按照社會保險多繳多得的原則，職工月繳費基數上漲，個人繳費增加的同時單位為個人繳費也會增加，每月養老個人賬戶、醫保個人賬戶的入賬金額也會增長。當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定，其數值根據全市職工月平均工資計算，按四舍五入原則先進到角再進到元。每年繳納基數雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時，養老保險按照企業20%，個人8%的標準進行繳納，醫療保險按照企業10%，個人2%的比例繳納，失業保險按照企業1%，個人0.2%進行繳納，工傷保險及生育保險則由企業全額進行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時，醫療保險對應的會有4個繳納檔次，四個檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時繳納的最低標準就是按照40%繳納醫療保險，并且繳納基數為當地規定的最低繳納基數。那么2019年山東社保繳費基數和比例是多少？本文小編帶你一起了解山東社保繳納比例、山東社保繳納標準的相關知識，希望對你有幫助。

1. 社保月繳費基數最低為在崗職工月平均工資的60%，即63562/1260%=3178元;

2. 社保月繳費基數最高為在崗職工月平均工資的300%，即63562/12300%=15890元。

3.城鎮個體工商戶和靈活就業人員月最低繳費基數為3178元，月最高繳費基數為5297元(全省在崗職工月平均工資)。

4.繳費基數在2910元至3178元之間的，將會統一調整到3178元。

山東社保繳費比例

1. 養老保險26%(單位,18%，個人8%);

2. 醫療保險9%(單位7%，個人2%);

3. 失業保險1%(單位0.7%，個人0.3%);

4. 生育保險0.5%(單位繳納);

5. 工傷(由單位繳納，標準費率為：一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%)。