一次性補繳的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當地居民戶籍;

二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

一次性補繳的時間：

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年 11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補繳年限：

一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年 12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月? 2000年10月期間的養老保險費。

一次性補繳的繳費基數和比例：

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。

《廣州市社會醫療保險條例》下月起實施，職工、靈活就業人員的醫保繳費年限將從10年延長至15年，消息仍在不斷發酵，不少街坊致電記者咨詢相關參保事宜，對此，市人社局醫保處處長李程給出了相應答復。

1、今年參保很快退休 怎么補繳?

《實施辦法》出臺后 必須逐月補繳

林阿姨：現在登記參保繳費了，但6年后就要退休，如此一算，繳費年限還差4年，是否還可以退休后一次性補繳?

李程：參保人在《實施辦法》出臺之前參保繳費的，退休時仍可一次性繳納“過渡性基本醫療保險金”，把所欠年限(按月計算)一次性補夠，就可以享受退休人員醫保待遇。但在《實施辦法》出臺之后，過渡金的做法就取消了，也就是說參保人無法享受一次性補繳，只可通過“延繳”的方式參保，即逐月參保一直到達到最低年限，才能不繳費享受退休人員醫保待遇。

2、企業未給職工參保 責任在誰?

原則上損失 應由企業承擔

吳先生：為所在企業服務十余年，但臨退休才發現企業一直沒有為自己參保，這樣的話，責任在誰?

李程：無論何時，市內在職職工尤其是大齡就業人群必須注意自己的醫保參保狀況。如果企業一直沒按規定參加醫療保險，那么這些職工的實際醫保參保年限就為零。參保時間節點也可能不是2013年12月31日前。原則上，這些延長繳費造成的損失，應該由企業進行承擔，從這個角度考慮，企業也應盡到為每位職工按時、足額繳交醫保的責任。

3、參加了職工醫保 還能參加其他醫保嗎?

市民只能在四大社會醫保險種中選其一

陳女士：女兒在深圳的公司工作，公司也幫她在深圳參保了，她可否幫女兒在廣州再辦理多一份職工醫保或靈活就業人員醫保?

李程：醫保繳費年限各地互認難度很大，不過目前深圳、廣州兩市已經實現了異地醫保繳費年限的合并和確認。也就是說，陳女士的女兒在深圳工作，如在深圳的醫保單位繳費5年，現在轉到廣州來工作，要辦廣州的醫保，她在深圳的醫保繳費年限可以合并到廣州來。

據介紹，在目前廣州各項社會醫療保險險種中，職工和靈活就業人員醫保的待遇是最高的，報銷比例和報銷上限也明顯高出其它險種。現行規定已經予以明確，參加了職工、靈活就業人員、居民、新農合四大社會醫保中任一種的參保人，不得重復參加其它的社會醫保險種。