生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

近日，家住柳北區雅儒路天江麗都、目前在柳南區某事業單位工作的段女士向我們咨詢：去年底，因為工作調動，她的由單位幫她交的生育保險費被停交了一兩個月，正好在這個期間，她懷孕生孩子了。當她生完孩子后，想申請辦理生育保險待遇時，柳南區人社局的工作人員卻告訴她，要連續交9個月的生育保險費才能報銷生育費用，她的生育保險費因為中斷了一段時間，所以報不了。段女士想不通：多年來，她在單位上班一直都在交生育保險費，像這種因為非個人原因造成的生育保險待遇無法享受，應該如何處理?如果她這邊報不了，她老公那邊也一直在交生育保險費，可不可以由男方來申報待遇?

答：市社保局審批監督科劉科長解釋道：職工的生育保險費都是由單位交的，只要在生育前連續參保繳費滿270天，職工可以在生育時享受職工生育醫療補貼順產2000元、剖宮產2500元，還可以享受女職工生育津貼(即生完孩子后的產假工資)，這些錢是由生育保險基金支付。如果單位不幫職工購買生育保險，就由單位來支付這兩部分的費用。

如果有男配偶的待遇，前提是女方沒有工作。如果女方有工作由男方來申請報銷，市社保局支付待遇的網絡系統就會提示，發出報警，也是報銷不了的。就算系統不提示，也要由女方戶口所在地的街道辦事處出具女方沒有工作的證明，才能夠給予報銷。 不過，段女士可以查一下勞動合同的解除時間，是什么原因造成生育保險費被停交續接不上，然后她可以找到相應的單位來負責支付她生育期間應該享受的各種待遇。

所以，我國的生育保險政策還是比較完善的。