【領導干部思想境界方面存在的問題1】
堅持共產黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。修身立德是為政之基，從不敢、不能到不想，要靠鑄牢理想信念這個共產黨人的魂。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星。這一重要論述，深刻闡述了領導干部講覺悟、有覺悟的重要性和緊迫性，明確提出了領導干部有覺悟的標準和要求，對于我們在新形勢下始終堅持標本兼治，進一步抓好領導干部這個“關鍵少數”，在思想建黨和制度治黨同向發力中完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，守住為政之本，為全黨全社會作出示范，更加有效地帶動黨風政風民風好轉，鞏固全面從嚴治黨的好勢頭，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，具有重大意義。
領導干部必須講覺悟、有覺悟，這是由其執掌權力的特殊地位所決定的，也是由其發揮示范作用的特殊職責所要求的。無論從領導干部自身發展來說，還是從推進來看，在新形勢下領導干部講覺悟、有覺悟都顯得十分重要。就領導干部本身而言，講覺悟是給自己從政系上“安全帶”、裝上“定盤星”。坦率地說，領導干部是高危職業。領導干部手中掌握著一定權力，各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為“圍獵”的對象。如果頭腦不清醒，缺乏警惕性，不在從政的一刻就把“用權為民”的底線建立起來，那是防不勝防的。從那些落馬領導干部的懺悔錄中不難看到，他們都是理想信念先出了問題，然后經不住金錢、美色等誘惑而被“捕獲”，一失足成千古恨。這些反面教材說明，領導干部講覺悟、有覺悟是多么重要。覺悟是靈魂，看似無影無形，關鍵時刻就會明心見性，是檢驗黨性的“試金石”、阻遏私欲的“防火墻”。公孫儀“嗜魚不受魚”，楊震以“天知、地知、我知、你知”拒金，這樣的傳世佳話，古已有之。在革命、建設、改革各個歷史時期，一代又一代中國共產黨人為了黨和人民事業英勇奮斗，甚至獻出生命，更是靠覺悟。因此，作為領導干部，要經受住“四大考驗”、戰勝“四種危險”，必須要高度重視內因的作用，下功夫固本培元、修身立德，不斷提高自身覺悟，始終把理想信念銘記于心、見諸于行，打牢為政之基。就黨和國家事業發展而言，領導干部講覺悟、有覺悟是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的重要保證。領導干部是黨治國理政的骨干。現在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，協調推進“四個全面”戰略布局的各項任務，要靠各級干部組織帶領廣大人民群眾去落實。領導干部以身作則、率先垂范，就能以點帶面、以上率下;反之，則可能給黨的形象和威信造成損害。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。講覺悟、有覺悟是黨和國家事業發展對領導干部的必然要求，是培養和造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍的迫切需要。
領導干部必須講覺悟、有覺悟，不僅要提高認識，而且要準確把握“覺悟”的科學內涵。在新時期，“德才兼備、以德為先”是我們黨選人用人的標準。提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部五條標準，就是我們黨在新的歷史條件下干部講德的時代內涵。這里的“德”，也就是對領導干部講覺悟、有覺悟的具體要求。其中，領導干部的政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定、“四個意識”是否牢固樹立，是衡量其能否擔當大任、肩負重托的首要標準。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。領導干部講政治是第一要求，必須堅持堅定正確的政治方向，有堅定的馬克思主義信仰、堅定的和共產主義信念，并為信念矢志不渝奮斗，無論遇到什么困難和挫折都不動搖或背離理想信念;必須增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，嚴守政治紀律，堅決維護以*同志的黨中央權威，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致;必須堅持共產黨人價值觀，站穩政治立場，始終做到“用權為民”，有全心全意為人民服務的公仆情懷，心中時刻裝著國家和人民，自覺為黨的事業和人民幸福鞠躬盡瘁、死而后已;必須對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，堅持公私分明、先公后私、克己奉公，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，政治品質優秀，道德情操高尚，保持思想政治上的先進性和純潔性，保持清正廉潔的政治本色，脫離一切低級趣味，時時處處以榜樣力量感召干部群眾。