解放思想不能泛泛而談，一定要聯系具體實際，解決影響發展的問題。下面是思而學教育網小編整理的解放思想提高執行力專題研討心得體會，歡迎大家閱讀!

【解放思想提高執行力專題研討心得體會1】

執行力是領導干部綜合素質的反映，體現為總攬全局、深謀遠慮的洞察能力，銳意創新、善于突破的思維方式，鎖定目標、咬住不放的工作態度，頑強拼搏、埋頭苦干的務實作風，團結協作、理解包容的人格力量等。作為實現全面建設小康社會宏偉目標的組織者、實踐者和推動者，領導干部的執行力直接關系各項建設事業的順利進行，關系各項工作任務的順利完成。領導干部努力提高執行力，是履職盡責的基本要求，是實現科學發展的重要保證。

正確的思想政治觀念和堅定的為人民服務意識是領導干部提高執行力的先決條件。領導干部只有具備崇高的理想信念、先進的政治覺悟、深厚的理論素養、端正的思想作風、無私的奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通;才能拋棄私心雜念，腳踏實地、奮發進取，自覺實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益;才能具備強烈的責任感和大局意識，以大局為重，以事業為重，全面推進各項工作，圓滿完成各項任務。

較強的學習能力和過硬的業務素質是領導干部提高執行力的基礎要素。“工欲善其事，必先利其器”。領導干部提高執行力的“利器”，就是業務素質和學習能力。我們黨所面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，過去有效的工作經驗和方法今天可能會變得不甚管用。領導干部只有加強學習，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高自身的素質和能力，特別是提高駕馭市場經濟、破解發展難題、深化改革開放、領導科學發展的能力，才能科學決策、抓好落實，切實提高執行力。

解放思想、開拓創新是領導干部提高執行力必備的精神狀態。貫徹執行黨的路線、方針、政策并非當“收發室”，簡單地照抄照轉，而要將中央精神與具體實際結合起來，提出符合實際、科學合理、操作性強的落實方案和實施辦法。因此，領導干部執行力強不強，很重要的一點是看能不能在準確把握中央精神的基礎上創造性地開展工作。領導干部應圍繞中心任務，充分發揮主觀能動性，增強前瞻性、預見性和計劃性;應堅持求真務實的作風，敢于打破思維定勢，銳意進取、開拓創新;應吃透上級精神，掌握本級情況，摸清下級底數，將尊重客觀規律與勇于改革探索統一起來，將黨的路線、方針、政策與本地區、本部門、本單位的實際結合起來，因時、因地、因事、因條件創造性地開展工作。

健全和完善問責和監督機制，是領導干部提高執行力的制度保障。一方面，領導干部應按照獎優、治庸、罰劣的原則，完善本地區、本部門、本單位的問責和監督機制;另一方面，領導干部應帶頭模范執行各項規章制度，自覺接受監督。

【解放思想提高執行力專題研討心得體會2】

加強以提高執行力的政府效能建設，是省政府作出的重大部署。作為政府管理林業行政事務的職能部門，要適應新變化，順應新發展，構建“職責明確、工作規范、反應敏捷、運轉協調、執行有力”的工作運行機制，就必須進一步解放思想，開闊視野，拓寬思路，堅持“六個破除”，增強“六種意識”。

破除林業部門的思想障礙，增強服務大局意識

林業工作是黨委政府農村工作的重要組成部分，林業發展與經濟社會發展息息相關、密不可分。林業部門作為政府職能部門，肩負著改善生態環境、保護森林資源、推進國土綠化的重要使命，在解決“三農”問題、建設、推進“兩型”社會建設中，起著至關重要的作用。為此，林業部門必須跳出小林業、就林業論林業的思想圈子，從單純依靠國家投資、部門辦林業的發展思維中解放出來，樹立社會辦林業、依靠開放和市場機制推動林業發展的意識，找準黨委政府的中心工作的結合點和切入點，充分發揮林業部門在新農村建設、應對全球氣候變化、節能減排、“兩型社會”建設、生物質能源開發等方面的重要作用，努力形成政府主導、企業運作、民眾參與的全社會辦林業的格局。

