“四講四有”高度概括了新時期合格共產黨員應該具備的政治要求、道德要求、紀律要求、行為要求，是具有深刻內在聯系的辯證統一體。下面是支部四講四有對照檢查材料，歡迎閱讀參考。
支部四講四有對照檢查材料
“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”是合格黨員的核心素養，也是對黨員黨性的總體要求。黨員干部特別是領導干部要深學篤行“”要求，主動在硬底氣、接地氣、樹正氣中看齊追隨，爭做合格黨員。
錘煉黨性硬底氣。崇高的黨性既是黨章對黨員的要求，也是衡量黨員立場和覺悟的準繩，更是黨員領導干部立身、立業、立言、立德的基石。少數黨員領導干部遭到“圍獵”，被“請君入甕”，都是放松黨性錘煉、淡忘對黨的誓言、丟掉黨的紀律和規矩的結果。習主席強調指出，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。黨員領導干部加強黨性錘煉，既不能畢其功于一役，也不能指望一勞永逸，要時時銘記、事事堅持、處處上心，注重自我教育、自我凈化、自我錘煉，著力加強黨章黨規學習、領會悟透習主席系列重要講話精神，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，努力做到黨齡長一歲、黨性強一分。
服務官兵接地氣。黨員領導干部踐行“兩學一做”，就要自覺轉化群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育整頓活動的成果，始終心系基層、情系官兵，在任何時候都把官兵的呼聲作為第一信號、把官兵的需要作為第一選擇、把官兵滿意作為第一標準，到基層官兵中“串門走親”，真正俯下身子“真聽聲音”“聽真聲音”，就像鄭板橋詩中寫的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”那樣，多一些對官兵的仁愛之心、關愛之情;要多和基層官兵零距離接觸，多到執勤一線，多帶頭參加處突搶險等急難險重任務。只有這樣，黨員領導干部考慮問題才能有深度，部署工作才能把好尺度，指導工作才能有力度。
清正廉潔樹正氣。“人無清廉之德，不可為官;人無羞恥之心，不可為人�！弊鳛辄h員領導干部，對待手中的權力要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，切實做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要把廉潔從政作為至關重要的基準線，把黨紀國法作為不可觸摸的高壓線，嚴守黨章黨規，筑牢拒腐堤壩，不為名利所累、不為物欲所動、不為浮華所惑、不為私情所擾，做到在其位謀其政、任其職盡其責，始終保持共產黨人的政治本色。
支部四講四有對照檢查材料
今年以來，舉國上下在轟轟烈烈開展“兩學一做”學習教育活動。中央對新時期合格黨員提出了“四條標準”，這四條標準就是“四講四有”，即“講政治、有信念”“講規矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”�！八闹v四有”這個標準，就像“四面鏡子”，又像“四把尺子”。經常用“四面鏡子”照一照，才能保證“衣冠正”、不走樣;經常用“四把尺子”量一量，才能發現自身不足、修正自己的行為。
前面，我們全體黨員對講政治，有信念;講規矩有紀律進行了專題討論，大家交流了思想，暢談了感想，講政治有信念說的是政治過硬，要堅定理想信念，要樹立“四種意識”，做政治上的明白人。講規矩、有紀律說的是規矩意識，就是要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩、要明白哪些該做，哪些不該做。
今天，討論的重點是講道德、有品行，講奉獻、有作為。同志們在前面都發了言，談了體會，我受益匪淺。下面，談談我個人的感悟。
道德就是人們對真善美、假惡丑的一種內心評價標準，是處理個人與他人、個人與集體、個人與社會關系的行為規范，它要依靠內心的信仰、社會的輿論來貫徹實施。比如掃帚倒了，主動把它扶起來，這是有道德的行為，如熟視無睹、袖手旁觀，也不會遭到紀律的處分、法律的制裁，只是遭到良心的譴責。道德包括的內容很多，即政治品德，社會公德、職業道德、家庭美德。
