社會保險費用如何入賬

單位給員工交納的社會保險屬于單位應交部分：

借：管理費用-社會保險

貸：銀行存款;

屬于單位代交員工個人應負擔的部分在其他應付款過渡，在其他應付款設二級科目，交納時借其他應付款-代扣員工保險，貸方仍為銀行存款;員工個人應交部分在從工資中代扣時。

借;應付工資(按應發工資數)

貸:其他應付款-代扣員工保險，實發工資做貸:現金(或銀行存款)

社會保險費用定義

社會保險費是指由用人單位及其職工和以個人身份參加社會保險并繳納的社會保險費，包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金;職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。社會保險經辦機構負責社會保險繳費申報、基數核定等工作。

社會保險問題的復雜性源于社會保險繳納的當事方并不僅是勞動者與用人單位，亦包括社會保險機構即統籌基金。眾所周知，社會保險費個人繳納的部分進入個人賬戶，用人單位繳納的部分進入社會保險統籌基金，勞動者并不直接享受用人單位繳納的社保費用。所以，在這個過程中用人單位未繳或未依法繳納社保費用侵犯的除了勞動者的權利，亦包括社保基金的權利。據勞動爭議的相關法律法規規定，勞動法是調整勞動者與用人單位之間的權利義務關系，勞動爭議的受理范圍亦僅處理勞動者與用人單位之間的爭議。基于此，社保爭議的涉及三方利益的性質即在一定程序上將其排除在勞動爭議之外。