導語：各單位、各部門要在深入分析總結問題的基礎上，向市質監局整治辦提交書面總結報告。工作人員個人總結報告，提交所在單位備查。以下是思而學教育網整理的治頑疾轉作風提效能心得體會2017年，歡迎閱讀參考。

治頑疾轉作風提效能心得體會2017年

為全面貫徹落實市委、市建設局黨組關于進一步整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能，積極營造風正勁足、干事創業的良好環境的有關要求，1月18日上午，市行業辦召開“治頑疾轉作風提效能”專項行動專題會議。

會議首先傳達學習了市建設局《關于印發<蘭州市城鄉建設局“治頑疾轉作風提效能”專項行動實施方案>的通知》精神，宣布了市行業辦“治頑疾”實施方案。會議最后，市行業辦副主任魏兵提出幾點要求：一是統一思想，提高認識。“治轉提”專項行動是市委為了切實轉變作風而作出的決策部署，全體干部要高度重視，提高認識，切實將思想行動統一到市委的要求上。二是強化落實，轉變作風。通過自查自糾，重點對“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類問題進行整治，切實轉變干部作風。三是強化監督，嚴肅問責。要加強對服務對象、媒體、群眾投訴、舉報的調查問責，發現問題絕不包容姑息，切實提高“治轉提”活動的實施效果。

治頑疾轉作風提效能心得體會2017年

為深入貫徹落實胡錦濤同志“七一”重要講話精神，全面加強新形勢下黨員干部隊伍作風建設，進一步用領導方式轉變加快發展方式轉變，為加快建設中原經濟區重要支撐，加快建設豫鄂陜省際區域性中心城市提供重要的思想、組織和作風保證，全市開展了“轉方式、正風氣、提效能”活動，并出臺了《關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》。按照鄉黨委的要求，通過集中學習和自學相結合，系統全面地學習了，深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話;學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要思想和講話精神;學習《河南日報》“九論”。

采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習以及開展警示教育等多種形式。共寫心得體會2篇，調研報告1篇，讀書筆記10000字。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。特別是9月1人進入第二階段即查擺問題階段以來，我認真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，認真查擺存在的問題和不足，通過召開各種類型的座談會、設立意見箱、發放調查問卷等多種渠道，廣泛征求意見，認真收集、整理群眾反映的問題。

認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題;在轉變經濟發展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在領導方式上是否存在=統籌協調、科學運作、突破難點的能力不足等問題;在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經濟發展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

一、存在的主要問題

1、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉經濟的發展和社會各項事業的進步。

2、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經濟發展環境能夠進一步優化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮工作目標的實現，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿足。

3、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

4、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創新意識不強。我鄉經濟發展快慢，事業成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養新的經濟增長點，謀求經濟快速、健康、平穩發展，在鄉域經濟突破上取得新進展。

二、整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發展、實現人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風。一切從實際出發，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關經濟實現追趕型、跨越式發展竭盡全力。

2、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使主導產業盡快形成規模;要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，看準的事就大膽試、大膽闖。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步。

治頑疾轉作風提效能心得體會2017年

加強領導

扎實有序開展集中整治活動

此次行動集中整治的對象包括全市質監系統縣區局、機關處室和下屬單位以及上述單位和部門的在職工作人員。此次行動的工作重點除了解決工作作風上的“庸、懶、散”問題、著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題外，還將著力解決行政審批中的低效率問題、行政審批中的低效率問題、中介機構管理混亂的問題 、行政執法行為不規范的問題 、行政不作為、亂作為、慢作為的問題。

集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分4個階段進行。

在學習動員階段(1月4日?2月29日)，市質監局召開全市系統“作風大轉變、效能大提升、環境大優化”集中整治活動動員大會，進行全面部署。各單位、各部門將廣泛、深入動員，充分做好思想發動工作。市質監局還將運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治的部署要求，統一思想認識;學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤關于加強黨性修養、弘揚優良作風、踐行等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度等，增強自律意識、依法行政意識;學習省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定》、《關于創建最優發展環境的決定》、《南昌市損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》等文件，增強服務發展、促進發展的大局意識、責任意識。

為積極營造氛圍，市質監局還將在報紙、網站、宣傳欄開設活動專欄，及時宣傳報道活動進展情況，大力宣傳開展活動的好經驗、好做法，樹立先進典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。搞好一次思想大討論，邀請部分重點單位在《南昌日報》“質監天地”專欄闡述對優化經濟發展環境和加強作風效能建設的觀點，并代表單位作出服務承諾。

