河源市人才引進優惠政策要點

實施急需、緊缺人才引進計劃，對引進的急需緊缺人才最高給予30萬元工作經費和不低于100平方米的住房獎勵補貼。

實施創新創業科研團隊和領軍人才引進計劃，對引進申報市級創新創業項目的科研團隊和領軍人才，經認定符合條件的，團隊按800萬元、500萬元、300萬元三個層次給予資金扶持；領軍人才按200 萬元、150萬元、100萬元三個層次給予資金扶持。

實施杰出人才引進計劃，全職引進的最高每人給予100萬元工作經費和不低于200平方米的別墅獎勵補貼。

加快引進培育重點產業和新興產業、宜居城鄉、金融、現代農業、旅游，基礎教育、醫療衛生、宣傳文化、企業家和商業精英、黨政和企事業單位管理等領域的專業人才。

河源市人才激勵優惠政策要點

引導鼓勵技能人才在我市就業。探索建立企業“首席技師”制度，經認定符合條件的，授予“首席技師”稱號，并給予5萬元獎勵補貼。

建立高層次人才考核激勵制度，對在我市企事業單位專業技術崗位工作的高層次人才，每年進行一次考核，最高每人獎勵5萬元。

鼓勵大學生到河源就業創業，本科以上大學畢業生到河源入戶，并在非公企業就業滿2年或自主創業滿2年的，給予最高8萬元的一次性獎勵補貼。優秀創業項目可給予最高50萬元資助。

設立高新技術企業納稅人才鼓勵獎，對前一年納稅達1000萬元以上的企業，按本年度增加納稅地方留成部分10%標準計算安排獎補資金給企業，由企業用于自主引進、培養獎勵優秀人才。

實施鄉賢回鄉投資創業人才激勵計劃,凡項目投資超（含）5000萬元以上，經審核符合條件的，按項目到位資金0.5%的標準計算安排獎補資金，由企業自主用于產業人才開發。