基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關于南昌社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年南昌社保繳費基數(shù)和比例是多少？南昌社保繳費基數(shù)最新調整政策如下。
根據南昌市社保相關規(guī)定：
基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)上下限按照上年度江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資進行實時調整。
基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數(shù)上下限按照上年度南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員進行實時調整。
江西省統(tǒng)計局公布的2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為61429元，2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70017元。
2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
參基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元）確定。
參加基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（17504元）確定，下限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3501元）確定。
例：
職工小江2017年月平均工資8888元，小江社會保險繳費工資基數(shù)為8888元，在基數(shù)上下限的范圍內。
職工小謝2017年月平均工資2888元，因為平均工資低于繳費基數(shù)下限，所以下限基數(shù)作為小謝繳費基數(shù)。
基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)3071元，
基本醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險繳費基數(shù)3501元。
2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%。
