摘要：要嚴守政治紀律和政治規矩，真正把紀律和規矩挺在前面，在樹立宣傳戰線干部隊伍良好形象中作好表率。下面是小編收集整理的強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會，希望對您有所幫助。

【篇一：強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會】

今天，結合在全體黨員中開展的“兩學一做”學習教育活動，根據領導干部講黨課的要求，下面我就如何堅持理想信念，提升看齊意識這個問題，跟大家作學習交流。

一是需要著力解決的問題。

黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育活動，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署，“兩學一做”學習教育不是一次活動，要有針對性地解決問題，要真正把黨員的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用系列重要講話精神武裝為根本任務，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在實際工作中起好先鋒模范作用。大家“學”要帶著問題把理論上的東西學深悟透，“做”要針對自身存在問題真改實做。重點解決好以下五個方面的問題：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。主要是對共產主義缺乏信仰，對缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題。主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

二是向什么看齊的問題。

自去年年底以來，在多個場合、多次強調“向黨中央看齊”。“看齊”既是重大政治原則，也是第一政治規矩。“兩學一做”學習教育要達到的一個重要目標就是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，首先要清楚向什么看齊的問題。

(一)一心向系列講話精神看齊。黨的十八大以來，發表了系列重要講話，這些講話以一系列富有創見的新思想、新論斷、新觀點，科學系統地回答了關系我國長遠發展的許多重大理論和實踐問題，升華了我們黨對經濟社會發展規律的認識，為奪取全面建成小康社會決戰勝利提供了有力思想武器。特別是十八屆五中全會提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，集中體現了對經濟新常態新發展階段基本特征的深刻洞悉，體現了對本質要求和發展方向的科學把握，體現了今后五年乃至更長時期我國的發展思路、發展方向、發展著力點，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要遵循。我們要深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定自信、理論自信、制度自信。要通過深入學習理解，全面掌握五大發展理念中蘊含的“鮮明問題導向，尊重規律、按規律辦事的實踐邏輯，辯證思維和統籌兼顧的科學方法論”，全面理解五大發展理念與“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，與經濟新常態、供給側結構性改革、“三去一降一補”等的關系，用五大理念統領好統計工作，服務好全市經濟社會發展。

(二)時刻向黨章黨規要求看齊。十八大以來，中央針對新的發展形勢，立足全面從嚴治黨，修訂出臺了《黨章》、《廉潔自律準則》等一系列黨章黨規，樹立了黨員標準、行為規范和規矩底線，明確了每個黨員都應具備的基本素質和應達到的境界。我們要通過學習黨章，著眼明確基本標準、樹立行為規范，逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，重溫入黨誓詞(想一想自己入黨時的誓詞，自己做的怎么樣，是不是按照入黨時的誓言去做了)，時刻牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，自覺尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定對馬克思主義的信仰、對和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠。我們要通過學習黨章黨規，正心修身、固本培元，更明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，不斷強化紀律意識、規矩意識，時刻牢記“舉頭三尺有綱紀”，時刻牢記黨的優良傳統和作風，牢固樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，永葆先進性和純潔性。

(三)務必向良好的道德修養看齊。古今中外，許多人在加強自身道德修養中，都注意給自己樹立一種道德形象，以激勵自己。一名黨員干部自身形象的提高，不是認真做一天兩天就能實現的，需要持久不斷地通過學習實踐，提升自我言行品位才能達到的。說白了“修養&rdq

