干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態積極融入群眾，結合“結對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。下面是2017社區干部個人四講四有對照檢查材料，歡迎閱讀參考。

2017社區干部個人四講四有對照檢查材料

對開展“兩學一做”學習教育作出重要指示時強調：“要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。”

開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”學習教育的對象是每一名黨員，學習教育的主體是每一名黨員，學習教育的要求針對每一名黨員，學習教育的成效決定于每一名黨員。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。學得好不好，歸根結底要看做得到不到，要看學習教育的要求是否內化為每一名黨員的自覺認識，要看學習教育的目標是否轉化為每一名黨員自覺行動。

共產黨員，是無上榮光的稱號，是先鋒模范的標志，是催人奮進的旗幟。“兩學一做”學習教育，中央明確提出黨員要做到“四講四有”，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。做合格黨員，就要對照“四講四有”的標尺，自覺查擺、解決自身存在的問題，時時對照、常常反省，不斷校準自己的言行，使思想行動完全符合“四講四有”要求。

不忘初心，方得始終。要以“四講四有”為標尺，不斷加強理論學習與黨性鍛煉，強化政治意識，堅定理想信念，始終站牢人民群眾這個總立場，堅守共產黨人精神追求，補好精神之“鈣”，練就“金剛不壞之身”。只有如此，才能在喧囂紛雜中坐穩“冷板凳”、把準“方向盤”，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

做合格黨員，要針對思想問題，結合工作實際，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，時刻繃緊規矩紀律的弦，自覺學習黨章及廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，認真系列重要講話精神，進一步強化黨員意識，按照黨員標準規范言行。要對標黨規黨紀明確的責任和要求，保持高尚精神追求，遠離低級趣味，明確什么能做什么不能做，守住底線，不碰紅線。要時刻捫心自問：自己是否能在各項工作中身先士卒發揮模范帶頭作用?是否能在重大挑戰中敢擔當有作為?是否能在人情關系金錢誘惑面前保持廉潔品質?再具體一點，是否能夠嚴格執行民主集中制?是否能夠模范參加雙重組織生活?

針對問題主動解決。黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而提高，需要自身不斷努力。要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，多看看自己身上的缺陷，多找找自己的問題。在學習教育中，每一名黨員要切實把自己擺進去，對照黨員標準檢視自己，列出問題清單，帶著問題學、針對問題改。黨員領導干部更要從我改起，帶頭解決突出問題，做好示范和表率。通過黨員的自身努力和組織的嚴格教育，真正使“四講四有”的標準和要求落地生根，確保“兩學一做”學習教育取得實實在在的成效。

2017社區干部個人四講四有對照檢查材料

開展“兩學一做”學習教育，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用的系列重要講話精神武裝全黨為根本任務。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。“四講四有”為我們做一名合格黨員明確了標準，也為我們指明了方向。

講政治、有信念

爭做對黨忠誠的“好黨員”

黨員，本身就是一種政治身份，黨員講政治、有信念，既是義務，更是責任。通過學習黨章黨規，更加堅定了永遠對黨忠誠、對黨負責的莊嚴承諾。講政治、有信念集中體現在增強理想信念上。理想信念是思想和行動的“總開關”。現在，有些人提到理想信念，就認為是在說大話、空話，甚至認為是虛的、遠的。其實不然，理想信念不是虛無縹緲的，恰恰是因為有了理念、有了信仰，我們黨才能帶領中華民族邁向復興。近年來，黨所處的社會環境、肩負的任務發生了很大的變化，加上經濟發展、社會轉型，價值取向日趨多元，一些錯誤思想思潮日漸抬頭，“四風”問題隨之而來。而“四風”問題產生的根源，歸根結底還是理想信念不堅定，還是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。這就要求我們必須時刻繃緊理想信念這根弦，堅定的信心，任何時候、任何情況下都做到同黨中央保持高度一致。講政治、有信念集中體現在加強黨性修養上。