在自查自糾階段(3月1日?5月31日)，主要以查擺問題、自我整改、受理投訴和健全制度為主。全市質監系統各單位、各部門及工作人員，將自覺對照《決定》和本《方案》指出的干部作風、機關效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優化環境、服務發展各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。市質監局還將通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業特別是工作對象、服務對象對本單位、本部門及工作人員作風、效能建設方面的意見和建議。

同時，通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準、議透。全市質監系統的各單位、各部門及工作人員，將結合各自職能，針對自查自糾和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過網站、新聞媒體等向社會公開，接受群眾和社會各界的監督。

在整治行動期間，市質監局還將全面提升改造效能投訴平臺，暢通投訴渠道，實現受理、簽批、轉辦、督辦、評價、反饋“一體化”。各單位、各部門積極向社會公布投訴、舉報電話和電子信箱。在網站設置監督舉報專欄，并安排專人受理群眾投訴，廣泛收集機關作風效能、經濟發展環境方面問題的線索和信息。根據市委、市政府《南昌市損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》、《優化經濟發展環境聯席會議制度》、《機關作風效能建設、優化經濟發展環境預警制度》等制度，結合該單位、該部門工作實際及時健全完善各項規章制度，堵塞漏洞。

標本兼治

從源頭上鏟除問題滋生土壤

督促檢查階段(6月1日?11月30日)是行動的第三階段，主要工作以全面檢查、開展暗訪、督促整改、嚴格問責為主。在自查自糾基礎上，市質監局各級整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。市質監局整治辦負責對縣區質監局、市質監局機關處室和下屬單位進行全面檢查。各縣區局整治辦也將采取相應辦法，加大檢查力度。市質監局監督處、法規處、監察室也根據各自工作職責，進一步完善執法規程，細化自由裁量權，加強一線執法工作的監督檢查，規范行政執法行為，嚴禁以各種名義向企業收取“保護費”，重點查處亂攤派、亂檢查、亂罰款的行為。

為加強督查員隊伍建設，市質監局還積極注重業務培訓和管理，充分發揮市質監局正規化建設督察組的作用，把明察暗訪日常化、經常化，對發現的問題速查速辦，及時通報。充分發揮電子監察平臺的實時監控職能，積極發揮環境監測點和優化環境監督員的監督測評作用，了解和掌握各單位、各部門集中整治活動的開展動態和成效。對監督檢查中發現和查實的問題，在一定范圍內進行通報，并責令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規范一方。

對在檢查中發現的問題，嚴格按照《南昌市損害經濟發展環境、影響機關作風效能建設行為問責暫行辦法》，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任;涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任;對被市“啄木鳥”暗訪發現或經市效能辦查實的，從嚴追究責任。

總結提高階段(12月1日?12月31日)將是一個全面總結和完善提高的階段。各單位、各部門將對集中整治活動進行全面深入總結，認真梳理本部門、本單位出現影響機關作風效能、損害經濟發展環境問題的特點和規律，深入分析問題出現的深層次原因。各單位、各部門要在深入分析總結問題的基礎上，向市質監局整治辦提交書面總結報告。工作人員個人總結報告，提交所在單位備查。機關作風效能建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，注重抓源頭、強基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，做到標本兼治、綜合治理。同時，將集中整治中的好做法、好經驗提煉，固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、機關效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

層層落實

為全市經濟發展提供堅強的保障

集中整治活動在市質監局各級黨組的領導下，將實行條塊結合、分級負責。集中整治活動在市質監局作風集中整治領導小組領導下，由市質監局整治辦負責日常工作。各縣區質監局要把集中整治活動擺上重要日程，完善領導和辦事機構，落實責任，精心安排，周密部署。

市質監局各相關處室將根據《決定》和本《方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力，對照各自職能，對本《方案》明確的各項工作任務，及時提出切實可行的工作措施。監察室將做好集中整治的組織協調，加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題;人事處和機關黨委將加強干部管理、教育、考核和監督;辦公室也將加強輿論宣傳，強化輿論監督，宣傳先進典型、曝光重點問題，營造濃厚氛圍。各級集中整治領導機構健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，抽調精干人員集中辦公，一級抓一級，層層抓落實，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。

為做到堅持抓實事求實效，市質監局各單位、各部門將嚴格按照全市系統集中整治方案的要求，認真抓好各階段工作的落實，尤其要結合該單位、該部門工作實際，認真排查在作風建設、效能建設和優化發展環境方面存在的問題，針對這些問題研究制定切實有效的整改措施，并認真抓好落實，確保工作抓在實處不搞形式，用足實勁不出虛招，取得實效不走過場，真正實現市委、市政府提出的“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”目標，為我市“大投入、大建設、大發展”戰略的實施提供堅強的保障。