一、2024年景德鎮產假工資發放標準

如果女性參加了公司的生育保險，在產假期間是不享受工資的，而是享受生育津貼。計算公式為：女職工生育前12個月的月平均繳費工資×產假天數÷30天。這是需要參保單位或參保人持辦理材料向醫保經辦機構申請，經批準后，符合其規定的，再辦理報銷支付手續。當然，如果你沒有參加加納的生育保險，那么你參保休養期間的費用是按照你以前的工資支付的。你將無權報銷你的生育費用。

二、景德鎮產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、景德鎮最新產假規定

產假增至188天。

根據最新的江西省人口與計劃生育條例規定，婚假增加到十五日；

產假在法定規定下多增加九十日，并給予男方護理假三十日；

對于在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假。

四、景德鎮產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。