uo;就是一個人在道德方面和文化方面的一個自我完善、自我提高的過程。一個人有沒有修養，就看他的道德境界的高與低，文化素質的高與低。修養內涵主要包括八個方面：“仁、義、禮、智、信、孝、忠、恕”。仁就是要強調去理解人和關心人，去親近人。義就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道。禮就是要求我們嚴格按照法律、法規來辦事，提高依法行政的自覺性。智就是要不斷地加強學習，不斷地豐富自己，不斷地去拓寬自己的知識領域，知識淵博了，人的修養自然就會提高了。信就是講“誠信”。古人講“以誠立人，無誠不立”嗎?孝就是對父母的“敬”和“養”，尊敬，贍養，按照更高的標準還有使父母能夠“樂”，愉悅，這是更高的境界。忠就是做事的一種態度，就是大家平時理解的“盡心竭力”，有“忠實、堅貞”這么一層意思。“忠”對我們現在的干部來講，就是對黨的一種態度，要“忠誠老實”，要“忠貞不二”，這是一種政治品德。恕就是“寬恕”的“恕”。做人要寬恕，要胸懷寬闊，要體諒、寬恕他人。以上八方面是從儒家角度來談的修養。但從現代的角度來談的修養，主要指黨性的修養，就是要堅定自己的政治立場，這個方面不用多說了，《黨章》里明確規定了我們的理想、宗旨、信念和義務，這是我們領導干部加強修養必須要認真學習的、要掌握的一種基本內涵。《廉政準則》規范了黨員領導干部廉潔從政行為要求，是重要的基礎性黨內法規，是保證黨員領導干部廉潔從政，加強干部廉潔自律的行為規范，希望大家一定花點時間去認認真真地看一看學一學，要學好理解好實踐好。

三是如何做合格黨員的問題。

作為一名黨員干部，心里要時刻牢記法規，做到廉潔自律，就是要做到“四講四有”：

(一)要講政治、有信念。當前要解決好理想信念模糊動搖的問題，這是黨員干部最可怕的敵人。在現實中，有的黨員在思想上有懈怠松動，理想信念模糊，缺乏共產主義信仰，精神空虛。有的黨員干部不學習黨章，不理解黨章，導致行為沒有準則，衡量沒有標準，做事沒有依據，不能明辨是非，立場不堅定。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，也是做政治明白人的前提，要堅定理想信念不動搖，明辨大是大非不糊涂，始終把黨和人民放在心中最高位置。“求木之長者，必固其根本”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，政治上就靠不住。理想信念不是空洞的，而是實實在在的，現實中就是要堅定黨的道路自信、理論自信、制度自信，堅信我們黨所從事的事業。做一名合格黨員就要堅定政治立場，堅守理想信念，時刻保持清醒的政治頭腦，強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量。堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終做政治上的明白人。

(二)要講規矩、有紀律。作為一名黨員要認真學好黨規黨紀，把黨章黨規作為規范自己行為的具體遵循，要通學原文、悟透原理，要時刻繃緊政治規矩和政治紀律這根弦，要真正做到把從嚴治黨的要求內化于心、外化于行。黨的規矩包括黨章、黨紀、法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。作為黨員干部要時刻在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺忠誠于黨，任何時候任何情況下，都要在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，做到令行禁止，把“愛黨、憂黨、興黨、護黨”落實到自己工作和生活的各個環節。要明法規，或者說要懂規矩、聽招呼，不能自己為所欲為，想干什么干什么，想怎么干就怎么干，這肯定是不行的。要守紀律、嚴規矩，回想一下我們知道的許多案例，為什么有些人總是不能吸取別人的教訓，不斷走上違紀違法的道路?我看，一個很重要的原因就是不能從嚴要求自己，缺乏自控能力，心存僥幸，自作聰明。中央八項規定出臺以后，個別干部認為現在管的嚴了，單位組織活動也少了，發的東西也不多了，牢騷多了，既不想事，也不干事，渾渾噩噩，混著日子得過且過。有個別同志，對日常紀律要求視若罔聞，你規定你的，我做我的，上班看視頻的有之，遲到早退的有之，不打招呼、不經程序上班時間辦私事的有之，托病怠崗的有之。對這些問題，我們要時刻警醒，始終牢記作風問題無小事，堅決糾正有章不循、有規不依、無視制度的問題，切實發揚釘釘子精神，從小事抓起、從具體問題改起，堅持不懈，不斷把作風建設引向深入。實事求是地講，我們一些黨員干部，在公開場合能夠循規守矩、嚴格要求，但在“小場合”就沒有了公開場合的風度、尊嚴和自律，什么話都敢說，什么事都敢干。在“小場合”犯了大錯誤。因此，在一些“小場合”，一定要慎言、慎交、慎行，做到“不畏人知畏已知”，要加強自身黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的思想防線。

