“五險一金”是關系到我們每個人切身利益的保障。很多人都在詢問如何用好“五險一金”?下面是小編為您精心整理的關于如何用好五險一金?全文內容，僅供大家參考。

首先我們了解一下什么是“五險一金”。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

1、養老保險可一次繳滿15年

如果辭職后沒找到新工作，社保也斷繳了，會影響將來享受養老保險待遇嗎?根據我國《社會保險法》規定，只要在退休前累計繳滿15年的養老保險金即可享受養老保險待遇;即使出現斷繳，只要在退休前繳齊費用即可。去異地工作者，需到原工作地社保機構開具繳費憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機構，即可辦理轉移接續手續。

養老保險費由個人承擔養老保險繳費基數(北京為2089元~15669元)的8%，進入個人賬戶;單位承擔基數的20%，進入社保統籌基金。

影響退休后能領多少養老金的因素主要有開始工作時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。以北京市為例，假設市民張先生2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為4000元，每月從工資中扣除養老保險320元。他能領到的養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。前者與本人平均工資、本市月平均工資和繳費年限有關，后者與個人繳費總額有關。按北京市2011年每月社會平均工資4672元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人和公司繳納的總費用為：4000×8%×12×30+4000×20%×12×30=403200元。本人平均繳費工資指數=(4000/4672×30)/30=0.86，本人指數化月平均繳費工資(即養老金計發基數)=4672×0.85=4018元，基礎養老金=(4672+4018)/2×30/100=1303.5元，個人賬戶養老金=115200(個人賬戶累計儲存額)/139(國家規定計發月數)=828.78。算下來，每月可領基本養老金=1303.5+828.78=2131.28元。

在非戶口所在地繳納養老保險者，只要在該市連續繳滿10年并且累計繳納養老保險滿15年，就可以在繳費城市申領養老保險金。

2、醫療保險退休也能接著用

在職時可用醫保卡看病，老了不再交錢，能終身享受嗎?在職時看病太多，會把醫保卡里的錢花光呢?

國家規定，女性在法定退休年齡50歲(干部55歲)前繳滿20年，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續享受醫保。醫保費用采取一年一清制度，不存在把錢花光的問題。

受各地醫保繳費水平等因素影響，繳費、報銷比例不同。以北京為例，單位承擔醫保繳費基數(北京最低為3134元)的10%，個人承擔基數的2%+3元大病統籌金。其中，單位繳納的10%及個人繳納的2%納入醫療統籌基金，個人繳納的3元則歸入大病統籌基金。

醫保可用于門診看病、買藥、檢查，住院及注射疫苗等，但整容、減肥、增高、近視眼矯正及在境外發生的醫療費用等不可報銷。初上崗人員，單位為個人繳納醫保當日起即可享受相關待遇。離退休人員只要符合法定退休年齡，且繳滿規定年限，將個人信息修改為退休狀態后，即可繼續使用醫保卡。需要注意的是，離職期間若個人沒有繳費，醫保卡就會處于凍結狀態。

醫保目前可在異地使用。如北京市參保人員可到所在區縣醫保中心填寫《北京異地安置人員審批單》，選擇擬前往城市的兩家醫院及北京的一家醫院，交社保局審批，即可獲準異地就醫。報銷費用需回北京結算。

3、工傷保險超過48小時失效

工傷保險由企業繳納，員工無需繳納。繳費比例為工傷保險基數的0.2%~3%。只要是簽署正式勞動合同的員工，在工作時間內、工作地點中受傷，均可申請工傷認證。上下班途中受傷者也可申請工傷認證。

工傷認證的申請時間有限制：單位協助申請工傷認證的，需自受傷之日起30日內到工傷認證處填寫申請表，同時遞交與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫療診斷證明;員工自己辦理的，時間可放寬到1年內，需攜帶的資料相同。

患有慢性病，如病、高血壓等的員工，如在工作中突發疾病，并在48小時內死亡的，也可享受工傷保險。但若超過48小時死亡的，工傷保險失效。然而，48小時內未死亡、但因病致殘的員工是否享受保險，在相關法律法規中并未做出明確規定。

4、生育保險男職工有晚育假

生育保險由單位繳納，占基數的0.8%，個人無需繳納。

要享受生育保險必須具備兩個條件：1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并繼續為其繳費;2.符合國家和省人口與計劃生育規定。通常，女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。

從產前檢查費到分娩費，生育保險都可予以報銷。分娩費用報銷有一個上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫院分娩的，一級醫院最高可報銷3000元，二級醫院2900元，三級醫院2700元。

嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務證和其他報銷憑證一并交給單位，由單位到社保報銷。女性休產假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為：當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數。若津貼低于本人工資，差額由企業補足。

5、失業保險主動辭職不能用

失業保險由單位繳納基數的1%，個人繳納0.2%。但北京市規定，非京農村戶口勞動人員可免繳個人部分。

領取失業保險金須滿足兩個條件：1.所在單位和本人已按規定繳滿1年失業保險;2.非自己主動辭職。失業前累計繳費1~5年的，最少可領3個月，最多領12個月;5~10年的，最多領18個月;10年以上的，最多領24個月。但每人最多只能領取24個月的失業保險。失業保險金的金額各省市不同(北京為892~1001元)，具體情況可咨詢當地社保局。

領取失業保險金時一定要將相關材料備齊。以北京市為例，領取失業保險金的人應帶上單位社會保險登記證、北京市失業保險費繳納人員花名冊、勞動和社會保障部門批準使用外省市人員的證明和北京市外來人員就業證(京籍人員可免去后兩項)。

6、住房公積金買房貸款利率低

住房公積金由企業和個人共同繳納，但各省市的比例不同。以北京市為例，企業和個人各繳納上年度月平均工資的12%，存在個人公積金賬戶中，全部歸個人所有。

通常，公積金不能隨意提取，只有在買房或租房時才能使用。農村戶口勞動者離職赴其他省市工作時，可提取自己的住房公積金;城鎮戶口居民赴其他省市工作只能轉出公積金。由于各省市的政策不同，因此需根據個人具體情況妥善處理自己的公積金。

提取公積金所需的材料有：租、買房屋的合同、發票及身份證。貸款買房者要提供貸款合同等資料。租房者則要提供房東的完稅憑證。