一、2024年咸寧產假工資發放標準

生育津貼(或護理假津貼):參保女職工生育津貼按照用人單位上年度在崗職工月平均工資除以30天再乘以應享受產假天數計算(順產128天，剖腹產143天，多胞胎多一個孩子增加15天)。現單位無法確定上年度平均工資的，按本人享受待遇前6個月用人單位在崗職工月平均工資計算。

參加生育保險的用人單位男職工，其配偶符合國家政策生育的，在享受護理假期間可享受護理假津貼，標準按其配偶生育的上一個月用人單位平均日工資計發(護理假為15天)。

二、咸寧產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、咸寧最新產假規定

湖北省人口與計劃生育條例于2021年11月26日修改并實施，修改后的條例中將生育產假調整為順產158天，剖腹產173天。

四、咸寧產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。