2017年山西社保繳費基數
山西城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費標準已確定。1月至12月繳納基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保繳費比例
山西企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西生育保險：單位按工資總額的0.5%?1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
拓展閱讀
山西社保政策解讀
“僵尸企業”動“手術”
【背景】近一段時間，“僵尸企業”成為熱詞。尤其是此前國家提出對持續虧損3年以上且不符合結構調整方向的企業采取資產重組、產權轉讓、關閉破產等方式予以“出清”后，清理處置“僵尸企業”有了時間表。
啥是“僵尸企業”?這是一個經濟學概念，指那些無望恢復生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業。
【舉措】今年，我省將積極穩妥處置“僵尸企業”，研究制定應對規模性失業風險政策預案，盡可能多地爭取中央專項獎補資金，充分發揮就業專項資金和失業保險基金促就業、防失業、扶創業的作用，做好煤炭、鋼鐵等重點行業化解過剩產能過程中職工分流安置。
試點公務員聘任制
【背景】從用人單位來看，聘任制公務員能激發人員的活力，目前山東、北京、江蘇等多個地方，也已經開始推行公務員聘任制試點。有專家表示，聘任制能把社會各類優秀人才注入公務員隊伍，產生“鯰魚效應”，激發公務員隊伍的活力。
【舉措】今年，我省將推進公務員制度改革，其中要在有條件的市推行聘任制公務員試點。嚴格機關事業單位人員計劃管理，確保財政供養人員只減不增。此外，結合事業單位分類改革，進一步完善事業單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度，大力推行分業分類公開招聘辦法。
城鄉居民醫�！傲y一”
【背景】此前，國務院印發《關于整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》，將整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。簡單地說：今后看病報銷將不分城里人農村人。
【舉措】今年，我省將建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度，整合城鎮居民醫保和新農合政策，統一覆蓋范圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理，實現城鄉居民醫保一體化管理服務。此外，提高城鄉居民醫保財政補助和個人繳費標準。
提高養老金待遇水平
【背景】從全國層面來說，截至2015年，企業退休人員養老金已經連續十一年調整增長。另一方面，備受關注的“延遲退休年齡”政策，此前人社部給出了時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺。方案出臺后，還將設定5年左右的“緩沖期”，即或將在2022年才會正式開始實施，且延遲退休年齡不會一步到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。
【舉措】今年，我省將穩步推進機關事業養老保險制度改革實施，提高機關事業單位和企業退休人員基本養老金待遇水平。
推進養老保險制度改革。也就是說，按照國家養老保險制度總體改革新政策及新方案【全文】，做好職工基礎養老金全國統籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準備。
此外，完善城鄉居民基本養老保險制度，引導鼓勵他們積極參保續保和按較高標準繳費。
醫保支付方式改革
【背景】在早期醫保實行按項目付費的情況下，醫生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長了大處方、過度醫療行為。如果實行按人頭、按病種、總額付費，過度治療就會無利可圖，醫生只有通過控制醫療成本、降低醫療費用來獲得合理收入。
如果按病種付費的話，價格就定死了，超出的部分由醫院承擔，這樣醫院就會盡可能在價格范圍內做合理的檢查和用藥。
【舉措】今年，我省將全面推進醫保付費總額控制與按病種付費、按人頭付費等復合付費方式，全面開展醫保智能監控，控制醫療費用不合理增長。
同時，將異地安置人員、異地轉診轉院就醫人員、急診人員全部納入省內異地就醫結算平臺，實現持社保卡省內異地就醫直接結算。研究制定基本醫療保險和生育保險合并實施方案。
