按照新勞動(dòng)法規(guī)定,阜新除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么阜新產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?阜新產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹阜新產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)

(注:假期天數(shù),各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同,以各地區(qū)為準(zhǔn)。)

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。

難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

男職工

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)

2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。

3、生育醫(yī)療費(fèi)用

一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內(nèi)辦理。

自從國(guó)家全面開(kāi)放二胎政策以后,有關(guān)于二胎的話題就一直在被討論。人們除了關(guān)系國(guó)家改革的因?yàn)槔淆g化問(wèn)題嚴(yán)重而帶來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題之外,當(dāng)然生育二胎最重要的還是生育保險(xiǎn)的報(bào)銷問(wèn)題了

2019年阜新生育津貼怎么領(lǐng)

符合規(guī)定的女職工生育和終止妊娠,在生育和終止妊娠的產(chǎn)假期間,由發(fā)放工資變?yōu)橄硎苌蛸N。參保單位由工資發(fā)放中心發(fā)放工資的生育女職工其法定產(chǎn)假期間的月工資繼續(xù)由工資發(fā)放中心發(fā)放,計(jì)算的生育津貼低于本人月工資的,月工資不扣減,高于本人月工資的,差額部分由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

2019年阜新生育津貼領(lǐng)多少

按照個(gè)人的月工資進(jìn)行發(fā)放,按照生育當(dāng)時(shí)的情況計(jì)發(fā)天數(shù)。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢阜新市社保中心。