近年來，墾利縣部署開展了農村黨員“亮身份做好事當先鋒”活動和縣直部門在職黨員服務社區“雙報到”工作，通過黨員戶掛牌、認領志愿服務崗位等形式，促使廣大黨員亮身份、發揮作用，取得了很好的成效。下一步，我們將持續在這方面下功夫，通過搭建載體平臺，教育引導廣大黨員切實增強黨員意識、充分發揮黨員作用，在深化認識中觸動靈魂，在一言一行中立身立行。

講規矩、有紀律

做廉潔自律的“好榜樣”

守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是我們黨事業勝利的重要保證。任何一名黨員干部，都應該以身作則、率先垂范，嚴格按照黨的制度和規定辦事，爭做廉潔自律的好榜樣。講規矩、有紀律要求我們筑牢黨規黨紀防線。紀律和規矩既是“緊箍圈”，也是“安全帶”。多年的基層工作經歷，使我深刻認識到，黨章黨規是抵制腐朽思想侵蝕、維護黨員純潔性的一道重要防線。

當前，我們正在推進法治墾利建設，這是一項復雜的系統性工程，需要方方面面的共同努力，更需要全縣1.7萬名黨員當好表率、做好榜樣，帶頭學法、知法、守法，自覺維護法制的尊嚴和權威，帶動全縣群眾嚴格守法，保證事業順利發展。講規矩、有紀律要求我們嚴守廉潔自律底線。廉潔自律是為官從政的底線。沒有哪個人天生就有清廉或者腐敗之分，其中的區別也就一字之差，清廉者以“嚴”字律己，腐敗者以“貪”字利己。生活中也許幾頓飯、幾杯酒看起來微不足道，但連在一起的往往是公款、公權。所以說，做到清正廉潔，決不能缺乏敬畏之心，更不能存在僥幸心理。在任何時候、任何場合下必須管得住小節、擋得住誘惑，守住做人、處事、用權、交友的底線，堂堂正正地為官，干干靜靜地做事，最終實現自己的人生價值。

講道德、有品行

做公道正派的“好干部”

我們常講德才兼備，德是前提、是第一位的。道德品行就如同人的影子，自己往往看不到，可周圍群眾卻看得一清二楚，它不僅關系個人形象，而且關系著黨在群眾中的威信。把講道德、有品行落腳到公道正派上。正人必先正己，正己才能正人。群眾評價好黨員的標準有很多條，其中很重要的一點就是看是不是公平待人、公道處事。黨員嚴于律己、一身正氣，自身的形象就好，在群眾中的威望就高，工作開展自然會得到群眾的擁護和支持。相反，如果作風不正，在處理涉及個人利益的問題時充滿了歪風邪氣，就容易出問題，容易引起上訪。這就要求我們的黨員干部必須一身正氣，做到光明磊落、襟懷坦蕩、誠實守信、表里如一，不斷提高自己在群眾中的威信。

我在基層工作30多年，對此深有感觸，黨員干部帶頭是解難題、攻難關的重要突破口，很多重點難點工作都是靠黨員干部帶頭打開局面的。這幾年我們開展的農村社區搬遷改造、鄉村文明行動，等等，靠的就是黨員帶頭、示范引領，做給群眾看，帶著群眾干，各項工作才順利推進。講道德和做工作一樣，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里、記在心里，要切實帶好頭、作表率，時刻注重自己的道德品行，不斷提高思想道德水平，這樣才能樹立群眾威信，增強群眾感召力凝聚力，帶動社會道德水平全面提升。

講奉獻、有作為

做勤勉敬業的“好公仆”

