男職工生育保險報銷流程

1、單位經辦人或本人或家屬自生育之日起90日內持報銷所需資料到經辦機構申報；

2、工作人員受理資料并對資料進行審核；

3、資料審核無誤后受理申報并書面登記；

4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據；

5、單位經辦人或個人5個工作日后領取撥付單據；

6、領取撥付單據后5個工作日后撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。

【所需材料】：本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》

根據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：

1、男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。

3、就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。

男方生育保險一次性生育補貼申領條件

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

職工生育保險報銷條件說明

1、女職工生育期間符合生育政策及計劃生育相關規定；

2、用人單位足額為女職工繳納生育保險；

3、女職工生育保險足額繳納生育保險一年以上；

4、女職工生育期間仍持續繳納生育保險費。

用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

【問題解答】

1、生育保險可以自己交嗎？

【答】根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的。

2、我在原單位已經交了四年的五險一金，現在懷孕7個月，下個月公司會大批量的裁人，如果孕婦被辭退。請問還能有生育津貼嗎？生育保險還能報銷嗎？

【答】單位是不能辭退孕婦的，這是法律規定，如果辭退了你可以走法律程序，若真的離職斷了保險，你可以找個機構繳納保險，這樣連續交著可以享受生育險。

3、生育保險男的能用嗎？

【答】作為基本醫療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。