破除安于現狀和求穩怕亂的思想障礙，增強敢拼、敢闖、敢于突破的意識

改革創新出生產力，也出執行力。只有不斷深化改革，大膽創新舉措，才能激發內在動力，破解發展難題，增強執行驅動力。目前，全省森林生態體系初步建立，但生態功能比較脆弱;林業產業有所發展，但林地經濟功能拓展乏力，經濟貢獻率還比較低;生態文化建設逐步開展，但社會功能還發揮不夠。當前，一要加快改革，激發新活力。要以集體林權制度改革和國有林場改革為重點，帶動林業管理體制、投入機制、森林資源管理制度和林業稅費制度等各項林業改革的不斷深化，吸引社會要素向林業聚集。二要突出重點，推行新舉措。著力抓好低產林改造，加強森林經營，提高森林質量;優化產業結構，延伸產業鏈條，實現林地價值最大化;重視生態文化宣傳，豐富文化內涵，倡導生態文明。三要搶抓機遇，打造新亮點。切實抓好綠色家園創建、林業碳匯、生物質能源建設，拓展發展空間，提升林業的經濟地位和社會影響力。

破除片面追求單一效益的傳統觀念，增強協調發展意識

林業具有巨大的生態、經濟和社會文化功能，這是林業的基本屬性。發展現代林業，就是要按照林業的基本屬性和內在規律，構建三大體系，提升三大功能，發揮三大效益，以林業的多種功能滿足社會的多樣化需求。正確處理林業三大體系之間的關系，是明晰林業發展思路的根本性問題，也是決定林業部門執行力水平的關鍵性環節。要徹底摒棄只片面追求單一經濟效益、單一生態效率和單一社會效益的思想觀念，樹立統籌兼顧、協調發展的意識，推動三大體系全面、協調、可持續發展。只有堅持以生態建設為主的發展戰略，構建完善的生態體系，才能維護生態安全，實現生態良好，為產業體系和生態文化體系建設提供堅實的物質基礎;只有構建發達的林業產業體系，才能充分發揮林業的經濟功能，更好地推動生態體系和生態文化體系建設;只有構建繁榮的生態文化體系，才能使全社會牢固樹立生態文明觀念，保障生態體系和產業體系持續發展。

破除按部就班、循規蹈矩的工作方式，增強雷厲風行、馬上辦的效率意識

高效快捷，雷厲風行，是執行高效能的重要標志。要按照“勤政、廉政、善政和提質、提效、提神”的要求，破除陳規陋習，優化工作流程，強化行政督導，增強效率意識，營造林業部門堅決執行、主動執行、立即執行的執行氛圍。要進一步理順內部職能分工，簡化辦事程序，加快工作節奏，增強工作計劃性、前瞻性，大力倡導特事特辦、大事先辦、要事快辦，速決速行、立說立行，堅持以效率來檢驗工作，不斷促進行政效率“加檔提速”。要著力加強制度建設，加強工作督導，建立完善領導督辦、日常督辦、協調會商、審批監督、工作獎懲、社會評價機制，健全限時辦結、首問負責和責任追究等制度，明確崗位職責，嚴格責任追究，努力形成用規章約束人，用禁令警戒人的長效機制。

破除權大于法的人治理念，增強依法行政意識

依法行政是加強政府執行力建設的前提。林業部門提高政府執行力，必須嚴格依照法定權限和程序履行職能，確保權力的規范運作和效能的有效提升。一要增強法制觀念和行政規范意識。要按照法治林業的要求，把工作重心放到依法“治權”上，進一步規范林業行政行為，推動行政權力在法制軌道上規范運行。二要實施簡政放權。繼續推進行政審批制度改革，清理行政許可項目和非行政許可審批項目，依法減少審批事項，下放審批權限，簡化審批環節，規范審批程序，努力提高審批效率和服務質量，建立科學合理的審批監督機制規范審批程序。三是突出抓好政務公開。加強電子政務建設，全面實行服務內容、審批事項、審批條件、辦事程序、承諾時間、收費標準、監督渠道、辦事結果“八公開”，著力打造“陽光林業”、“便民林業”。

破除官本位的傳統思想，增強為民服務意識

效能建設，目標在“效”，功夫在“能”，核心是“人”。政府效能建設，必須夯實隊伍建設這個基礎，下大力破除“官本位”意識，增強為民服務意識。一要抓學習，強素質。從提高素質入手，以優化服務為目標，能力培養為導向，拓展學習廣度和深度，著力加強政治理論、市場經濟、政策法規、現代林業等知識的學習，努力提高政策領會能力、工作創新能力和服務社會能力。二要抓作風，帶隊伍。要認真抓好干部隊伍思想作風建設，嚴明工作紀律和廉政紀律，引導干部牢固樹立管理就是服務、產業第一、企業老大的服務意識，始終把服務基層、服務群眾作為為政之本，創新服務方式，提高服務效率。三要抓管理，促效能。要切實加強對執行力建設和服務效率的監督考核，探索建立林業部門執行力績效評估指標體系和服務考評機制，制定科學、量化、操作性強的效能目標考核體系，通過嚴格管理，獎優罰劣，端正風氣、激發效能。