等次”縣(區)、干部選拔任用向考核優秀等次的單位和個人傾斜等一系列新的激勵舉措，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向。

二是“錯者”容。就是要建立容錯糾錯機制，引導廣大干部結合實際、創造性地執行黨的路線方針政策，引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、在急難險重任務面前敢于迎難而上，引導廣大干部立足本職崗位，積極履職、主動作為，從而最大限度地為敢闖敢干的干部卸下包袱、打消顧慮。《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴格執紀與保護干部干事創業積極性統一起來，嚴格區分失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，鼓勵干部敢闖、敢冒、敢想、敢試，進一步強化了為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向。

三是庸者下。就是要建立能上能下機制，對那些渾渾噩噩碌碌無為、干事勁頭不足進取意識不強、不求有功但求無過的干部進行調整，對那些履職不力工作滯后的干部進行調整，對那些在全面從嚴治黨新形勢和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整。《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》，聚焦解決干部“不適應經濟發展新常態、履職不力工作平庸、不適宜擔任現職”等問題，劃出“下”的硬杠杠，明確“下”的環節和程序，確保干部“下”得服、“下”得穩，進一步強化了讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導向。

三、切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實

一分部署，九分落實。各地各部門黨委(黨組)要強化落實“三項機制”的主體責任，與“兩學一做”學習教育、與正在進行的市縣鄉換屆、與基層黨組織建設提升年、與年度考核和班子研判相結合，創造性地抓好貫徹落實工作。

一要認真學習領會。召開專題會議或干部大會，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統一思想、吃透精神。要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，深入領會和全面把握“三項機制”的制定背景和核心要求。

二要加強宣傳解讀。在媒體平臺開辟專欄，組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創業、追趕超越的良好風氣。

三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓緊制定各地各部門各單位具體實施辦法和操作細則，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

四要帶頭抓好落實。各級組織人事部門要主動承擔起本地區本部門本單位細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼制度落實。

最新追趕超越大討論大整頓大優化心得體會五

11月15日，市紀委監察局召開機關全體干部大會，學習傳達全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神，會上學習了省委副書記、省委組織部部長毛萬春在全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議和《陜西省委關于進一步落實追趕超越要求的通知》。市委常委、市紀委書記王瑞峰主持會議并講話。

王瑞峰結合我市紀檢監察工作實際，就如何把落實追趕超越要求指出，要真學深學，在領會精神實質上下功夫。要重溫來陜視察重要講話精神，全面深刻領會講話精神實質和豐富內涵，特別是“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，要搞清楚弄明白，切實提高思想認識和行為自覺。要認真學習毛萬春同志的重要講話，準確把握省委工作要求，特別是要把陜西“追趕超越”的背景、陜西“追趕超越”的方式方法、陜西“追趕超越”的安排部署等，要深入學習、認真研究、學深悟透、入心入腦，把追趕超越的精神實質深刻領會，以追趕超越的實際行動貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，體現在新的歷史形勢下全面推進黨風廉潔建設和反腐敗工作的方方面面，不斷增強落實追趕超越要求的使命感和責任感。

王瑞峰要求，要結合實際，在解決突出問題上出實招。要結合貫徹落實十八屆六中全會精神，拓展思路，科學謀劃，找準定位，對照紀檢監察工作重點任務，科學確定追趕超越的目標和對象，細化追趕超越的方法舉措，堅持問題導向，找準瓶頸、靶向發力，推動紀檢監察工作深入開展。要統籌當前和長遠，局部和整體，系統謀劃好今后一個時期的工作，努力推動紀檢監察工作實現新跨越。委局機關要按照省市委要求，結合工作實際，十一月底前拿出委局追趕超越工作方案，成立工作領導小組，明確方法步驟，強化推進措施，嚴格督導落實，確保按期實現追趕超越目標。各常委、各室部要認真分析研究，準確把握各自工作的定位，提出具體追趕目標和超越對象，制定追趕超越的具體工作措施。機關干部要按照追趕超越的要求定位定標，以“追趕超越”的精氣神對待工作，在全系統營造追趕超越的強大氣場。

王瑞峰強調，要扎實推進，在實現追趕超越上求突破。要扎實貫徹落實好省委、市委追趕超越工作的安排部署，從全市紀檢監察工作實際和自身職能特點出發，找準追趕目標，確定超越對象，把握目標原則，堅持踐行新理念、貫徹新思路，創新方式方法，擊破難點重點，以時不我待，只爭朝夕的精神和勁頭，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和魄力，擔當作為、蹄疾步穩走好追趕超越之路。要圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，當好監督“探頭”，實踐好“四種形態”，認真開展監督執紀工作。認真落實好“三項機制”，積極開展容錯糾錯，保護好干部干事創業積極性。要立足工作實際，提高工作效能，持續抓好紀律審查和侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的查處工作，在方式上創新、在力度上加壓、在落實上用力。全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，把強化紀檢監察干部自身建設貫穿于追趕超越的全過程，切實轉變作風，樹立良好形象，練就專業本領，打造一支作風硬、業務精、敢擔當的紀檢監察干部隊伍，為全市追趕超越、轉型發展提供堅強紀律保證，全面助力“四個銅川建設”。