每個城市對于引進人才補貼政策不一樣。但大多數為住房補貼、創業補貼、福利補貼等，數額也不定。下面小編為大家介紹2021年湖州人才補貼最新政策及人才補貼發放時間，僅供參考！

湖州重磅出臺“人才新政4.0版”，在全國首個提出打造人才治理現代化、人才生態最優化“兩化”融合城市，全力以人才保障“兩手硬、兩戰贏”，最大限度聚天下英才共建湖州。

湖州“人才新政4.0版”多項舉措為首次亮相到底有哪些亮點?讓小編為您詳細解讀!

高端人才+青年人才“雙城記”

新政提出唱響“高端人才青睞之城、青年人才友好之城”“雙城記”，為湖州高質量趕超發展打造“雙引擎”。

為鼓勵高端人才到湖州創新創業，湖州修訂形成了范圍更廣、專業更全、層次更準的高層次人才分類目錄，目錄內的高層次人才無需評審，就可以拿到最高600萬元的安家落戶補貼。

針對青年人才，湖州前不久啟動實施“千名碩博十萬大學生”招引計劃，大學生來湖創業就業補助再次升級。在給予最高35萬元購房補助的基礎上，再發放最高5萬元安家補助，到湖州工作的博士可以獲得最高66萬元安家、購房、生活等系列補助，碩士最高36萬元，大學生最高21萬元。

最高1億元——“熱帶雨林”式人才資助系統

在湖州，無論是頂尖人才，還是基礎人才，只要是人才，就有相應的支持手段。針對諾貝爾獎、圖靈獎等頂尖人才，湖州量身定制專屬政策，給予最高1億元項目資助，著力打造人才高峰。

除此之外，鄉村振興、文化、教育、衛生、規劃、社會工作等各類人才都有相應的安家落戶、工作津貼等系列補助。比如，省特級教師來湖工作的，可以獲得最高220萬元安家落戶補貼和35萬元工作津貼。

最為特別的是，新引進的高技能人才可以像高層次人才一樣享受各項補貼。比如，高級技師可以獲得相當于副高以上專業技術人才的待遇，得到最高30萬元安家落戶補貼，技師、高級工也可以分別獲得最高16萬元、8萬元補貼。

最高3000萬元“南太湖精英計劃”綜合資助

湖州“人才新政4.0版”根據人才創業的不同類別、企業發展的不同階段，給予全鏈條的精準扶持，對領軍型創新創業團隊給予最高3000萬元資助。根據種子期、成長期、加速期等不同的發展時期，給予最高1000萬元的創業啟動資金，后續還給予最高1000萬元績效獎勵、最高1000萬元設備研發資助和最高1000平方米的5年免租創業場所或相應租金等配套服務，真正做到“引進來、扶上馬、送一程”全過程扶持。

“頂天立地”的人才發展平臺

為讓人才有更大的事業平臺空間，湖州致力于打造“眾創空間+孵化器+加速器+產業基地+人才飛地”的人才平臺閉環體系。

圍繞服務長三角一體化國家戰略，湖州將加快布局“人才飛地”，人才項目落戶“人才飛地”的，享受在湖人才政策同等待遇。

湖州還積極引導鼓勵各類主體推進“院士之家”“人才服務綜合體”“特色小鎮人才創新創業基地”等多樣化人才平臺建設，給予20—500萬元不等的資助，讓各類人才各得其所、各展其長。

“人才集團”式標志性人才改革去年，湖州成立了長三角首個人才發展集團，開創了人才市場化改革的先河。

為全面激發人才創新創業活力，湖州將打出實施“零門檻”人才落戶制度、探索實行人才認定舉薦機制、建立人才積分評價體系等一系列“標志性”改革組合拳，全面為人才放權松綁，破除各類人才發展體制機制障礙。

湖州還注重“化繁為簡”，將人才從繁雜的人才評價、項目評審等瑣事里解放出來，讓市場主體“人才因子”充分涌流、更加活躍。比如，更加發揮企業評價人才的主體作用，對年納稅超3000萬元以上的制造業企業，直接給予人才名額和政策待遇，由企業自主分配。

“上管老下管小”人才服務

大力實施人才安居工程，在新建商品住房項目中可按不超過5%比例配建人才安居專用房，按未來社區模式，著力打造一批國際人才社區。

完善“湖州服務綠卡”制度，人才父母、配偶、子女到湖州生活也可以享受“湖州服務綠卡”相應待遇。比如，人才父母來湖，可以到湖州大劇院免費觀看劇目、免費參加“人才之家”各類文化休閑活動。

健全人才配偶安置機制，優化人才子女入學常態化保障機制……湖州新政以換位思考方式，用360°視角研究和解決人才工作生活的一樁樁“關鍵小事”，讓人才在湖工作生活無“后顧之憂”，真正實現“在湖州看見美麗中國、來湖州書寫美麗人生”。