2016寧波社保繳納標準之基數

企業職工的繳費基數根據職工本人上年的月平均工資收入確定(無上年工資收入基數的職工，由用人單位根據職工本人參保時實際工資確定)，但最低不低于上年度全市在崗職工月平均工資的60%，最高不高于上年度全市在崗職工月平均工資300%。

【繳費基數核定辦法】

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

基數的確定分兩種情況：

年度基數申報(每年5月份前后統一由單位申報)：按本人上年度(自然年度：1月-12月)在本單位全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平確定，職工繳費工資低于上一年度寧波市職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度寧波市職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。寧波市職工月平均工資以統計部門定期公布的數字為準。

新入職員工基數申報：按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準確定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準確定。

2016寧波社保繳納標準之比例

寧波市區2017年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表

注：城鎮靈活就業人員和失業人員原繳費基數，在今年繳費基數的核準范圍之內并繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低于今年繳費基數并愿意按繳費基數下限繳費的二種情況可免于申報，由經辦機構統一調整。

【工傷保險浮動條件】

工傷發生率及安全生產管理情況：

1.一類至八類行業參保單位，其年度工傷發生率為≥4%或者寧波市安全生產信用等級為“D級”的，在按工傷保險費收支比例浮動次年度費率的基礎上，上浮一檔費率(已核定為所屬行業最高檔次費率的不再上浮)。

2.二類至八類行業參保單位，其年度工傷保險費收支比例不到80%、工傷發生率不到1%，且經國家、省、市有關部門評審，達到安全生產標準化一至三級企業或者達到寧波市安全生產信用等級“B”級及以上的，次年度在按工傷保險費收支比例浮動的基礎上，下浮一檔費率(已核定為所屬行業最低檔次費率的不再下浮)。

按職業病發生情況：

一類至八類行業參保單位，年度內其職工發生職業病傷害事故(且經勞動能力鑒定為職業病門類1-10級)的，次年起執行所屬行業最高檔次費率;參保單位在執行所屬行業最高檔次費率期間，未再發生新的職業病傷害事故的，兩年后恢復其在行業內進行費率浮動。