淄博市2017年社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)

單位職工以2015年度工資收入作為2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，其中，月工資收入低于2910元的按照2910元，月工資收入高于14550元的，按照14550元。單位以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為2017年度繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)關(guān)系到職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提醒我市企業(yè)參保職工，在《2017年參保單位職工繳費(fèi)基數(shù)一覽表》簽字時(shí)認(rèn)真核查，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。單位要按規(guī)定的時(shí)間如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，任何單位和個(gè)人不得瞞報(bào)、漏報(bào)或遲報(bào)。如單位瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)，職工可以向單位參保的市或區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)反映。

社保的繳納基數(shù)是怎么計(jì)算的?

社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào);

2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。

注：如果社保基數(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%?300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。

一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：

①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限

(個(gè)人月平均工資≥上限)

②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月平均工資

③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限

(個(gè)人月平均工資≤下限)

其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

舉例

假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下：

根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元