基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于臺州社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年臺州社保繳費基數和比例是多少？臺州社保繳費基數最新調整政策如下。

2018年度參保單位的社會保險費繳費基數的范圍調整如下：

一、企業職工五險月繳費基數下限為3055元，上限為15274元；

二、機關事業單位正式職工醫療保險、生育、失業保險月繳費基數統一自動調整為5092元，工傷保險月繳費基數按本人2018年機關事業養老保險基數自動調整；

（1）調整后的繳費基數從2018年7月開始執行，各單位應在2018年6月前，按照職工的實際收入認真做好年度繳費工資的申報工作。已申報職工繳費工資的單位，其申報的職工繳費工資如不在上述范圍內，將自動予以調整；未申報職工繳費工資的單位，其職工繳費基數將從2018年7月起按其上月繳費基數的110%確定。

（2）參保單位應當向全體職工公布本年度社會保險費繳費工資申報情況，并打印紙質報表讓全體職工簽字確認，職工簽字的紙質報表由單位留存備查。

（3）城鎮個體工商戶和靈活就業人員2018年度繳費基數范圍另定。

什么是社保繳費基數？

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數；高于上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

社保繳費基數影響個人和企業錢袋子

社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。