產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于呼和浩特產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。

一、呼和浩特產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費(fèi)累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、呼和浩特產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；第八條：女職工產(chǎn)假期間生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付的相關(guān)規(guī)定，生育科正常產(chǎn)支付98天生育津貼，剖腹產(chǎn)的增加15天。

三、呼和浩特產(chǎn)假相關(guān)文章分享

（1）、呼和浩特產(chǎn)假多少天2023年,呼和浩特產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假規(guī)定呼和浩特產(chǎn)假(女方)：128天呼和浩特產(chǎn)假(男方)：10天產(chǎn)假規(guī)定：1.公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。2.晚婚者增加婚假十五...查看更多

（2）、2023年呼和浩特產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),呼和浩特產(chǎn)假工資一個月多少錢

關(guān)于呼和浩特市生育保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施有關(guān)事宜的通知各旗縣區(qū)醫(yī)療保障局、財政局、衛(wèi)生健康委員會、稅務(wù)局，市醫(yī)療保險管理中心，各參保單位：根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施的意見》（國辦發(fā)〔2019〕10號）和內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療保障局等四部門《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施的意見〉的通知》（內(nèi)醫(yī)保辦發(fā)〔2019〕44...查看更多

（3）、2023年呼和浩特產(chǎn)假多少天,呼和浩特產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。呼和浩特產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的呼和浩特產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假規(guī)定呼和浩特產(chǎn)假(女方):128天呼和浩特產(chǎn)假(男方):10天產(chǎn)假規(guī)定:1.公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚...查看更多

（4）、2023年呼和浩特產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),呼和浩特產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,呼和浩特除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么呼和浩特產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?呼和浩特產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹呼和浩特產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。012019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按...查看更多

（5）、2020年呼和浩特陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,呼和浩特陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)呼和浩特男方享受25日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇呼和浩特男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多

（6）、呼和浩特產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,呼和浩特產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算

呼和浩特產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。懷孕和產(chǎn)假待遇1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事...查看更多