社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

從市人力資源和社會保障局獲悉，從7月1日起，我市2018繳費年度（2018年7月至2019年6月）社會保險繳費基數將進行上調。其中，靈活就業人員參加基本醫療保險的，月繳費標準調整為136.26元，而企業參保職工最低繳費基數為2555元。

根據河南省統計局公布的2017年我市（包括省直管縣）城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為51098元，月平均工資為4258元。我市按照《社會保險費申報繳納管理規定》，根據河南省社會保險局《關于使用2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的通知》，于7月1日起，對2018繳費年度（2018年7月至2019年6月）社會保險繳費基數將進行上調。

市人社局工作人員介紹，我市企業參保職工繳費基數按我市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%進行調整規范，最低繳費基數為2555元，最高繳費基數為12774元。

“個體商戶和靈活就業人員可以在我市2017年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內選擇繳費基數。”該工作人員介紹，靈活就業人員參加基本醫療保險，繳費費率為3.2%的，月繳費標準調整為136.26元；繳費費率為5%的，月繳費標準調整為212.9元。困難企業職工參加醫療互助保險，在職職工、退休人員繳納醫療互助保險費月標準調整為63.87元。