摘要：自覺堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為。以下是小編帶來的務實擔當做合格黨員心得體會，希望對您有所幫助。

務實擔當做合格黨員心得體會(一)

“兩學一做”學習教育的著眼點和落腳點，就是引導廣大黨員做合格共產黨員。廣大黨員務必強化擔當意識，提高擔當能力，全身心投入干事創業中去，充分發揮共產黨員先鋒模范作用。

深刻理解“擔當”的內涵，解決“為何擔當”的問題

敢擔當，“敢”字當頭，代表的是勇氣魄力、能力水平和工作作風，具有豐富的時代內涵。

敢負責、不推諉。我們黨的先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，在任何時候都始終堅持黨的性質宗旨，自覺做群眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”。作為共產黨員，要始終以黨的事業和人民的利益為重，遇事不推不躲，自覺把責任扛在肩上、將名利拋在腦后，盡心盡力干好本職工作。要有“人生能有幾回搏”的責任感、緊迫感，倍加珍惜工作崗位，切實把工作抓緊抓好。

敢攻堅、不畏難。敢攻堅，就是在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在風險面前敢于作為、敢擔責任，這也是共產黨員先進性的具體體現。但敢攻堅絕不是逞匹夫之勇，面對工作中的困難和矛盾，要堅持“只為成功想辦法、不為失敗找借口”的理念，把問題估計得更充分一些，把措施謀劃得更扎實一些，把干勁鼓得更足一些，以單個問題的解決帶動面上工作。

敢較真、不任性。現在仍有一些黨員信奉“好人主義”，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不敢堅持原則、不敢碰硬。北宋著名政治家、文學家范仲淹說過，為官公罪不可無，私罪不可有。作為共產黨員，要一心為公、一心為民，敢于較真、堅持原則，把原則性與靈活性結合起來，不怕擔風險，不怕得罪人、不怕遭人非議，真正當“鐵匠”，不當“泥瓦匠”和“木匠”。

自覺履行“擔當”的承諾，解決“怎樣擔當”的問題

敢擔當，不僅是一種承諾，更是一種行動。廣大黨員要始終牢記使命、恪盡職守、勇挑重擔、努力工作，真正把敢擔當落實到具體的工作實踐中。

有激情、想干事。敢擔當，首先需要舍我其誰的魄力、爭創一流的意識、奮發有為的精神狀態。把修身立德作為終身課題，自覺學習黨規黨紀、系列重要講話精神，補足精神之“鈣”，筑牢想干事的思想基礎。學會辯證思考，既要充分認識到當前面臨的良好機遇，又要時刻保持清醒的憂患意識，增強想干事的信心決心。自覺把工作當事業干，把崗位當陣地守，從我做起，從現在做起，真正發揮共產黨員表率作用。

有能力、會干事。面對新形勢、新任務、新要求，關鍵是要善于學習和運用正確的思想方法、工作方法思考問題、推進工作，用正確的方法做正確的事情。找準結合點、突破口，立足全局、把握細節，沉下心、俯下身、鉆進去，創造一流的工作業績。將重點突破與面上推進結合起來，善于分清主要矛盾，抓住重點，去繁就簡，集中突破。將依法依規干事與創造性開展工作結合起來，敢于涉足新領域、嘗試新辦法，大膽干、大膽闖、大膽試，不斷創造新亮點、實現新突破

。

有韌勁、干成事。這是目標、追求和歸宿。實干就是最好的擔當，有韌

勁、有恒心是干成事的關鍵。堅持結果導向，把精力投入到抓落實中去，尊重規律，尊重實際，察實情，出實招，辦實事，求實效，真正“干一件成一件”。發揚“釘釘子”的精神，分清輕重緩急，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效;大力弘揚“馬上就辦”的作風，對那些急需解決而又能解決的事，要抓緊解決。