(三)要講道德、有品行。一個人如果沒有基本的道德準則，做人做官都無從談起，黨員干部品德好，工作才有號召力、凝聚力。有品行就是我們經常說的人品，它是衡量一個人道德品行的客觀標志，有品行是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現，他不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在德育的教化和熏陶、法紀的約束、工作的磨礪中逐步形成的，有品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度，有品行的人，會把個人興趣、愛好、欲望等言行，都嚴格控制在法律法規和道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子，無論你走到哪里，它就會跟到哪里，只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚，作為一名黨員干部，一定要言行一致，說到做到，從嚴要求自己，不說假話，不說空話，不欺上瞞下，時時處處規范自己的言行，時時注意自身形象的示范、導向作用，用自己的模范言行和人格力量為他人做出榜樣。特別是在自己獨處，無人監督的時候，更要謹慎地對待自己的所思所行，防止有違道德的欲念和行為發生，這是一種高度自覺的行為，是道德的最高境界，這就要求黨員干部要自覺地遵守黨紀、國法和道德規范，增強自我監督意識，經

常性地進行自我反省，勇于剖析自己，發現有違背黨性原則和道德要求之處，及時糾正，防微杜漸，要養成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線，真正使自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。

(四)要講奉獻、有作為。作為一名黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消的人憔悴”情懷，要有“橫眉冷對千夫指，伏身甘為孺子牛”精神，要有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的品質。在黨的歷史上涌現出了一批又一批講奉獻，有作為的好干部，好模范，他們就是我們學習的榜樣，我們前行的路標。有個別同志認為自己的崗位不重要，總認為自己的工作在單位可有可無，一天無所事事，不主動作為。組織上既然設了你這個崗位，說明他一定就有事情可干，無事可干只能說你不求上進，關鍵在于你個人怎么去想去干的問題。因為我們每個人所處的崗位不同，職務有高有低，責任有大有小，落實責任的份量可能有所不同，但是作為一名黨員，對黨的事業不能因自己的崗位小，職務低而放松對自己的要求，而弱化自己的事業心和責任感，降低工作的標準。要時刻用自己的崗位職責對照自己工作實踐，到底干的怎么樣，讓領導是否放心，群眾是否滿意，天天要反思自問，總結過去，注重查找問題和不足，問問自己是否盡了一名黨員干部最基本的義務，是否盡了自己的崗位職責，是否達到了自我滿意。要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。

【篇二：強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會】

守紀律、講規矩是對廣大黨員的重要要求，也是對各級領導干部的重要要求。*同志在十八屆中央紀委五次全會上的講話中強調：“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”領導干部牢固樹立紀律和規矩意識，是帶頭嚴守紀律、嚴明規矩的前提，是保證全黨令行禁止、集中統一的關鍵。

紀律和規矩是“緊箍咒”“護身符”

新形勢下，我們黨承擔的歷史使命重大，面臨的風險和考驗加大，加強黨的建設的任務艱巨，對領導干部守紀律講規矩的要求更加突出。牢固樹立紀律和規矩意識是對領導干部的重要要求。

在領導素質和領導意識中，守紀律、講規矩的素質是基本素質，紀律和規矩意識是基本意識。領導干部權力大、責任重，擁有許多決策處置權，掌握不少資源分配權。守不守紀律、講不講規矩，直接關系黨的各項原則能否得到有效貫徹，關系黨的執政權力是否真正用來為人民服務。例如，*同志就諄諄告誡縣委書記，要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一些領導干部不守紀律、不講規矩，為所欲為，甚至搞小圈子，造成不良示范，影響很壞。事實表明，要求領導干部牢固樹立紀律和規矩意識，有著很強的現實針對性。

改革開放和發展，創造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規黨紀，用黨內法規管束黨員干部行為。但仍有一些領導干部目無黨紀黨規，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導干部特別是高級干部，越是要強化紀律和規矩意識。

