一、2024年桂林產假工資發放標準

統一按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。用人單位無上年度職工月平均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月平均工資的標準計發。

參保女職工在享受產假或計劃生育手術休假期間按規定享受生育津貼，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關于產假的規定執行。參保職工享受生育津貼的天數，按照下列規定計算：

(一)參保女職工生育享受98天生育津貼;難產或施行剖宮產手術分娩的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。

(二)在第一款的基礎上，生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長30天;生育三孩及以上的，再延長30天。

(三)參保女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天生育津貼;懷孕滿4個月流產的，享受42天生育津貼。

二、桂林產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、桂林最新產假規定

桂林女職工產假：一胎158天、二胎168天、三胎178天

陪產假(男方)：25天

2023桂林產假、陪產假新規定：

廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照廣西計劃生育條例有關規定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。

女職工符合規定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規定的98天生育假期以外，一胎增加產假六十天、二胎增加產假七十天、三胎增加產假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

四、桂林產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。