講奉獻、有作為是黨的性質和宗旨的必然要求，入黨誓詞里寫的很清楚，隨時準備為黨和人民犧牲一切。作為一名黨的干部，就應該始終踐行諾言、牢記責任、勤勉干事，干出一番事業、干出一番天地，才能不辜負組織、群眾的信任和重托。隨著中央和省、市對擔當作為的持續發力，鼓勵有作為，懲罰不作為，我們越來越體會到，擔當意識的比拼決定發展的進程。正處于新舊動能轉換、推進創新轉型關鍵時期的墾利，更需要廣大黨員干部講責任、有擔當。講奉獻、有作為說到底是一種勇于創新的魄力。創新是事業發展的不竭動力。近年來我們通過召開務虛會等形式，提出了一系列創新性工作，比如群眾工作體系建設、城市社區建設等，都推進得很好，取得了不錯的效果，得到了省、市各級的充分肯定。創新帶來的不僅是工作上的突破，更帶來了思想上的提升。面對經濟發展新常態，貫徹“五大發展理念”、加快推進供給側結構性改革、落實“三去一降一補”任務，都需要我們破舊立新，突破舊的理念、舊的思維，不斷創新突破，切實做到會作為、善作為。講奉獻、有作為說到底是一種吃苦奉獻的品質。“上面千條線，下面一根針”。但是，既然群眾把大家推上了這個崗位，就是對我們的信任和支持。這就需要我們拿出一種吃苦奉獻的精神，把自己負責的工作干好，干不好就沒法向群眾交代。在這個問題上，不管是黨員領導干部還是一般普通黨員，一定要有充分的認識，樹立正確的心態，發揚無怨無悔的奉獻精神，為事業、為群眾甘于犧牲奉獻。

2017社區干部個人四講四有對照檢查材料

提出的“四講四有”合格黨員標準既是全黨推進作風建設的行動指南，也是廣大組工干部加強黨性修養，做好組織工作的必修課。這“四講四有”，明確了全體黨員特別是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。組織部門在“兩學一做”學習教育中，承擔著牽頭組織實施的重要職責，組工干部理應在增強“四種意識”上作表率，在踐行“四講四有”上樹標桿。

一、要有“衣帶漸寬終不悔”的沉心靜氣，勤于學習、政治忠誠，作黨性堅定的表率

石破而彌堅、丹磨不奪赤。一名合格的黨員干部，首先應當是一名信仰堅定、對黨忠誠的黨員干部。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。一是要求學習之真。組織工作政策性強，作為組工干部，必須勤于學習。要有專心致志、持之以恒的求學精神，靜得下心，沉得住氣，坐得住冷板凳，耐得住清閑，養成勤奮學習、終身學習的良好習慣;要有兼收并蓄、厚積薄發的求學境界，不僅要學習黨章黨規和系列講話，還要加強對組織人事業務知識的學習，不斷優化知識結構，拓寬知識面;要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉化為現實能力。二是要求信仰之真。組織部門是黨的政治機關。組工干部要絕對忠于黨的事業、忠于黨的宗旨、忠于黨的信仰，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，始終與以*同志為黨中央保持高度一致;要堅定不移執行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是要求事業之真。要把黨交付的工作當作事業去追求，把工作全部的出發點和落腳點都放在落實黨建責任、為黨服務上，要始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，要著眼于用組織工作來推進經濟轉型，推進政治建設、文化建設和生態文明建設，要切實發揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發揮動力保障和智力支持作用。

二、要有“不待揚鞭自奮蹄”的昂揚銳氣，勇于擔當、敢涉險灘，作開拓創新的表率

唯其艱難，才更顯勇毅。當前，協調推進“四個全面”戰略布局的任務很重，從嚴管黨治黨的要求很高，迫切需要組工干部敢于擔當、積極作為。一要有認真的態度。認真才能竭心盡力。組織工作是做人的工作，政策性強、關注度高，來不得半點馬虎。要細致細微“做”。要堅持注重細節，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。要嚴謹穩重“行”。要時刻注意自己的行為，謹言慎行、恪守本分，不該說的不說，不該做的不做。要精益求精“謀”。既要埋頭拉車，更要抬頭看路，對待工作，要帶著問題認真分析、深入反思，從問題中去發現和總結工作規律，提高工作水平。二要有無畏的斗志。無畏才敢全心盡責。組工干部在工作中人事調整、發展黨員、考察考核等過程中必然要面對各種復雜的利益糾葛，觸及到各種矛盾，甚至會得罪一些人，受到各種阻撓、非議和冤屈。要有“舍我其誰”的擔當，在問題面前不躲閃，在挑戰面前不畏懼，在困難面前不退縮，在關鍵時刻頂得上去、經得住考驗。要有“水滴石穿”的執著，既要雷厲風行、緊抓快辦，又要扭住不放、久久為功，以一年抓幾件事的狠勁和幾年抓一件事的韌勁，一張藍圖繪到底。三要有開拓的勇氣。開拓才能潛心進取。要注重思維開闊，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢，既要創新基層黨建工作，又要通過組織創新帶動其他工作創新。要注重方法開拓，要緊密圍繞組織工作中的重點、難點、焦點及盲點問題，深入基層展開調查研究，不斷深化對組織工作的規律性認識。要注重資源開發，要積極整合、爭取黨內、部門和社會資源，加強各級各部門之間的干部交流，消除觀念性、體制性障礙，廣開進賢之路，廣納天下英才，為聚集源動力。