要深入學有關干部隊伍建設的重要論述，身體力行“三嚴三實”，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷堅定和提高政治覺悟，始終做政治上的明白人，努力使自己成為忠誠干凈擔當的好干部，更好地為全面建成小康社會建功立業。
領導干部的覺悟，并非自然而然產生的，也不能自然而然始終保鮮，必須在黨性修養和黨內生活鍛煉中不斷提高，在工作實踐和斗爭磨礪中不斷堅定。唯物辯證法認為，外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。這就告訴我們，領導干部有覺悟，主要是由他自身努力所決定的，同時從政環境等外部條件對他也有不可忽視的影響。因此，領導干部提高覺悟，需要從兩個方面著力：一方面，從領導干部自身來講，要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、陶冶道德情操，在學思踐悟中不斷提高覺悟。要深入學習黨章黨規，深入系列重要講話精神，增強“四個意識”，堅定自信、理論自信、制度自信、文化自信。覺悟是思想境界的提升，更是日常行為的積累。要加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，在自律自省中明辨公與私，不為名所累、不為利所困、不為情所惑，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，注重自覺主動接受監督，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。要踐行“三嚴三實”，深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿中砥礪品質，生命不息、覺悟不已，永葆共產黨人政治本色。另一方面，各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，從嚴管好用好領導干部。要全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，必須把加強思想政治建設放在首位，注重加強黨內政治文化建設，大力倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，教育引導領導干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”;要強化黨內監督，切實解決不敢監督、拒絕監督、逃避監督的問題，使黨內監督嚴起來、實起來，重在日常、貴在有恒;要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位扎緊制度籠子，形成完善的黨內法規體系，著力營造能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，營造任人唯賢、賞罰嚴明、風清氣正的從政環境，營造敢于擔當、鼓勵創新、寬容失敗的從政環境，把全面從嚴治黨的要求貫穿到干部隊伍建設的整個過程和各個方面，使管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴、緊、硬，努力培養和造就一支高素質的干部隊伍，為全面建成小康社會提供堅強的組織保證，確保黨始終成為的堅強領導核心。
【領導干部思想境界方面存在的問題2】
面對新的形勢和任務，保持良好的精神狀態至關重要。保持良好的精神狀態，是認真學習貫徹黨的十八大精神、深入貫徹落實科學發展觀、切實加強和改進黨的作風建設的重要內容，是繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的前提和基礎。
