2017年領導干部治頑疾轉作風提效能心得體會

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以學在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話精神和“三嚴三實”要求為動力，以打造為民、務實、高效、清廉的服務型機關為目標，以開展“轉作風、提效能、促發展”專項行動為抓手，治理“中梗阻”，提振“精氣神”，堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，狠抓干部作風建設和機關效能建設，以踐行群眾路線的新形象和發展環境的新提升，為推動史志事業創新發展提供堅強保障。

二、工作目標

根據新時期踐行黨的群眾路線的新要求，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，改進工作作風，優化工作流程，提高服務效能，扎實推進機關作風效能建設，著力解決制約事業發展、基層及群眾反響強烈的“庸懶散”、“中梗阻”等突出問題，努力實現服務意識明顯增強、服務水平明顯提高、服務效能明顯提升，打造一支敢于擔當、服務優良、實績突出、清廉從政、人民滿意的機關干部隊伍，以良好的精神風貌和務實的工作作為，確保今年各項目標任務全面完成，確保無錫史志工作繼續走在全省前列。

三、主要任務

1、著力強化“三個理念”。從史志工作的本質要求出發，增強服務意識，自覺服務于發展、服務于基層，服務于群眾。一是強化服務發展的理念。切實履行史志部門存史資政育人基本職能，運用史志資源優勢，科學總結歷史，服務現實發展。二是強化服務基層的理念。多為基層著想，大力支持基層的工作實踐，為基層構建良好的工作環境，提供力所能及的支持、指導和幫助，凝聚全市史志機構的整體合力。三是強化服務群眾的理念。自覺踐行群眾路線，增強為人民服務的真本領，帶著真情為民辦實事，豐富載體，拓展途徑，主動作為。

2、認真解決“三個問題”。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決思想認識、工作效能、服務成效等方面的突出問題。根據教育實踐活動中征求到的意見，目前史志機關或多或少存在這樣三個方面的問題：一是服務意識不夠強。缺乏職能意識，重自身編研，缺乏指導服務基層編史修志的主觀能動性，沒有從全市史志事業發展的高度來準確理解和貫徹落實部門職責;缺乏主動意識，艱巨工作任務面前或退縮推諉、或被動應付，缺少責任擔當;缺乏吃苦精神，精神不振，與基層供稿單位或編研業務聯系單位探討問題、布置任務、索要資料，基本靠打電話。二是服務效率不夠高。服務基層停留在一般號召上，業務指導上主動深入不夠，業務培訓上缺乏系統性和推進力度。機關績效管理抓得不夠嚴，崗位責任制沒有很好地落實。有的滿足于完成一般性工作任務，不積極鉆研業務;有的責任心不強，不思進取，遇事推諉，辦事拖拉，工作效率不高;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈，存在計較待遇、相互攀比的現象;有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，不求有功、但求無過，對具體工作不催不辦、不推不動，始終“慢半拍”;有的不注重學習，滿足于吃老本，面對新情況、新問題能力不足、無從應對，遇到問題繞著走，推三阻四、推諉扯皮。三是服務成效不夠好。服務基層的形式載體深化不夠，在面向基層、服務市民方面雖然有設想、有舉措、有形式，但推進力度和持續性不夠，史志文化“六進”活動后續管理沒有跟上，黨史宣講團深入社區、機關、企業開展宣講活動缺乏系統性、計劃性，宣講內容支離破碎、不成體系。破解事業發展難題辦法不多，區級史志工作機制不完善的問題由來已久，盡管采取了一些幫扶措施，但成效不明顯。

3、嚴格落實“四項要求”。一是勤政為民，樂于奉獻。全體黨員干部和機關工作人員要時刻牢記自己是人民的公仆，自覺把執政為民的理念、為民服務的宗旨牢牢扎根在心里、落實到一言一行上，時刻想群眾之所想，急群眾之所急，立足本職崗位，不斷提高服務群眾的能力和水平。二是敢于擔當，勇于負責。全體黨員干部和機關工作人員要勇于創新突破，面對矛盾挑戰要迎難而上，面對攻堅任務要勇挑重擔，以創新的思路和堅持不懈的苦干實干，努力破解事業發展中各種難題，努力開創史志工作的新局面。三是雷厲風行，提速增效。全體黨員干部和機關工作人員要切實增強只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責無旁貸、建功立業的使命感，以改革創新的精神和干事創業的激情，堅決革除工作中的“庸懶散”、“中梗阻”現象，著力提升執行力，對上級的決定和交辦的事項，力行力決，善作善成。四是忠于職守，廉潔自律。全體黨員干部和機關工作人員要緊緊圍繞全市發展大局，認真謀劃工作思路，大膽創新服務舉措，把主要精力集中在干事創業上，把滿腔熱情傾注在盡職盡責上，把工作業績建立在埋頭苦干上，優質高效完成各項工作任務。要嚴格自律，嚴格遵守黨紀國法，帶頭弘揚清風正氣，不踩“高壓線”，不越“紅線”，切實做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，真正經得起各種考驗。

