社保和公積金都是一些用人單位會給勞動者購買的福利，也是單位吸引人才的法寶之一。它們都是按照工資的標準、工資基數來進行繳納，那社保和公積金的最低標準是多少？下面就由小編為大家介紹，希望對大家有所幫助！

現在社保和公積金的最低標準是多少?

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，各地一般分為：100%、80%、60%三檔。因此不知當地社平工資，是不會知道具體數額的。

公積金沒有基數，是以個人實際收入為基數的，按個人收入的10%繳納，單位個人共同負擔。

公司法人可以不交社保嗎

答案是否定的，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條之規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。所以，公司法人是必須交社保的。

用人單位可以不給交社保嗎?

社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對于義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。

單位如何出具住房公積金提取證明

證明中只要寫明你的個人賬戶名以及個人賬號，落款為單位名稱，日期，蓋上公章即可。你單位負責公積金管理的財務人員也清楚的，一般他那里會有專門格式。