三、要有“俯首甘為孺子牛”的無私勇氣，甘于奉獻、勤政為民，作服務群眾的表率

“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。組織部門“立黨為公、執政為民”的服務宗旨，決定了組工干部必須具有吃苦奉獻的意志品質和甘為人梯的奉獻精神。一要著重強化人本意識。組織工作呼喚人性化，組工干部要有親和力。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人、感召人貫穿到組織工作的每一環節。要營造有利于個人發展、協同共進、民主和諧良好的人文環境，緊密貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，貼近家庭背景、風土人情、地域特色和性格心理有針對性地做好黨員干部的教育管理，增強黨員干部隊伍的歸屬感，讓組織工作充滿“人情味”。二要著重強化奉獻意識。要以群眾利益為先，時刻把黨的事業、人民的利益放在高于一切的位置，甘于做黨員干部人才的“勤務兵”、“服務員”。凡事從群眾的需求出發，不斷增強干部群眾對黨組織的認同感，提升組織工作群眾滿意度。結合“立足崗位作貢獻”等活動，加強以“四講四有”內容的組工文化建設，愛崗敬業、勤奮工作，進一步提升組工干部的工作質量和服務水平。三要著重強化基層意識。組織工作的重心在基層，重點也在基層。組工干部要自覺按照“四講四有”標準，當好“潛水艇”，真正帶著情感、帶著問題、帶著任務、帶著使命下基層。要以甘當“小學生”的姿態積極融入群眾，結合“結對幫扶”、“大走訪”等活動了解群眾的所思、所盼、所憂，主動化解各種矛盾和積怨，幫助基層固本強基，助推群眾增收增效，將可信、可靠、可敬、可親形象樹立在黨員群眾的心中。

四、要有“清似蓮花不染塵”的浩然正氣，嚴于律己、牢守底線，作公道正派的表率

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。“四講四有”為黨員干部概述了內正其身、外正其容的大道理。組工干部要時刻保持清醒頭腦，把講規矩，有紀律作為政治生活的警示燈。一要樹為政之德。要擺正自己的位置，克服特權思想，堅決摒棄居高臨下的作風，強化權力就是責任的意識，工作就是服務的意識，把手中的權力和群眾的根本利益聯系在一起。要擋得住誘惑，做到有骨氣而無傲氣，有正氣而不霸氣;要頂得住壓力，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。二要戒貪欲之害。“天下之福，莫大于無欲;天下之禍，莫大于不知足”。人有七情六欲，組工干部也不是不食人間煙火的“神仙”，但在個人欲望上一定要嚴加克制，在金錢、利益、美色等各種誘惑面前，萬萬不能動心，要始終保持良好的品行和高尚的情操。三要懷律己之心。組工干部要嚴律己，慎交友，自覺和選人用人上的不正之風作斗爭。不管是在工作圈，還是在生活圈、社交圈，都要堅持做到“三個不”，即“秘密不在自己嘴上泄露”、“差錯不在自己手上發生”、“違紀不在自己身上出現”。管好自己的家人，搞好家庭廉政建設，確保自己的配偶、子女，不越“雷池”半步。四要重公道之責。要公正待人，對待黨員、干部、人才要大度，既堅持組織原則，又設身處地給予真切的關懷。要公正識人，評價干部不以個人好惡為標準，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論優劣。要公正用人，堅持以事選人、以崗擇人，注重用當其時、用其所長。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”每名組工干部，都要將“四講四有”的深刻內涵內化于心、外化于行，做“為民、務實、清廉”的模范，讓組工干部形象熠熠生輝。