積極營造“擔當”的氛圍，解決“不敢擔當”的問題

讓廣大黨員無顧慮、敢擔當，要堅持激勵與懲處并舉，抓住正向激勵和支持保障兩個重點，積極營造干事創業的良好氛圍。

讓敢擔當者有好處。通過精神、物質等多種手段，鼓勵和引導廣大黨員敢擔當。堅持正確的用人導向，始終圍繞發展配干部、憑實績用干部，切實關心長期在基層工作的干部，真正把廣大干部的思想和精力引導到干事、創業、為民上。在嚴格執行中央政策規定的基礎上，不斷優化績效考核，最大限度發揮物質激勵的杠桿效應。進一步加大對“庸懶散”整治力度，探索建立干部“能上能下”機制，對不作為、慢作為、亂作為的干部加大懲處。

讓敢擔當者有底氣。從輿論、環境、政策等方面綜合施策，從根本上解決敢擔當者的后顧之憂。大力宣傳敢擔當、善擔當的先進典型，積極營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍。建立容錯機制，正確地分辨犯錯與犯法，允許道德底線、法律高壓線內的試錯。把個人擔當與法治擔當結合起來，自覺學會運用法治思維和法治方式推動工作，建立健全敢擔當的長效機制。堅持嚴自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩得住心神、管得住自己、守得住根本、經得起考驗，始終保持共產黨員的良好形象。

務實擔當做合格黨員心得體會(二)

黨的十八大以來，在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。“兩學一做”學習教育，要求每名黨員爭做合格黨員，筆者認為，合格黨員的標準一直

就是要有擔當精神。

自古以來，中華民族就不缺乏敢于擔當的人，“天下興亡，匹夫有責”、“士不可以不弘毅”、“為天地立心，為生民立命”，他們胸懷擔當精神，事不避難，忠誠履責，為國家和社會作出了巨大貢獻。無論是革命戰爭年代，還是和改革開放時期，敢于擔當始終是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。當前，我國改革發展進入攻堅克難的關鍵時期，遇到的困難、挑戰和風險空前嚴峻，將“擔當”作為領導干部的一種習慣，是時代的迫切需要。

擔當精神要把對黨忠誠作為習慣。對黨忠誠，就要解決思想問題，時刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，時刻牢記自己是黨的人，時刻牢記黨員干部的責任和義務，把握價值觀、權力觀、政績觀正確方向，明確黨的政治方向，強化組織意識，始終相信組織、始終依靠組織、始終服從組織，自覺維護黨的團結統一。對黨忠誠，要將識大體、顧大局作為行動指南，將黨的中心工作放在心頭，始終做到言行合一，善始善終，推動黨和人民的事業向前發展。廣大黨員干部尤其是領導干部，應不斷強化對黨的認同感、歸屬感，始終保持向黨看齊意識，在靈魂深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不可侵犯的地位，把自己的命運和黨的命運緊密聯系在一起。

擔當精神要把務實為民作為習慣。黨的十八大提出，“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。作為領導干部，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，一切工作不忘最廣大人民群眾的根本利益，一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民。始終把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為想問題、干事業的出發點和落腳點。作為領導干部，要經常體察民情、體驗民生、體會民意

，經常慰民心、解民憂、辦實事，關注群眾關心的熱點難點問題，切實解決群眾反映強烈的突出問題。作為領導干部，只有和人民群眾時刻保持血肉聯系，我們的黨才會有永不枯竭的動力，才會煥發生機勃勃的活力，才能筑牢黨的執政基礎，才能凝聚起推動黨的事業發展的強大力量。

擔當精神要把真抓嚴管作為習慣。某些領導干部領“職務”躍躍欲試、當仁不讓;發現干部有問題不聞不問、不管理、不上報;等到干部被審查了，“感到很驚訝”，裝出于己無關的樣子。這就是不擔當，就是對黨不忠誠!領導干部要將對黨負責、對同志負責當成“習慣”，發現干部有問題，必須真抓嚴管，要明確“嚴是愛，松是害”的道理，這是對黨負責，對同志負責。抓緊抓好黨風廉政建設，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，落實干部主體責任務必先行，這是黨的性質決定的，也是法定職責所賦予的，更是反腐敗形勢的迫切要求。

作為一名黨員干部，時時刻刻把“擔當精神”裝在心中，把“擔當精神”作為一種習慣，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，通過“兩學一做”學習教育，爭做合格黨員，忠于黨，忠于人民，恪盡職守、赤誠為民，才能真正讓黨風好起來、政風清起來、民風正起來。