精神狀態是人的理想、信念、意志、品質等整體素養的綜合體現。良好的精神狀態能夠極大地激發人的智慧和力量，是人們戰勝困難、成就事業所不可缺少的重要因素。保持良好的精神狀態，反映在為人處事上就是要謙虛謹慎、戒驕戒躁，艱苦奮斗、積極向上，兢兢業業、樂于奉獻;做到求真務實、清正廉潔，任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅定理想信念、堅守道德和法律底線。缺乏良好的精神狀態，就不可能有好的修養、好的習性、好的作風、好的紀律，就不可能有好的思維方式和行為方式，也就不可能創造一流業績，難以成就一番事業。在八十多年的歷史征程上，我們黨之所以能夠歷經磨難，不斷從勝利走向勝利，其主要原因就是堅持以科學理論為指導，堅定正確的政治方向，廣大黨員干部始終保持艱苦奮斗、勇往直前、頑強拼搏、百折不撓的精神狀態。與此同時，也應當看到，現在部分黨員干部在精神狀態方面的確存在一些問題。有的面對日常工作，碌碌無為、得過且過，缺乏爭先創優的激情和干勁;有的面對改革大潮，故步自封、安于現狀，缺乏加快發展的責任感、緊迫感和使命感;有的面對暫時的困難，畏難發愁、束手束腳，缺乏克敵制勝的斗志和勇氣;有的面對群眾利益，熟視無睹、麻木不仁，缺乏安民富民的良策和行動;有的面對自身利益，患得患失、斤斤計較，缺乏無私奉獻的氣度和風范，等等。因此，對于廣大黨員干部來說，
精神狀態問題還是思想作風和道德品質問題，是黨性修養和黨性鍛煉問題，是事關實踐黨的根本宗旨、保持共產黨員先進性的重大問題。
人的精神狀態，在一定程度上反映人的胸懷、覺悟和意志、品質等，從根本上來說源于人的理想、信念和追求，是人的世界觀、人生觀、價值觀的重要體現;對于共產黨員來說，則更是思想作風建設、黨性修養和黨性鍛煉的直接反映。當一個人，特別是一個共產黨員，以全心全意為人民服務為宗旨，以民族復興為己任，把國家、集體和人民利益與自己的追求緊密聯系在一起的時候，就會充滿奮發向上、銳意進取的激情和活力，就會有一個好的精神狀態。
在實踐中，保持良好的精神狀態，首要的就是堅定正確的理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。一個人如果缺乏堅定的理想信念，就沒有正確的政治方向，就不會有昂揚的斗志和忘我的投入;如果不是志存高遠、淡泊名利，而是志在名利、患得患失，就會顯得心理脆弱、力不從心，其耐心和毅力也不會持久。作為共產黨員，只有認真學習和遵守黨章，堅定正確的理想信念，堅持正確的政治方向，努力增強黨員意識，發揮黨員主體作用，才能保持良好的精神狀態，真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。只有大力加強世界觀、人生觀和價值觀改造，促進黨性修養和黨性鍛煉，切實解決精神狀態問題，教育引導廣大黨員干部志存高遠、肩負道義，不斷激發自覺投身改革開放和現代化建設實踐的工作熱情，以及加快發展、服務群眾的責任感、緊迫感和使命感，才能把良好的精神狀態轉化為積極實踐的強大動力，從而振奮精神、努力探索，創造性地開展工作。
保持良好的精神狀態，還要注重塑造良好的人格，通過加強思想作風和道德建設，促進黨性修養和黨性鍛煉，不斷提升自身思想境界。要堅持清正廉潔、克己奉公，耐得住寂寞，
抗得住誘惑，管得住小節。要居安思危、未雨綢繆，切實增強憂患意識和自律意識，努力做到自豪而不自滿、昂揚而不張揚、務實而不輕浮，逐步培養人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，保持積極向上的人生追求和人生情趣。要始終做到嚴于律己，堅持清廉為本、自律為先，見微知著、防微杜漸，切實做到“不以惡小而為之，不以善小而不為”，慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵。同時，堅持虛懷若谷、見賢思齊，自覺向先進學習、向先進看齊。只有這樣，才能具備寬廣的胸懷和高尚的道德情操，始終保持清醒頭腦，正確對待權力、責任和義務，真正做到不為權力所累、不為享樂所困、不為名利所惑，才會相信真理、依靠科學，才會“從心所欲不逾矩”，依靠共產黨員的良好形象、人格力量和先鋒模范作用，團結影響和帶動廣大人民群眾不斷前進。
保持良好的精神狀態，貴在自覺，重在實踐，關鍵在于堅持不懈、持之以恒。實踐表明，保持良好的精神狀態，既要靠黨組織教育引導，也要靠他人支持幫助，更要靠自身主觀努力。保持良好的精神狀態，要求廣大黨員干部積極發揮主觀能動性，突出自我激勵、自我約束，堅持自我教育、自我改造和自我完善。要有“吾日三省吾身”的反思意識，有“見賢思齊”的寬廣胸懷，有“批評與自我批評”的膽識勇氣，有“咬定青山不放松”的執著追求。保持良好的精神狀態是一個實踐的過程，要將思想建設與工作實踐有機地結合起來，把改造主觀世界寓于改造客觀世界之中，堅持刻苦學習、埋頭苦干，不斷提高自身整體素質，從細節抓起，從自身做起，以求真務實作風推進各項工作，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。一個人，尤其是一名共產黨員，只有充分發揮主觀能動性，真正解決精神狀態問題，將黨性原則轉化為自己的情感、意志和行動，才能不斷加強學習、提高認識、端正態度、自覺投入，在各自工作崗位上發出光和熱，以實際行動無愧于新的時代，無愧于共產黨員的光榮稱號
