《咸寧市職工生育保險實施辦法（試行）》從2012年10月1日實行以來，參保覆蓋面從2011年底參保單位1233家、62138人，到2015年底的參保單位2446家、144706人，參保率從44%上升至95%，實現了制度全覆蓋；

參保職工生育保險待遇由一項固定補助（順產800元，剖腹產1200元），人均1080元，提高到五項補助（生育醫療費、生育并發癥住院醫療費、計劃生育醫療費用、生育津貼和男職工未就業配偶生育醫療費用），人均補助9327元，提高了8.6倍。

2015年，全市生育保險基金當年收入3139.4萬元，當期支出2154.71萬元，當期結余984.69萬元，累計結余8897.44萬元，基金收支平衡。

生育保險待遇

生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼等。其中：

生育醫療費用年最高支付限額為：流產300元，順產3000元，剖腹產5000元；計劃生育醫療費用年最高支付限額為500元。

《修改稿》新變化

新增內容：

根據2016年新修訂出臺的《湖北省人口與計劃生育條例》，《修訂稿》新增了“對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天。女職工生育或流產（引產），在符合規定的生育或終止妊娠的產假、休假時間內享受生育津貼”的內容。

修改內容：

《修訂稿》還對津貼領取作了修改：醫保險經辦機構按照規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理津貼，用人單位必須用于職工在生育、產假、護理假期間內應當享受的工資及福利待遇。

撥付的津貼低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足；高于職工本人工資、福利標準的，按津貼標準計發。