近日，中央財政提前下達特崗教師工資性補助部分資金預算34億元。同時，財政部要求各省做好預算指標分解下達和指導地方預算編制等相關工作，并及時足額落實應承擔的資金。待特崗教師招聘結束并重新核定各省特崗教師實際在崗人數后，中央財政將再次核定各省特崗教師工資性補助資金預算，并按照多退少補原則據實調整經費預算。

據介紹，2006年，國家啟動實施農村義務教育階段學校特設崗位教師計劃，由各省統一招募合格的高校畢業生擔任特崗教師，到西部“兩基”攻堅縣以下缺編農村中小學校任教3年。計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。據統計，2006年至，中央財政共安排特崗教師工資性補助資金236.1億元。

特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。中央財政按人均年1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。

它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險 。

特崗教師待遇及優惠政策

三年聘任期間：①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。

三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續從事農村教育事業。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發范圍。②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。