四、具體安排

全市“轉作風、提效能、促發展”專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市紀委、市監察局、市委市級機關工委牽頭組織實施，貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動全過程。根據全市統一部署，突出做好以下四個方面的重點工作：

1、征求群眾意見。要在群眾路線教育實踐活動征求意見的基礎上，通過專題座談會、個別訪談、發放征詢意見表、組織民主評議等方式，進一步敞開大門，聽取各個方面特別是服務對象的真意見、真批評、真建議，為找準問題、落實整改打下堅實基礎，切實提高專項行動的針對性、實效性。

2、查清存在問題。要組織引導全體黨員干部和機關工作人員認真“照鏡子”、“對標桿”，緊緊圍繞服務意識、服務效率、服務成效三個方面，從思想認識、工作理念、工作作風、工作能力、工作效果等入手逐項排查，真正把存在的問題找準找實找全，并客觀分析深層次原因，力求達到統一思想、找準病根、開藥治病的目的。

3、制訂整改措施。要針對查擺出的問題，對癥下藥制訂整改措施，明確整改要求、責任分工和整改期限，并按照即知即改的要求，一著不讓抓好整改，讓基層和群眾看到實實在在的新變化。要按照“為民、務實、高效、清廉”的原則，對現有工作流程進行再造，能壓縮的壓縮，能整合的整合，能優化的優化，加強紀律約束，堅決杜絕“庸懶散”、“中梗阻”和行政不作為、慢作為、亂作為，著力完善發展軟環境。

4、建立長效機制。堅持治標與治本、集中整治與制度建設相結合，在立足當前、切實抓好群眾反映強烈的突出問題的同時，著眼于從體制機制層面推動解決問題，及時總結提煉，轉化為有效管用的制度，切實完善機關績效考評剛性管理。

五、強化落實

全市專項行動由市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、市委督導組、市紀委、市監察局、市委市級機關工委負責指導，按照自查與督查相結合、自糾與查糾相結合、績效考評與群眾評議相結合的要求，建立切實有效的監督檢查機制和評價激勵機制，確保專項行動取得實效。

1、推進自查整改。迅速形成自查整改方案，報送市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，接受市群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室會同市委督導組、市紀委、市監察局、市委市級機關工委的調查核實、跟蹤督查，確保整改到位、取信于民。

2、解決突出問題。把涉及機關部門作風效能方面具有代表性、反復性、頑固性，基層群眾反響較為強烈的問題作為工作重點，實施專項治理，及時化解矛盾、消除“梗阻”和“頑疾”，不斷擴大專項行動的工作成效。

3、注重行動導向。堅持把專項行動與開展群眾路線教育實踐活動和“作風建設深化年”活動成果評價有機結合起來，與開展機關績效管理和作風建設綜合考評有機結合起來，形成鮮明的為民導向、績效導向，專項行動中取得的成效及社會評議滿意度、服務對象認可度，作為年終績效管理和作風建設綜合考評評先評優的重要依據。為此，全體黨員干部和機關工作人員務必統一思想工作認識，從現在抓起，從本職做起，從點滴嚴起，一以貫之轉作風、一著不讓提效率、一心一意謀發展，激發整體活力，開創史志事業的新局面。

2017年領導干部治頑疾轉作風提效能心得體會

轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨為公、執政為民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意為人民服務的根本宗旨和體現執政為民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。

通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為新聞干部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，為群眾辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別群眾不理解錯誤的認為這個只是某些領導又在搞一些為了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去臟亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作為新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作為新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯后，勢必影響全局的展開。

我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為桂平市的發展添磚加瓦!但是一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關系。舉個例子：桂平廣電系統自從網絡分出之后，群眾是不知道的。數字電視的轉換后出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作為廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認為是網絡公司的事采取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到干事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?

對于本次作風效能建設，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，為xx發展貢獻自己的力量。

2017年領導干部治頑疾轉作風提效能心得體會

根據《中共蘭州市委關于開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見》(蘭發〔2017〕3號)及《中共蘭州市國土資源局黨組關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案》(蘭國土資黨〔2017〕1號文件精神，我院于2017年1月17日下午召開評價院“治頑疾轉作風提效能”全體動員大會，大力整治作風頑疾，切實轉變評價院干部職工隊伍的工作作風，著力提升管理效能，為全市國土資源評價工作提供有力的作風保證。

會上，支部書記、院長韋玲霞同志傳達了市委、市國土局關于開展“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施意見及方案文件精神，并對我院“治轉提”專項行動工作進行安排部署，專門成立了由院黨支部書記、院長韋玲霞同志任組長，副院長劉哲、岳淑芳任副組長、各室負責人為成員的“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動領導小組。

最后，支部書記、院長韋玲霞同志提出具體要求：

1、結合“兩學一做”學習教育，強化黨性宗旨意識和責任擔當意識，深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性。

2、緊扣各室和干部職工的作風效能，對照《蘭州市國土資源評價研究院“治轉提”自查對照表》切實用好批評和自我批評的武器，深刻查擺班子成員及全院干部職工在“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的突出問題，深查細照，找準找實，列出問題清單，提出整改措施和完成時限。