社保失業金領取條件

一、企業與職工繳納社會保險是法律義務

勞動法第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

二、職工享受社會保險待遇的條件

第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 ”

所以，基本養老保險只有到了法定退休年齡才能領取;失業保險只有處于失業狀態(不包括勞動者主動與企業解除勞動合同)才能領取。

三、失業保險的領取條件

國務院《失業保險條例》第十四條“具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。”

第十五條“失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。”