每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年內江人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

四川人事考試網發布《關于2017年四川省內江市“甜城英才引進工程”面向全國公開引進急需高端人才的公告》。根據公告，本次內江面向全國引進256名高端人才。

在本次選聘急需高端人才256名中，其中綜合類崗位89個，教育類崗位61個，衛生類崗位86個，農業類崗位20個。引進方式有二，一是協商引進，二是考核選聘。

在待遇政策方面，內江市引進的急需高端人才，除享受所在單位的國家政策規定待遇外，還享受以下激勵政策。

(一)給予工作經費和專項補助

1、簽約在內江市重要領域、重點科研創新平臺、重大項目并服務5年，且每年服務時間在3個月以上的兩院院士，可由市、縣(市、區)政府和用人單位在5年內提供300萬元的項目工作經費，其他待遇另行協商確定。

2、簽約在內江市重要領域、重點科研創新平臺、重大項目并服務5年，且每年服務時間在5個月以上的國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼者，可由市、縣(市、區)政府和用人單位在5年內提供200萬元的項目工作經費，其他待遇另行協商確定。

3、簽約在內江市重要領域、重點科研創新平臺、重大項目并服務5年的省、部級學術技術帶頭人及后備人選，可由市、縣(市、區)政府和用人單位在5年內提供100萬元的項目工作經費，支付引進人才補助50萬元。

4、引進在內江市事業單位和國有企業簽約工作5年的其他市市級學術帶頭人及拔尖人才，由人才服務單位隸屬政府在5年內，支付引進人才補助30萬元。

5、引進在內江市事業單位和國有企業簽約工作5年，具有副高級專業技術職務及以上任職資格的人才，由人才服務單位隸屬政府在5年內，支付引進人才補助20萬元。

6、引進在內江市事業單位和國有企業簽約工作5年，具有研究生學歷、博士學位的人才，由人才服務單位隸屬政府在5年內，支付引進人才補助20萬元。

7、引進在內江市事業單位和國有企業簽約工作5年，具有研究生學歷、碩士學位的人才，由人才服務單位所屬政府在5年內，支付引進人才補助10萬元。

8、市、縣(市、區)兩級政府大力鼓勵非公有制企業引進高端人才，以促進內江市高科技創新和新型服務業的發展。其中：兩院院士、國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼者在非公有制企業服務的，其工作經費由市級政府、企業稅收受益縣(市、區)政府和企業各按三分之一比例給予兌現，其他待遇由企業自行協商;其他高端人才在創新型、高新技術等非公有制企業工作的，由企業稅收受益政府給予每名引進人才3-5萬元的補助。

凡在內江市工作的引進人才工作經費及補助分5年發放，每年發放20%。年終考核合格后，由市、縣(市、區)財政分級撥付。

(二)提供住房便利

凡在內江市事業單位、國有企業服務的引進人才，在服務期內，由用人單位提供周轉性住房;若提供周轉性住房有困難的，對博士研究生給予每月不超過600元的租金補貼，對碩士研究生給予每月不超過500元的租金補貼，相關經費由用人單位承擔。在城區購買住房的，按引進人才購房現行優惠政策執行。引進人才享受優惠政策購房后，不再享受住房租金補貼。

本次引進采取現場報名及考核的方式進行。符合綜合類崗位條件的選聘對象于2017年11月14日到深圳(清華大學深圳研究生院C2棟一層多功能廳)或者于2017年11月17日到西安(西北工業大學友誼校區翱翔訓練館)現場報名并參加考核;符合教育類崗位條件的選聘對象于2017年11月11日到重慶(西南大學北碚校區校園招聘大廳)現場報名并參加考核，同時符合內江職業技術學院崗位條件的選聘對象可于2017年11月17日到西安(西北工業大學友誼校區翱翔訓練館)現場報名并參加考核;符合農業類崗位條件的選聘對象于2017年11月14日到成都(四川農業大學溫江校區第一教學樓305會議室)現場報名并參加考核;符合衛生類崗位條件的選聘對象于2017年11月17日到瀘州(西南醫科大學城北校區奧林匹克中心主體育館)或者于2017年11月24日到重慶(重慶醫科大學,具體地點請與衛生類選聘組工作人員聯系)現場報名并參加考核。

集中選聘活動還將適時在四川大學(望江校區)開展，時間地點另行公告通知。

工資待遇

1、引進人才到事業單位工作的，在確定工資時，按下列標準執行：

⑴博士研究生執行管理六級崗位的工資待遇;

⑵碩士研究生執行管理七級崗位的工資待遇;

⑶試用期間執行試用期滿工資待遇;

⑷管理期滿，引進人才仍在我市事業單位工作的，可保留已享受的工資待遇。

2、引進人才到企業工作的，其工資待遇由用人單位和引進人才自行協商確定。

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