社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

平頂山市力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：平頂山市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是根據(jù)河南省社會保障局《關(guān)于使用2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的通知》（豫社保函〔2018〕38號），及平頂山統(tǒng)計公布的2017年度平頂山市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資52728元進(jìn)行調(diào)整的。

2018-2019年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年度平頂山市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的300％（13182元/月）確定，下限按照2017年度平頂山市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的60％（2637元/月）確定。

2018-2019年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2018-2019年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)