黨的十八屆四中全會作出全面推進依法治國的決定。依法治國，對于黨的自身建設來說，就是要依規治黨。規，就是法規制度、紀律規矩。依法治國要求增強全社會的法治意識，依規治黨要求增強全黨的紀律和規矩意識，二者是統一的。作為領導干部，如果法治意識強，則紀律和規矩意識強，坐得端、行得正、走得穩;如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級領導干部的愛護和保護;既有利于黨的事業健康發展，也有利于開展領導工作、提高領導威信，是干部成長道路上的“安全帶”。

全面從嚴治黨必須強化紀律和規矩意識

全面從嚴治黨，是全面推進發展的根本保障。堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，是全面從嚴治黨的有機組成部分。全面從嚴治黨，對于各級領導干部牢固樹立紀律和規矩意識將起到有力的促進作用。

從嚴肅紀，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。守紀律講規矩，關鍵在于嚴格執行。從嚴肅紀，本身就是樹立紀律和規矩意識的有效途徑。紀律只要制定，就要動真格的，不能搞“下不為例”;規矩只要建立，就不能只是說說而已，沒規矩成了真規矩。必須看到，目前還有一些黨員干部的紀律和規矩意識還沒牢固樹立，守紀律講規矩的氛圍還沒完全形成。從嚴肅紀，就是要從嚴執紀，有紀必依、有規必循，違紀必究、違規必查。各級黨委應加強監督檢查，嚴肅處理不守紀律行為。

從嚴治官，使領導干部在守紀律講規矩上作表率。*同志指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”能不能做到守紀律、講規矩，決不是小事小節，各級領導干部都要在這一事關政治品質的問題上經得起考驗。一些領導干部頭腦中還殘存著特權思想，總是對別人講紀律和規矩，卻把自己置身事外。從嚴治官是建設法治國家、法治政府、法治社會的重要內容。不僅法律面前人人平等，而且紀律和規矩面前人人平等。

從嚴正風，營造守紀律講規矩的良好氛圍。有沒有牢固的紀律和規矩意識，與黨風密切關聯。從嚴正風，將為牢固樹立紀律和規矩意識培育良好的環境。作風不是一個人能左右的，但每個人的作風都會對作風的形成和變化產生影響。全黨人人守紀律、個個講規矩，領導帶頭守紀律、率先講規矩，必然會對牢固樹立紀律和規矩意識起到決定性作用。鍥而不舍、久久為功，就能在全黨培塑出嚴守紀律、嚴明規矩的精神風貌和行為規范。

圍繞“五個必須”強化紀律和規矩意識

牢固樹立紀律和規矩意識，就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導干部要按照習近

平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的十八大以來，以*同志為黨中央從關系黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗斗爭。領導干部牢固樹立政治意識，就要在黨中央統一領導下，積極貫徹中央推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署，堅決打贏這場攻堅戰、持久戰。

樹立團結意識，努力維護黨的團結。團結就是力量，團結就是大局。黨的紀律是有利于黨的工作大局的紀律，黨的規矩是有利于維護黨的團結局面的規矩。我們黨代表最廣大人民根本利益，全心全意為人民服務，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。領導干部在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，無論來自哪湖哪海，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，無論和自己有無“交集”，都要用其所長、充分使用。

樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。領導工作是在一定的組織系統中進行的，是在一定的制度規則中開展的，由此保證各級黨組織工作的正常秩序。這些制度規則就是黨的規矩，有些已成為剛性的紀律。作為領導干部，必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭、辦成了事，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。

樹立組織意識，堅決服從組織決定。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員干部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導干部包括高級干部也必須服從組織，不能凌駕于黨組織之上。黨的戰斗力需要鐵的紀律來維系，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心愿的就服從，不合心愿的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套;領導干部可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。

樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。一些領導干部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極為深刻。這表明不僅領導干部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成為黨的重要規矩

。樹立原則意識，就是要按照*同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關系。不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。