中國法律規(guī)定，員工在結婚生子時有權休假，即婚假和產假。婚假當然是男女共有的，而產假也是女性可以享受的。那么，大家對阜陽市產假有多少天是否有所了解?小編整理了相關知識，供大家參考，希望對大家有所幫助。

一、阜陽市產假有多少天

阜陽市產假為158天。

二、阜陽市產假法律依據

《安徽省人口與計劃生育條例》

第三十七條 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:

(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假六十天。

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

三、產假期間工資如何發(fā)放

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定:產假工資和生育津貼，就高領取。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

以上就是為大家整理的阜陽市產假相關內容，根據以上內容可知，阜陽市產假有158天，休產假期間，工資按正常標準支付，企業(yè)不得以任何理由或借口拖延支付員工工資。希望我的回答對您有幫助!如果您還有任何疑問，歡迎到華律網進行法律咨詢。