生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新西安生育津貼發(fā)放標準和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢。

一、西安生育津貼發(fā)放標準

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)。

女職工休產(chǎn)假期間的工資待遇由生育保險基金支付。

怎么計算自己可以領(lǐng)多少？

以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計發(fā)�！�

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產(chǎn)假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。

這名女職工可領(lǐng)取生育津貼：5000元12月/365天98天=16109.59元。

休假天數(shù)

按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》《陜西省人口與計劃生育條例》，具體如下：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、西安生育津貼領(lǐng)取流程

一、定點醫(yī)療機構(gòu)“一站式”申領(lǐng)生育津貼

在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

二、社保經(jīng)辦臨柜申領(lǐng)生育津貼

參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的，或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的，由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

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