解放思想、改革創新是推動事業發展的不竭動力，改進作風、增強執行力是政府工作的強大生命力。下面是思而學教育網小編整理的解放思想提高執行力專題討論心得體會，歡迎大家閱讀!

【解放思想提高執行力專題討論心得體會1】

新一輪思想大解放是時代發展的迫切需要，提高執行力是我市實現經濟社會又好又快發展的客觀要求。市委、市政府的決策部署正確而及時，意義重大而深遠。黨委系統需要新一輪思想大解放，政府系統也需要新一輪思想大解放;政府系統需要提高執行力，黨委系統同樣需要提高執行力。但是在宣傳貫徹、組織開展學教活動過程中，一些人把新一輪思想大解放和提高執行力人為割裂開來，分別進行，形成兩臺戲。其實，二者之間存在密不可分的內在必然關系，新一輪思想大解放是提高執行力的先導和動力，提高執行力是新一輪思想大解放的出發點和落腳點，是新一輪思想大解放的四個突破口之一。

執行力高不高，很大程度上取決于思想解放不解放;而思想解放成果的體現，又有賴于執行力的提高。長期以來，各級黨委、政府及其部門不同程度地把“領導、管理”擺在第一位，過多地以領導者、管理者自居，高高在上、優人一等、政出多門、政令滿天飛，見好處就上、見困難就躲，不要說執行力不高，更重要的是導致亂收費、亂攤派、亂罰款現象盛行，嚴重破壞了黨政機關形象，極大阻礙了經濟社會發展。這些年來，盡管各級黨委政府下決心、下力氣治理，這一狀況得到改善，但與實際需要相比還不夠，必須再來一次思想大解放，提高執行力。

新一輪思想大解放，提高執行力，首先要轉變執政和管理理念。要把服務當作履行執政和管理職能職責的第一位工作，做到主動服務、熱情服務、優質服務、高效服務，真正作人民的公仆、當企業的勤務，而不作以權設卡的衙門官僚。各級干部和實權部門要放下架子，舍得部門既得權益，轉變作風，深入基層、深入群眾，把有關法律政策送到群眾手上，優質高效地服務群眾。

新一輪思想大解放，提高執行力，需要轉變執政和管理方式。要科學大膽創新，從體制機制上加大改革力度，提供制度支撐。應探索實施大部制和部門內設綜合機構制，消除管理職能重復交叉現象，減少審批事項和辦理環節，縮減辦理時間，提高辦事效率。完善行政集中服務制度，充分授權，真正實現一站式服務。主動聽取、征求群眾意見和建議，及時完善有關制度和程序，使其更趨合理、科學、高效。

新一輪思想大解放，提高執行力，應把社會和市民的普遍看法當作檢驗部門工作的主要標準，而不是僅僅把上級的檢查驗收評價當作檢驗標準。迎接上級的檢查驗收，只能說是推進和完善工作的動力，而不是工作的出發點和目的。但長期以來，“唯上”是某些干部追求政績的主要目標，一切以上級*的評價為唯一標準，這是要不得的，必須扭轉過來。發展環境好不好，主要的應以企業、社會各界和廣大市民的普遍看法為衡量標準。發展經濟，不是靠某個*來投資、來創業、來生產經營，而是投資者、市民。因此他們對軟環境最有發言權，應該更多地聽取他們的建議、尊重他們的評價、體貼他們的感受。這才是新一輪思想大解放，提高執行力的檢驗標準和根本目的，我們必須牢牢把握、時時警醒。

【解放思想提高執行力專題討論心得體會2】

站在新的歷史起點上，為什么要繼續解放思想?是因為我們正處在一個發展的關鍵時期，能不能做到真正解放思想，決定了我們實現新跨越的高度。思想是真解放還是假解放就看執行力強不強，抓落實好不好。市委書記王國強在四屆十次全會上指出：“不論是抓發展，還是抓穩定，抓落實都是至關重要的，抓落實的能力體現的就是干部的執行力和執政力。當前思路已定、方向已明，各級干部務必要咬定工作目標不放松，撲下身子抓落實”。 王國強的講話高屋建瓴為我們如何真正做到思想大解放指明了方向。執行力不強落實不好，再好的決策、再周密的部署、再有力的措施都將成為一紙空文。由此可見思想真正大解放必須提高執行力。

提高執行力，就要勇于轉變執政和管理理念。要把服務當作履行執政和管理職能職責的第一位工作，做到主動服務、熱情服務、優質服務、高效服務，真正作人民的公仆、當企業的勤務，而不作以權設卡的衙門官僚吃拿卡要，臉難看、門難進。當前各級干部和實權部門要放下架子，舍得部門既得權益，轉變作風，深入基層、深入群眾，優質高效地服務項目建設，服務全市經濟建設大局。

提高執行力，就要敢于大膽創新，與時俱進。思想大解放，不是要表個態度，也不是要泛泛空談，而是要拿出解決實際問題的新思路、新辦法，以思想的大解放推動經濟的大發展。思想解放的成效如何，最終要通過科學發展的實績來檢驗。各級領導干部要科學大膽創新，在解放思想、提高執行力中爭當實踐科學發展觀的排頭兵、破解我市科學發展進程中的各種難題。既然是排頭兵，就意味著先行一步，任何現成的經驗都是沒有的，任何“本本”上的答案和辦法都是找不到的;可資借鑒的，只有改革開放之初那種凡事“敢為天下先”的氣概和膽識。我們要憑借這種氣概和膽識，努力破除制約和影響科學發展的各種舊觀念、舊思維，把一切不符合科學發展觀的工作思路都改變過來，把一切背離科學發展觀的工作方法都糾正過來!能呼風的呼風，能喚雨的喚雨。

提高執行力，就要著力轉變工作作風，切實解決“懶”、“空”、“浮”、“拖”、“軟”、“散”等問題，大力倡導謀事、想事、干事、成事的良好風氣，切實做到領導在一線指揮、干部在一線鍛煉，決策在一線落實、問題在一線解決，創新在一線體現、成效在一線檢驗。不搞原則領導、不搞遙控指揮，親力親為、真抓真管。決不讓工作差錯在我這里出現、不良風氣在我這里發生、單位形象在我這里受損、推諉作風在我這里滋生、服務對象在我這里受冷落。大力弘揚為了落實工作不講條件、不顧風險、不講代價的無畏精神，大力倡導工作不落實寢食難安的責任意識，扎扎實實地把今年確定的各項工作任務落到實處。如此才是思想大解放、提高執行力的檢驗標準和根本目的，我們必須牢牢把握、時時警醒。