男員工又不能生育，繳納生育保險有用嗎?

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

可見，享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業配偶。

用人單位為職工繳納生育保險費只看參保人數和繳納基數，是不分男女的。如果在享受待遇時只有女職工享受，而男職工無法享受，那么就會使得誰參保、誰受益的原則不能貫徹。

社會保險法明確了職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。也就是說男職工的配偶在未就業的情況下，可以享受到男職工的生育醫療費用待遇，如若配偶正常參保，是不能享受男職工的生育保險待遇的。亦即在夫妻雙方都參保的情況下，不能享受雙份補貼。

男職工生育保險待遇申領

男職工享受生育報銷所需資料：

男職工持本人及配偶的居民身份證

結婚證

計生部門出具的《生育狀況證明》

新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)

男職工本人醫保卡

配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明

材料齊全后，到男職工本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。

備注：男職工配偶未參保的情形下可以申領生育保險待遇在不同地區所需材料略有差異，補貼額度和方式也有所不同，具體請咨詢12333。也有部分省市，還沒有實行，比如上海，對男職工的生育保險沒有相關規定。