社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
信陽市人力資源和社會保障局
關于做好全市企業(yè)職工社會保險(養(yǎng)老保除、工傷保險、失業(yè)保險)2020年度繳費工資申報工作的通知
各縣區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構,市直各企業(yè)參保單位(個人）:
為確保2020年度信陽市企業(yè)參保單位繳費基數(shù)按時啟用,按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(人社部令20號)有關規(guī)定,現(xiàn)將2020工作年度(2020年7月1日至2021年6月30日)繳費工資申報(含繳費工資變更,下同)工作有關要求通知如下:
一、繳費工資基數(shù)的確認和使用
1、用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳費工資。
職工繳費工資應嚴格按照國家統(tǒng)計局規(guī)定的項目計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以從參保之月起,根據(jù)個人收入情況申報繳費工資。
3、參保個人月平均工資高于全省上年度全口徑月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)按全省2019年度全口徑月平均工資的300%核定;低于60%的,按60%核定。
4、已參保單位5月1日至6月30日新增參保人員,在辦理新增參保業(yè)務時,需要一并填報2019年度月平均工資(2020年7月-2021年6月繳費基數(shù)記錄）。
二、申報方式
(一)本次繳費基數(shù)申報工作,采取網(wǎng)廳申報為主、線下申報為輔的方式。
(二)5月7日起,已經(jīng)辦理CA證書并開通河南省社會保障網(wǎng)上服務平臺(以下簡稱網(wǎng)上服務平臺)的參保單位,可以通過網(wǎng)上服務平臺的“單位職工年度工資收入導盤申報“功能導出本單位的年度工資收入申報數(shù)據(jù)文件(EXCEL格式)進行填寫。也可通過“職工年度工資收入申報“功能在線錄入或修改年度工資收入申報數(shù)據(jù)。
未開通網(wǎng)上服務平臺的參保單位,應盡快辦理CA證書并開通河南省社會保障網(wǎng)上服務平臺,通過網(wǎng)廳申報。因單位特殊原因無法辦理CA證書開通網(wǎng)上服務平臺的參保單位,可到社保經(jīng)辦機構受理窗口拷取本單位的年度工資收入申報數(shù)據(jù)文件(EXCEL格式),按服要求錄入本單位參保繳費人員的2019年度月平均工資。
(三)各參保單位應在6月20日前,申報參保人員的2019年度月平均工資。
1、網(wǎng)廳申報。已經(jīng)辦理CA證書并開通網(wǎng)上服務平臺的參保單位,將填報好的本單位的年度工資收入申報數(shù)據(jù)文件(EXCEL格式)仍通過“單位職工年度工資收入導盤申報“功能導入信息系統(tǒng),或在網(wǎng)上服務平臺通過“職工年度工資收入申報“功能在線錄入或修改。
2、線下申報。參保單位攜帶填報好的繳費工資基數(shù)申報數(shù)據(jù)庫,到社保經(jīng)辦機構受理容口導入信息系統(tǒng)。
參保單位應當嚴格按照繳費工資標準,做到如實,準確無誤,不得瞞報漏報,并對申報結(jié)果負責。各單位在申報職工繳費工資申報前應打印成紙質(zhì)資料,經(jīng)職工個人簽字認可,并加蓋單位印章后由參保單位長期留存?zhèn)洳椤Ｒ蚶U費工資基數(shù)不實引起的爭議由參保單位和職工個人負責。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應及時核查確認申報的繳費工資,如需變化可在之后月份提出變更申請,并從申請次月起執(zhí)行。
三、申報要求
(一)各單位申報的工資收入情況應經(jīng)本人簽字認可,切實維護參保人員社會保險權益。
(二)各參保單位經(jīng)辦人員應進一步強化責任感,嚴格按照要求填報參保人員個人信息,不得修改數(shù)據(jù)庫結(jié)構和項目,更不能擅自增減人員,避免“錯行““錯列“現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)參保人員對申報基數(shù)有異議的,由用人單位負責解釋。
(四)繳費基數(shù)申報工作時間緊、任務重,各單位要高度重視,集中人力和時間做好繳費基數(shù)申報工作,按照規(guī)定的時限及時報送有關資料,逾期不報的,單位繳費基數(shù)和個人繳費基數(shù)按《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》有關規(guī)定予以核定。自7月起將按熊上月繳費工資基數(shù)的110%確定。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:涂強 0376-6500153
2020年5月10日
省文件：
河南省社會保險中心
關于通過河南省社會保障信息系統(tǒng)
進行企業(yè)職工年度工資收入申報工作的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)、各省直管縣(市)企業(yè)共老保險、工傷保險、失業(yè)保險經(jīng)辦機構:
為做好企業(yè)職工社會保險費年度工資收入申報工作,現(xiàn)將河南省社會保障信息系統(tǒng)(以下筒稱信息系統(tǒng))相關流程和要求通知如下:
一、企業(yè)職工年度工資收入申報流程企業(yè)職工的年度工資收入申報業(yè)務由單位職工年度工資收入申報數(shù)據(jù)生成、單位職工年度工資收入申報、單位職工繳費基數(shù)核定、單位繳費基數(shù)導出、未申報單位職工繳費基數(shù)上浮、單位職工繳費基數(shù)啟用6個功能模塊完成。流程如下:
(一)單位職工年度工資收入申報數(shù)據(jù)生成
社會保險經(jīng)辦機構通過該事項,為已制定當月征繳計劃(含企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的企業(yè)職工,生成一條年度工資收入申報數(shù)據(jù)。本功能也可以對生成的年度工資收入申報數(shù)據(jù)進行撒銷。說明:參加企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的企業(yè)職工只生成一條申報信息。