說簡單一點，道德就是當個人利益與集體利益、個人與他人利益放生矛盾時，如何處理?如果個人利益至上，小我當前，那顯然是不道德的。作為黨校教師、尤其是黨員干部，“講道德、有品行”，就是要大事講原則、小事講風格。要自覺做到“三個讓”：面對待遇要讓而不是爭，面對利益要讓而不是撈，面對榮譽要讓而不是搶。“三個不”：不妒賢。有人說，能力水平懸殊會產生羨慕，能力水平相當會產生嫉妒。光羨慕有什么用呢?古人說得好，臨淵羨魚不如退而結網。嫉妒之心不可有，嫉妒使人心胸狹窄，是非不明，黑白顛倒，唯有虛心學習，取長補短，才能共同進步;不挑剔。十個指母不一般齊，水平有高低、能力有大小。尤其是對待年輕同志，他們社會閱歷不深、工作經驗缺乏，作為老同志、老黨員不能求全責備，要以寬容的心胸為人處事，容人之短用人之長;不抱怨。大凡工作，數量有多少、強度有大小，若老是抱怨工作任務重、工作壓力大、任務分配不均衡，工作就會遲滯不前，面對繁重工作，我們要變壓力為動力，要堅信辦法總比困難多，放寬心胸，放長眼光，以樂觀心態，輕松生活，愉悅工作。
講奉獻、有作為，這是講道德有品行的具體體現。如果不講奉獻，只圖索取，遇事斤斤計較，推諉扯皮，必然會出現“逮伙計帳”的現象，工作推進效果差。作為黨校教師、尤其是黨員干部，要珍惜工作崗位，常懷律己之心，忠于職守，主動思考，主動學習，主動探索，自覺地做好職責范圍內的事情，把工作做實、做細，要做到領導放心、群眾滿意。
目前正值年終歲尾，我們要緊密地團結在校委會、校黨支部周圍，踏實肯干、積極作為，以年終各項工作考評滿意答卷來檢驗“兩學一做”活動的實效。
支部四講四有對照檢查材料
黨中央要求通過開展“兩學一做”學習教育，使廣大黨員做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。這“四講四有”體現了黨章對共產黨員的要求，是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。
當前，煙草行業發展面臨新的形勢和任務，黨員干部必須以“兩學一做”學習教育激發精神動力，對照“四講四有”的標準，堅定信念，保持定力，凝心聚力謀發展，努力為實現“十三五”的良好開局貢獻力量。
要努力做到講政治、有信念
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在多元思想相互激蕩的新時期，要做一名合格的共產黨員，就必須堅定政治立場，堅守理想信念。對此，應當從認識和實踐兩個層面來把握。
在思想認識上，要通過“兩學一做”學習教育進一步解決思想上入黨的問題。要堅定不移地保持對馬克思主義的信仰，堅定發展的理想信念，堅持自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到政治合格、對黨忠誠，不斷增強“四個意識”，自覺投身于實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的歷史實踐中。
在工作實踐中，要把對改革發展的堅定信念轉化為具體行動。特別是面對發展的新形勢，應當堅定理想必然實現的信念，提高實踐“三大課題”、提升“五個形象”的能力，即使遇到的困難再多、壓力再大、任務再艱巨，都要不忘初心、繼續前進，始終把改革發展的目標刻在心上、抓在手上，以攻堅克難的突出成果展現煙草人的形象。
去年，山東省煙草專賣局(公司)黨組為青島市煙草專賣局(公司)提出了“全國一流、山東旗幟”的發展定位，青島市局(公司)將以此為指引，引導全體干部職工統一思想認識，增強發展信心，努力形成凝心聚力謀發展的良好氛圍，在完成全年目標任務、促進經濟運行提質增效上下功夫，以實際行動堅守理想信念的思想陣地。
要努力做到講規矩、有紀律
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律是對黨員干部黨性的重要考驗。各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，努力做到懂規矩、守規矩、護規矩。
要懂規矩。黨的十八大以來，從全面從嚴治黨的高度，多次闡述“政治紀律和政治規矩”。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。對于全黨是如此，對一級組織、一個集體、一個單位同樣如此，無論是成文的規矩還是不成文的慣例，都是黨員干部必須遵守的行為準則。
要守規矩。行業黨員干部既要嚴格遵守黨的根本大法，又要嚴格遵守《煙草專賣法》等法律法規，還要嚴格遵守行業和本單位的規章制度、議事規則、行為規范。近年來，青島市局(公司)在改革發展中形成了解放思想、全員創新、創先爭優等優秀傳統和工作慣例，構成了內部的紀律規矩，規范了干部職工的言行，促進了企業發展，這些都是青島煙草商業穩定發展的紀律保障。
