導語：對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實決策部署不得力的單位和個人，綜合運用談話告誡、通報批評等措施，堅決給予黨紀政紀處分。以下是思而學教育網整理的治頑疾轉作風提效能心得體會2017，歡迎閱讀參考。
治頑疾轉作風提效能心得體會2017
今天下午，蘭州市召開治頑疾轉作風提效能專項行動第一階段推進會議。未來一年時間里，蘭州將在全市范圍內開展專項行動，大力整治作風頑疾，切實轉變干部作風，著力提升行政效能。
據了解，專項行動將集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒端著架子、脫離群眾的“背手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”。重點整治“庸、懶、散、慢、混、卡”等問題。蘭州市政協副主席、市委副秘書長姜曉紅介紹，對于查出的問題，要列出整改清單，做到事事有回音、件件有落實。姜曉紅說：“在督導巡察中發現什么問題就解決什么問題，哪些問題突出就重點解決哪些問題，堅持正面引導與反面教育并重，以督察帶動整改，促進作風轉變、效能提升。”
同時，為了向作風頑疾施藥開刀，蘭州市委副書記郭智強表示，將通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實決策部署不得力的單位和個人，綜合運用談話告誡、通報批評等措施，堅決給予黨紀政紀處分。郭智強說：“督查和問責從專項行動一開始就要跟進實施并貫穿到底，對認識不清行動進展緩慢的，對自查不嚴不主動發現問題的，對自糾不利，問題得不到整改的，都要進行嚴厲問責，要做到發現一起查處一起，絕不遷就姑息。”
治頑疾轉作風提效能心得體會2017
通過認真的學、深入的找，我對自身存在的問題進行了查擺，并進行了深度剖析。總體上講，自從我到界牌集鎮工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環境，各方面的不足還有很多。
一、存在的主要問題
1、政治素質需進一步提高。從事農村基層工作，不善于運用科學發展觀與界牌集鎮實際相結合來武裝自己的頭腦，沒有從政治的敏銳角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強，需要進一步提高政治素質。
2、為民服務宗旨意識需進一步加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，有的工作出于完成時間緊考慮，沒有向群眾做耐心解釋，不能調整好自己的情緒。
3、工作作風需進一步扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，沒有用創造性的思維方式去做創造性的工作。有時對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步改進工作作風，樹立苦干實干的精神。
4、規章制度執行需進一步到位。制度制定了，但要求低，不能嚴格執行到位，存在時緊時松現象。
二、原因分析
1、學習缺乏主動性，給自己定的標準不高。認為工作只要過得去不落后就行，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成學習任務。上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，學習與工作兩者未有機結合，做到相互促進、相互提高。
2、為民服務宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的內涵，真正做到全身心地為界牌人民服務。自己認為只要本本分分完成工作，不出問題，就滿足了，工作干勁熱情不高，開拓創新、銳意進取的意識欠缺。
3、開拓創新意識不強。競爭和與時俱進主觀上不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，工作標桿拉的不高，與其他鄉鎮相比有差距。
4、制度執行力度不夠大。不能嚴格執行制度，執行標準有時走樣。
三、整改措施
1、加強學習，提高自身素質，做合格的班長。堅持理論聯系實際相結合，努力在建設學習型班子和學習型黨委中走在前列，把主題實踐活動中學習的體會和成果轉化為全面建設界牌小康、構建全鎮社會和諧之中，轉化為推動界牌集鎮爭先進位中去。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所作為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進工作不斷向前發展。以自身的正氣影響帶動班子和全鎮人民奮發有為。
2、強化創新，全面推進工作，拉高目標標桿。緊緊圍繞縣委十三屆四次全會的決策部署，以建設“美好新為界牌”、各項工作全縣爭先進為目標，把“七治”作為改進工作作風、提升效能的重要抓手，貫穿年度工作全過程，強化工作創新，以效能建設的新成效推進全鎮各項工作再上臺階，為推動界牌集鎮經濟社會快速發展做出貢獻。
3、提高效率，敢于參與競爭，工作處處爭先進位。在工作中要克服“不求有功，但求無過”和得過且過、不思進取的思想，要樹立不進則退、與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服“成績不大年年有，速度不快慢慢走”的慢作為的工作作風;克服墨守成規、怕擔風險的求穩怕亂思想，樹立勇創一流、不達目的決不罷休的精神;工作做到講奉獻、講實干、講效率、講爭先，發揚5+2、白+黑的苦干精神，敢于與對手競爭，樣樣工作處上游。
4、增強服務，牢記宗旨意識，提高服務水平。以主題實踐活動為鍥機，教育全鎮所有干部以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，努力打造一只“為民、務實、高效、廉潔”的干部隊伍。
5、轉變作風，力戒漂浮埋怨，崇尚求真務實。鄉鎮各項工作力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、切實轉變作風。工作要敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，做到說實話、辦實事、見實效，真正使工作務實、高效。
6、公道正派，力戒鋪張浪費，倡導清政廉潔。時刻牢記“四個風險”，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守廉政準則，嚴格執行中央八項規定、省委三十條和市委二十六條規定，令行禁止，厲行節約，帶頭做到公道正派、清正廉潔，為界牌富民強鎮做出自己應有的貢獻。
治頑疾轉作風提效能心得體會2017
嚴禁黨政機關到風景名勝區開會，有了最新的詳細目錄，細節規定也更加嚴格。政策怎么制定、怎么推行，是一門學問。想當然在實際中肯定是行不通的。實踐表明，抓具體的做法，是切合實際、一針見血的招數，比那些只抓原則的好得多。正所謂一具體就深入，一深入就沒有花招可使、變通的辦法可行。孫悟空鉆到鐵扇公主的肚子里，斗贏了她。治理作風頑疾，也正是需要這番功夫。抓具體，可謂抓住了歪風的關節處，一抓就靈。
作風建設關系群眾對政府的信任程度，事關黨的發展和執政基礎，且具有頑固性、反復性的特點，因此，治理作風頑疾，必須堅持抓具體、抓細，教育實踐活動已經取得了積極的成效，但要鞏固成效還需常抓常新、抓深抓實、勤抓不懈。各級黨組織要時刻把作風建設擺在重要位置，做到管事、管人，進而管思想、管行動，要將作風建設有機融入黨員干部的日常工作，通過作風建設推進各項工作，進而形成抓作風促工作的良好氛圍。要抓細、抓具體，對在抓作風建設過程中出現的不良苗頭抓早、抓小就，一件一件做，一件一件落實。
作風建設抓具體，就是要對干部群眾特別是基層群眾反映的作風問題一一回應、具體解決，通過個案，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題，以點及面，由表及里，從群眾最為關心的地點著手，一件一件的做好整改落實。要反復抓，認真落實作風建設各項制度，進一步完善各項規章制度，為作風建設形成長效化保障。要將抓作風建設與推進中心工作有機結合，圍繞中心工作，將作風建設轉化為有考核指標，有具體對應條款的實事。要通過開展作風建設各項活動，讓廣大黨員干部職工在落實具體工作中，改進了工作作風，不斷鞏固和發展教育實踐活動以來取得的成效，讓教育實踐活動成果惠及群眾。