(二)單位職工年度工資收入申報
參保企業(yè)可通過河南省社會保障網(wǎng)上服務平臺的“單位辦事通道“或經(jīng)辦機構業(yè)務大廳受理崗的“單位職工年度工資收入導盤申報“導出本單位年度工資收入申報數(shù)據(jù)文件(EXCEL格式),線下填寫后,參保企業(yè)通過原途徑導入申報數(shù)據(jù)。
同時,參保企業(yè)也可以通過網(wǎng)上服務平臺的“職工年度工資收入申報“功能在線錄入或修改年度工資收入申報數(shù)據(jù)。
(三)未申報職工繳費基數(shù)上浮
對于未申報工資的職工,經(jīng)辦機構可通過該功能把當前的月繳費基數(shù)x110%作為下年度月申報工資。
(四)單位職工繳費基數(shù)核定
全省上年在崗職工社會平均工資公布且維護到信息系統(tǒng)后,經(jīng)辦機構通過該功能查詢本經(jīng)辦機構所有單位的工資收入申報狀態(tài),對申報的工資進行封頂保底,生成下年度的月繳費基數(shù)。
(五》單位職工繳費基數(shù)導出
下年度的繳費基數(shù)生成后,參保企業(yè)可通過河南省社會保障網(wǎng)上服務平臺或到經(jīng)辦機構業(yè)務大廳的受理崗導出本單位職工繳費基數(shù)文件（CEXCEL格式）,了解本單位核定后的月繳費基數(shù)。
(六)單位職工繳費基數(shù)啟用
在制定7月征繳計劃前,經(jīng)辦機構通過該功能對參保企業(yè)職工(含靈活就業(yè)人員)繳費基數(shù)進行啟用。啟用后,立即制定7月征繳計劃。
二、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報流程
靈活就業(yè)人員在信息系統(tǒng)里按五種單位類型管理:9A-靈活就業(yè)虛擬單位、97-人事代理單位按照個人管理(企業(yè))、87-人事代理單位(靈活就業(yè))、81-個體工商戶(有雇工的)、98-人事代理單位(企業(yè))。其中:單位類型為9A-靈活就業(yè)虛擬單位、97-人事代理單位按照個人管理(企業(yè))的靈活就業(yè)人員,按照靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報流程進行申報,其他單位類型的靈活就業(yè)人員由參保企業(yè)按照企業(yè)職工年度工資收入申報流程進行申報。單位類型為9A-靈活就業(yè)虛擬單位、97-人事代理單位的年度工資收入申報流程如下:
(一)靈活就業(yè)人員年度繳費基數(shù)申報
靈活就業(yè)人員可通過網(wǎng)上服務平臺和大廳受理兩種方式進行靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報。
1、網(wǎng)上服務平臺申報。靈活就業(yè)人員登錄網(wǎng)上服務平臺的“個人辦事通道“(登錄前請先注冊》,通過“靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報“事項,填報月繳費基數(shù)或選擇檔次。
2、經(jīng)辦機構現(xiàn)場受理。受理崗通過“靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)申報“事項申報繳費基數(shù),直接辦理生效。
(二)靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)核定
全省上年的在崗職工社會平均工資公布且維護到信息系統(tǒng)后,經(jīng)辦機構通過“靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)核定“功能查詢靈活就業(yè)人員的繳費工資申報情況,對已申報的工資進行封頂保底。
(三)未申報靈活就業(yè)人員基數(shù)核定
對于未申報繳費工資的靈活就業(yè)人員,經(jīng)辦機構通過“未申報靈活就業(yè)人員基數(shù)核定“功能選擇上年結(jié)轉(zhuǎn)方式(按全省在崗職工社會平均工資的60%、80%、100%、150%、200%、300%、延用上年度最后一個月繳費基數(shù))作為本年度申報工資。
三、有關說明
(一)企業(yè)職工的年度工資收入申報,企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險只申報一次。申報數(shù)據(jù)的生成、核定、啟用等在一個行政區(qū)劃內(nèi),均由一個社會保險經(jīng)辦機構完成。經(jīng)辦機構分設的,原則上有企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構牽頭,會同其他社會保險經(jīng)辦機構完成。
(二)年度工資收入申報期間,新增(轉(zhuǎn)入、續(xù)保》人員在辦理業(yè)務時需填報當前年度、下一年度的繳費基數(shù)。
(三)企業(yè)職工在繳費基數(shù)未核定前,可進行多次申報,但以最后一次申報工資為準。
四、經(jīng)辦層級
設置“經(jīng)辦“層緘的業(yè)務事項:單位職工年度工資收入申報數(shù)據(jù)生成、單位職工年度工資收入申報、單位職工繳費基數(shù)核定、單位職工繳費基數(shù)導出、單位職工繳費基數(shù)啟用、靈活就業(yè)人員年度繳費基數(shù)申報、靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)核定、未申報靈活就業(yè)人員基數(shù)核定
五、工作要求
(一)各級社會保險經(jīng)辦機構應根據(jù)各自實際情況,組織做好年度工資收入申報工作,引導參保企業(yè)尤其是靈活就業(yè)人員通過網(wǎng)上服務平臺進行申報。
(二)請各地在6月30日前完成繳費基數(shù)的啟用工作,確保7月份征繳計劃按時制定。
(三)請各地社會保險經(jīng)辦機構確定本通知涉及相關業(yè)務
事項的工作人員,及時與省轄市系統(tǒng)管理員聯(lián)系,各省轄市的系統(tǒng)管理員為本級和所轄縣(市區(qū))經(jīng)辦機構的操作員設置相關權限。
