一、2024年青島產假工資發放標準
青島用人單位支付產假工資標準表
| 用人單位支付產假工資的標準 | |
| 女職工休產假前上一月份提供正常勞動的 | 女職工休產假前上一月份沒有提供正常勞動的 |
| 按照女職工休產假前上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班后的數額確定 |
| 正常勞動 | |
| 是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間內從事的勞動 | |
二、青島產假工資發放方式
女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
三、青島最新產假規定
根據《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，即98天加60天，共計158天產假。
符合規定生育子女的女職工順產可享受98天的國家規定產假和山東省增加的產假60天，共計158天。
青島產假天數=國家規定產假+山東省增加產假
國家規定的產假：符合國家生育政策生育，由醫保部門按規定支付生育津貼。
山東省增加的產假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規定支付產假工資。
四、青島產假申請材料及流程
產假申請材料：
身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。
注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。
產假申請流程：
備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。
