生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么最新陜西生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取流程是什么，可以領(lǐng)多少錢。

一、陜西生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

女職工享受的生育津貼，以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計(jì)發(fā)。

女職工休產(chǎn)假期間的工資待遇由生育保險(xiǎn)基金支付。

怎么計(jì)算自己可以領(lǐng)多少？

以女職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資×12（月份）÷365（天數(shù)）×產(chǎn)假具體天數(shù)，一次性計(jì)發(fā)。　

舉例;西安某公司某女職工于2018年1月8日起休產(chǎn)假，并于9日正常生育。某公司2017年度職工月平均工資為5000元。

這名女職工可領(lǐng)取生育津貼：5000元12月/365天98天=16109.59元。

休假天數(shù)

按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，具體如下：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、陜西生育津貼領(lǐng)取流程

1、申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶有效身份證件及生育津貼申報(bào)材料，向社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理生育津貼支付。

2、受理：核對(duì)材料是否齊全完整有效;不符合條件的不予受理，并一次性告知原因。

3、審查：審核材料是否合法合規(guī);審核是否符合辦理?xiàng)l件;審核不通過(guò)的，一次性告知原因;對(duì)審核通過(guò)的申報(bào)材料按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定進(jìn)行待遇審核，錄入信息系統(tǒng)，打印費(fèi)用審核單;通過(guò)信息系統(tǒng)、書(shū)面單據(jù)，對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

4、決定：業(yè)務(wù)辦結(jié)及反饋。根據(jù)復(fù)核結(jié)果結(jié)算、支付生育津貼，告知辦理結(jié)果。

5、送達(dá)：告知辦理結(jié)果。

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