要護規矩。從實踐層面看，嚴守紀律規矩，不僅要靠干部職工的自律，還要靠嚴格的責任追究。對于違反紀律規矩的現象，要堅決制止、堅決查處、堅決打擊，督促各級黨員干部強化紅線意識和底線意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
作為地市級煙草商業企業，要進一步強化黨建和思想政治工作，引導黨員領導干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，建立和完善自身黨建工作考核、問責、通報等工作制度，將守紀律、講規矩納入黨建工作考核，積極營造令行禁止、政令暢通的發展環境，形成懂規矩、守紀律、護規矩的良好氛圍，保障制度落實，助推企業發展。
要努力做到講道德、有品行
“為政以德，譬如北辰�！秉h員領導干部應把立德作為立身之本，在道德上要始終以高標準要求自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，弘揚道德風尚，全面塑造良好形象。
爭做品行端正的示范者。對黨員領導干部來講，要贏得群眾的信任、擁護和支持，最根本的就是要做到品行端正。要從加強黨性鍛煉入手，積極弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，不斷提高道德品行。要堅持原則，公道正派，凡事出于公心，不帶雜念，秉公用權，努力維護群眾利益。
爭做誠實守信的踐行者。誠信是每一名黨員干部必須具備的基本政治品質和起碼要求。黨員干部要自覺講誠信、守紀律，襟懷坦白、言行一致，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。青島市局(公司)要求全體黨員干部做到三個誠信：對領導同事誠信，對客戶誠信，對親戚朋友誠信，切實做到對上對下、對內對外忠誠老實，特別是對卷煙零售客戶和煙農，各項服務政策說到做到，言行一致，營造了人人講誠信的良好氛圍。
爭做良好風氣的推動者。黨員干部要積極踐行，自覺遵守社會公德、職業道德，通過加強道德錘煉，堅決抵制腐朽的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操。下一步，青島市局(公司)將以“兩學一做”學習教育為契機，引導黨員干部爭做良好風氣的倡導者和實踐者，帶頭講責任、講擔當、講奉獻，廉潔自律，求真務實，爭做以德為先、德才兼備的合格青煙人，全面塑造風清氣正的企業政治生態。
要努力做到講奉獻、有作為
共產黨人的先鋒模范作用，“關鍵少數”的實干引領作用，是攻堅克難、克敵制勝的法寶。作為黨員領導干部，無論在什么崗位、從事什么工作，都要保持奮發有為的精神狀態，恪盡職守、夙夜在公，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。
要勇于擔當發展重任。黨員領導干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。當前，行業面臨著前所未有的壓力和挑戰，越是在這種急難險重的關鍵時刻，黨員領導干部越是要強化奉獻精神和擔當意識，越是在這種爬坡過坎的關鍵時期，黨員領導干部越是要發揚敢擔當、能負責、肯奉獻的優良傳統，迎難而上，積極作為，完成發展任務目標。
要切實增強服務意識。煙草行業的發展與幾百萬煙農、卷煙零售客戶以及50萬行業職工的生活密切相關，要落實全心全意為人民服務的宗旨，真正把權力用在為民辦實事、辦好事上，用在促發展、惠民生的各項工作中。青島市局(公司)將牢牢把握商業企業的服務使命，在開展“假如我是服務對象”大討論、“四個一?客戶經理體驗日”等主題活動的基礎上，努力構建“領導服務員工、機關服務基層、全員服務客戶”的“大服務”工作格局，在服務群眾“最后一公里”上下功夫，進一步密切客我關系，促進共同發展。
要努力創造工作業績。在關鍵時期，要按照國家局“三步施策”決策部署，進一步落實“控產量、穩銷量、壓庫存、調狀態、守紅線、增稅利”的調控措施，正確處理好穩增長與調狀態、壓庫存、調結構的關系，真正將“兩學一做”學習教育的成果體現在經濟運行質量的明顯改善上。青島煙草商業將堅定不移地按照山東省局(公司)黨組提出的“全國一流、山東旗幟”目標定位和“細而再細、精而再精”的工作標準，瞄準行業先進，制定追趕計劃，做到逐步改善，逐步提升，努力以良好的作風創造一流的業績。
