摘要：每一位中國共產黨黨員在莊嚴的黨旗下宣誓時都把講奉獻、有作為作為自己的奮斗目標。講奉獻、有作為是合格共產黨員標準像“四講四有”的點睛之筆。以下是小編帶來的講奉獻有作為心得體會，希望對您有所幫助。

講奉獻有作為心得體會(一)

黨中央在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢于責任擔當、善于展示作為，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業、不負重托，淡泊名利、甘于付出，勇于擔當、敢于負責，奮發進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。

要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業、不負重托。因行業差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業既是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是對人們工作態度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，干一行愛一行鉆一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護老干部的重要任務;真情實意地服務好老干部，無怨無悔地做好老干部工作，是黨對老干部工作者的重托，是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老干部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老干部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序，用微笑的面孔接待老干部，用舒緩的語氣同老干部交談，用認真的態度記好老干部的訴求，并對老干部反映的問題，當場能答復的答復、應解釋的解釋、該協調的協調，盡快按政策規定給老干部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老干部，以晚輩似的真情關照每位老干部，讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。

要“講奉獻、有作為”，就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老干部，是一個特殊的社會群體，關心、照顧好老干部是一個神圣的事業;而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老干部事業就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老干部工作隊伍中，有的人面對“別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現實，或多或少地產生了失衡心態。作為從事老干部工作的黨員干部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準備、“工作很重要”的思想認識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，正確對待為老干部服務受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠于“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘于&ldquo

;平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內涵，貫穿到對老干部的熱愛之中，體現在愛崗敬業的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。

要“講奉獻、有作為”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業;人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員干部“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員責任，履行黨員義務，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關鍵時刻沖得出來、危難時機豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。老干部工作現已進入轉型發展的新階段，面對新形勢新任務，如何把老干部的離退休費、醫藥費“兩個待遇”落實好，黨支部、思想政治“兩項建設”加強好，學習、活動“兩個陣地”建設好，文化教育、文體展示“兩項活動”開展好，做合格黨員、樹長者風范“兩個作用”發揮好，是對老干部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講責任擔當的“為官不為”現象，由過去的“門難進”“臉難看”“事難辦”，變成了現在的“門好進”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”的三種情況，在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部，面對大是大非要敢于大膽亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風氣，以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態，始終把提高老干部幸福指數的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老干部家中噓寒問暖，到生活困難的老干部家中排憂解難，到心情憂郁的老干部家中理順情緒，對平時突發急病多、特殊需求多、不可預測情況多的“空巢”老干部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協調社會資源提供家政便民、物業維修、生活照料、安全守護、醫療康復、人文關懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務，讓老干部感受到“女兒”似的情懷。

要“講奉獻、有作為”，就必須奮發進取、用心成事。保持昂揚的奮發進取之志，是干好工作、成就事業的前提，是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對于每名黨員干部而言，“講奉獻、有作為”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創業上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，必須立說立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只“琢磨人”、不“琢磨事”，深入基層調查研究聽半小時匯報、作大半天報告，遇事口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，面對社會變革中的新情況新問題束手無策，養成了守攤子、看門子的作風。作為從事老干部工作的黨員干部，最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發進取需要勇氣，也需要能力。實際工作中，要始終以強烈的“知識恐慌感”“本領危機感”，牢固確立“不學習就要落后，學不好就是失職”的觀念，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，通過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業余自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養;始終把老干部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老干部情緒，了解老干部意愿，以“等不起”的緊迫感、“

慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。

老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部，有幸能為老干部服務，應感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到非常欣慰!1月22日，*辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規范，今后要進一步聚焦主業、履行主責，堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發〔2016〕3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白發蒼蒼的老干部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養天年、益壽延年。

講奉獻有作為心得體會(二)

“要始終堅持講奉獻，牢記黨的宗旨，始終把人民放在心中最高位置，始終保持人民公仆本色，帶頭弘揚艱苦奮斗的優良作風，帶頭執行廉潔自律各項規定。”今年以來，省委帶領全省人民，以“四個全面”戰略布局為統攬，著力促進“三量齊升”、推動“四化兩型”，經濟社會發展取得了新成效。在這樣的背景下，省委書記徐守盛對全省黨委領導班子建設提出“始終堅持講奉獻”要求，具有非常重要的

現實意義。

講奉獻，講的是黨性遵循。中國共產黨的宗旨，是全心全意為人民服務。從加入黨的組織、宣誓為共產主義事業奮斗終生的那一刻起，就意味著選擇奉獻，選擇犧牲。講奉獻，是一個黨委領導班子、一個黨員領導干部的政治自覺，講的是黨

性，講的是對黨的宗旨的自覺遵循。

講奉獻，講的是為官之理。強調：“當共產黨的‘官’要造福于民，就得講奉獻，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”當了共產黨的官，就不能只講私心私利，而要時刻懷著大義大德;對個人之事不可患得患失，對黨的事業必須至虔至誠。

講奉獻，講的是精神境界。“能吃苦、能吃虧、能受氣”，“不伸手、不計較、不抱怨”，“知感恩、肯實干、思進取”……這些優秀品質，就是講奉獻，就是黨員領導干部區別于普通群眾的精神境界。有了這種精神境界，才會有“計利當計天下利”的胸襟，才會有虔誠而執著、至信而深厚的信念，才能守住共產黨人的精神高地。

講奉獻，就要沖在前。心系百姓，才敢于沖鋒在前;赤膽忠誠，才勇于真抓實干。黨委領導班子就是一個地區、一個單位的“主心骨”、“領頭羊”、“頂梁柱”。 各級黨委領導班子要把“三嚴三實”轉化為干事創業的精氣神、穩中求進的正能量，爭當改革的急先鋒、發展的實干家，團結帶領一班人，把湖南的事業干得更好。

講奉獻，就要扛得起。滄海橫流，方顯英雄本色;迎難而上，才有柳暗花明。任務越是艱巨繁重，局面越是錯綜復雜，就越能體現出一個黨委領導班子的擔當和力量。各級黨委領導班子要把人心聚起來，把責任挑起來，把擔子扛起來。

講奉獻，就要看得開。少一些個人得失的計算，多一些舍我其誰的擔當，掙脫的是名韁利鎖的束縛，收獲的是有價值有理想的人生。要做到這一點，首先必須解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。但如果過于看重一己、一方之利，必然浮云遮眼，舉止失當，迷失方向。

當前，湖南的改革正處于攻堅克難的關鍵期，各項事業發展仍須爬坡過坎，偉大的時代，為領導干部施展才華、實現價值提供了廣闊舞臺。焦裕祿同志奉獻的人生境界和人生追求，應當成為全省各級領導干部、黨委班子成員的精神楷模。