基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實何規定的？以下為你介紹關于徐州社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年徐州社保繳費基數和比例是多少？徐州社保繳費基數最新調整政策如下。
據悉，徐州市自2017年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，下限按2750元執行。機關事業單位上限按18171元執行，下限按3360元執行。
防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大
根據省人力資源和社會保障廳《關于2017年度社會保險有關基數的通知》，結合徐州市實際，并報省廳批準，自2017年7月1日起，徐州市企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，下限按2750元執行。機關事業單位上限按18171元執行，下限按3360元執行。據了解，社會保險不同于其他商業保險，養老保險繳費及待遇發放政府財政都將給予補貼，設定繳費工資上下限主要考慮參保職工之間享受待遇的公平性，防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大。參保人員若長期繳費工資偏低，那么對應的退休待遇將會較低。
2017年度繳費工資下限是如何確定的？據市人社局養老保險處介紹，根據省《通知》規定：2017年度全省企業職工基本養老保險繳費工資下限按2940元執行�；鹗罩笨谳^大的地區可在2940元的基礎上適當上調。考慮到我市企業發展和低收入參保群體的現狀，我市2016年度繳費下限未作調整的實際，經請示省廳批準，我市繳費工資下限按2750元執行，在2015年度的基礎上提高200元。全市養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳費基數統一標準，均按上述規定執行。
全年個人賬戶相應增加192元，退休人員待遇提高
今年提高繳費工資下限對參保人員退休后的待遇有三個方面的好處。一是繳費工資下限提高200元，全年個人賬戶相應增加192元，直接提高退休人員待遇；二是根據今年規定個人賬戶利率由2.60%提高到8.31%，將提高多繳費長繳費的退休人員待遇；三是省《通知》規定：2017年度繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。經請示省廳批準，我市2017年度繳費工資高于等于2750元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算，這樣有利于提高低收入參保群體的退休待遇。另外，省《通知》規定，各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，不得擅自降低繳費工資下限，確�；饝毡M收。
